《在应县2010年县城教师下乡支教暨新聘农村教师上岗欢送大会上的讲话(王守林)8。24优秀4篇》是由一米范文为您提供的“应县王守林”相关范文样本，希望可以在您写作“应县王守林”相关文案时，起到一定的参考价值。
在医院迎接三级医院复审暨创建国家级优质 在医院迎接三级医院复审暨创建国家级 复审暨创建国家 医院动员大会上的讲话 2011 年 8 月 10 日 同志们： 为全面推进深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进公立医院 改革，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量， 保证医疗安全，改善医疗服务，更好的履行社会职责和义务，卫 生部将在全国卫生系统启动新一轮等级医院评审评价工作和优 质医院创建活动。 2012 年底， 到 卫生部将在全国范围内创建 100 所“国家级优质医院” ，300 所“省级优质医院”和 500 所“优质 县医院” 。100 所“国家级优质医院”将在通过复核的三级医院中 产生，同时，卫生部也已出台“以病人为中心，以保障安全，提 升质量，改善服务，提高效率为主题”的优质医院创建工作方案。 今天，我院在这里召开“迎接三级医院复审暨创建国家级优 质医院动员大会” 目的就是要充分发挥大家的力量， ， 共同努力， 积极投身于迎接三级医院复审及创建国家级优质医院的工作中 来，力争三特医院的顺利评审。 下面，我就迎接复审及创建活动提几点要求： 1
一、统一思想，提高认识，明确“迎接三级医院复审，创建 统一思想，提高认识，明确“迎接三级医院复审， 国家级优质医院” 国家级优质医院”活动的意义 开展“迎接三级医院复审，创建国家级优质医院”活动，是 积极响应卫生部公立医院改革目标的重要举措，旨在围绕医疗体 制改革中心任务，稳步推进各项医疗服务监管工作，全面提升医 疗质量及医院管理水平。保持三级甲等医院称号和水平关系到医 院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。迎审创建工作是我院 今年下半年工作的重中之重， 对于加强科室管理， 保障医疗安全， 促进服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形 象，提高医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具有重要的 意义。高分通过三级医院复审，是实现我院成为“自治区级医疗 中心”战略目标的明确要求和必由之路，也是我院争创国家级优 质医院、三特医院的前提条件。因此，扎实做好三级医院复审工 作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院战略部署 实施的现实需要。 卫生部新出台的《三级综合医院评审标准》以“安全、质量、 服务、管理、绩效”为主题，充分借鉴吸收近年来国内外医院管 理实践中的新经验和新成果，在总结第一周期医院评审和医院管 理年活动等工作经验的基础上，摒弃以往偏重设备、规模等硬件 设施的考核方法，在关注医疗质量和医疗安全的同时，紧紧围绕 医改中心工作，结合公立医院改革总体设计，将评价重点放在了 改进服务管理、加强护理管理、城乡对口支援、住院医师规范化 培训、推进规范诊疗和单病种费用控制等工作落实情况等工作 上。同时，针对群众关心的热点、焦点问题，重点考核反映医院 管理理念、服务理念的制度、措施及落实情况，以及学科建设和 人才培养情况、辐射带动作用等，更加突出日常评价的比重，注 2 重医院日常运行的监管。这就要求我们要改变旧有的思维模式和 管理习惯，将工作的基点打在“以人为本”、“以病人为中心” 上，走以内涵建设为主、内涵和外延相结合的发展道路，树立医 疗行业的良好形象。
二、加强组织领导，确保“迎接三级医院复审，创建国家级 加强组织领导，确保“迎接三级医院复审，创建国家级 三级医院复审 优质医院” 优质医院”活动取得成效 “迎接三级医院复审，创建国家级优质医院”活动是我院下 半年工作的重中之重， 各分院、 各部门、 各科室要积极行动起来， 各负其责，齐抓共管，形成依靠群众积极参与的工作机制，不仅 将我们的“软实力”发挥“硬效应”，还要将我们的“软实力” 打造成“硬工程”和“优质工程”。
（一）加强组织领导，精心组织实施 院领导班子要全力以赴，把迎接三级医院复审及创建国家级 优质医院作为当前医院的第一要务来抓。根据医院等级复审工作 任务，医院成立了领导小组及督导小组，希望班子成员及中层领 导干部能够根据责任分工，落实举措任务，加强指导检查，增强 横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工 积极投身于医院等级复审的攻坚战中。各分院、各部门、各科室 要按照这次会议的总体部署和要求，结合自身实际，在迎审创建 活动中，建立健全组织机构，落实人员分工和职责，制定具体的 实施措施，全面安排好各项工作。统一思想、提高认识、明确目 标、履行职责，带动科室全体医务人员积极
主动地参与到迎审创 建活动中来，围绕医疗体制改革中心任务做好工作，为医院的发 展建设谏言献策，共同促进医院各项事业的全面发展。对因管理 不力、工作松懈、发生问题的部门和科室，医院将严肃处理相关 责任人。 3
（二）坚持统筹兼顾，狠抓工作落实 迎接三级医院复审及创建国家级优质医院工作是一个庞杂 的系统工程，涉及到医院的方方面面，各科室要在准确理解和把 握《评审标准》的基础上，统筹兼顾，分类完善，确保在管理制 度、行为规范、硬件建设等各方面做到不漏、不缺，遇到困难不 回避，不退让。在自评过程中，要逐项核对，坚持“回头看”原 则，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目指标优化，基 础差的项目符合评审要求。改进是基础，落实是关键。全院上下 要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，克服形式主义，切忌表 面文章，认真抓好各项工作的检查、监督和指导，力求使各项工 作的部署落到实处，保证各项工作有序、有效、快速推进。
（三）着眼立足全局，共同大力发展 等级医院评审及国家级优质医院创建工作关乎医院发展长 远，且工作涉及面广，难度大，影响制约因素多，全院上下务必 要树立一盘棋思想，干部与职工、党员与群众、部门与个人、临 床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服 从、服务当前大局，为等级复审工作的顺利开展创造一切有利条 件。行政职能部门要认真履行职责，恪尽职守，立足全局，多听 取临床、 医技科室的意见， 增强服务意识， 努力为临床工作服务， 要发挥“四两拨千斤”的作用，帮助带动临床、医技科室开展迎 审和创建工作； 临床、 医技部门的同志， 也要做到局部服务全局， 认真贯彻落实医院制定的政策措施，积极踊跃地参与迎审和创建 工作。
（四）加强督导检查，注重实际效果 在此次 “迎接三级医院复审， 创建国家级优质医院” 活动中， 要针对以往“医院管理年”活动检查、“医疗质量万里行”活动 4 中暴露出来医院管理工作中存在的问题和薄弱环节，强化重点， 提出具体明确的目标，坚持重在整改、重在落实的原则，在巩固 已有成果的基础上，按照 2011 版《三级综合医院评审标准》， 对照优质医院创建工作的总体要求，高标准找差距，高要求定目 标，高质量抓整改，加强督导检查力度，针对存在问题多、管理 混乱、存在严重质量和安全隐患的病区，限期整改，确保此项活 动取得实实在在的效果。 同志们！此次迎审创建活动是对我院获评三级甲等医院以来 各项工作的检验，更是我院内涵建设走向新阶段的重要一步，希 望我院广大干部职工以迎审创建工作为契机，从推进公立医院改 革， 让老百姓切实享受实惠的高度， 来认识和做好迎审创建工作。 坚持“以病人为中心” ，本着重基础、重质量、重安全、重服务、 重绩效、重(www.1mi.net)管理的原则，以评促建、以评促改、以评促进，为医 院规范管理，科学发展打下坚实的基础。统一思想，鼓足干劲， 奋力拼搏，扎实工作，为使我院顺利通过三级医院复审并向着更 高的目标前进而努力奋斗！ 5
在侨联捐资助学暨城七校名优教师
送教下乡活动的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾：
上午好！今天，对于我校来说，是一个非常难忘的日子，全校师生怀着无比感激心情迎来了侨联的各位领导，城七校的领导及名优教师，以及教管中心领导。首先，我代表学校对前来参会，倾心关注学校，支持学校，捐资助学的侨联领导表示最衷心的感谢！对前来参加活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我校始建于清末光绪二十八年，即1902年，由李懋常、李懋芳先生出资于蔺家坝黄阁山创办，初名文观校，后迁兴隆场，改名为“兴隆小学”。
目前学校占地6208平方米，校舍建筑面积3555平方米。现有小学6个教学班及1个幼儿班。在校学生167人，专任教师17人，其中高级教师9人。学校设有班班通、微机室、图书室、阅览室、音体美综合室，有运动场1500平方米，篮球场一个，学校绿化面积约2000平方米，学校数字全覆盖现代教学资源1套。
学校认真贯彻落实党的教育方针，全面实施素质教育，牢固树立“忠孝为魂 和乐为本”的办学理念，大胆探索、开拓创新，努力提升教师专业化素质，培养学生德智体全面发展，提高学校内涵发展，提升办学水平。
自2013年1月涪陵区委区府提出了《关于推进基础教育优质均衡发展的意见》，同时涪陵区教委《关于确定2013年义务教育优质均衡发展试点学校的通知》，确定优质学校城七校与我校实行合作办学。自此，在区教委的统筹规划，教管中心和城七校的双重领导下，我们兴隆小学全体师生积极行动起来，狠抓教学常规管理、积极改善办学条件、大力加强校园文化建设，同时就学校管理、师资建设、教学管理、教育科研、办学条件等方面积极地向城七校请教，开展合作。
一、学校管理方面。主要凸显规范、精细化管理。积极打造“忠孝教育”校园文化，鼓励教师认真研读城七校《个性教育初论》、《城七校课堂教学建设读本》、《136个性课堂教学模式解读》等书籍，鼓励教师积极参 与国家级科研课题《学生个性化学习风格课题研究》，探讨农村留守儿童学习风格，并有效开展学生学习和心理健康辅导。
二、师资队伍建设方面。与城七校名优教师结对15个，短期培训4次，开展送课6节、联合教研活动4次、讲座2个、教学帮扶课10节。近一年来，共派教师外出学习60多人次，人均听课每期23节。积极参加各级赛课，2人获得区一等奖，3人获得区二等奖，1人获得区三等奖，1人获得片区一等奖，3人获得教管中心第一名。倡导教师撰写论文、反思、案例，共计52篇，其中有16篇分别获得市区级一二三等奖。2件科技作品获得区级二等奖。有3位教师与教管中心其他学校教师组队参加篮球比赛和健身操比赛分别获得第三名和二等奖的好成绩。
三、教学成绩方面。抓实常规过程管理，认真落实教学“六认真”。积极开展大课间活动、课外辅导和社团活动，上学期期末检测中，全校语数总分177.8分，及格率98.1%，居全镇班级第3名 ，上升了2名；居全区同类学校第4名，上升了3名。
四、改善办学条件方面。学校改造了厕所和围，排除了安全隐患。墙新安装班班通6套，建设了图书室、阅览室、体育保管室、科技活动室等功能室4间，安装了数字全覆盖教学资源1套。另外城七校出资10万余元配置办公电脑2台、校园广播系统一套、每生校服一套、捐助图书2000多册、LED显示屏一块，重新改造了校园文化和班级文化。
今天，涪陵区侨联蹇主席一行，城七校张校长一行和教管中心莅临我校指导工作，特别是区侨联还将为我校捐助物资，他们将对我校进行调研，为我校今后的工作出谋划策，作指示。有各级领导的关心和支持下，有社会各界的帮助，我们全校师生将抓住合作办学的机遇，积极开展素质教育，开拓创新，努力工作，以无愧于先贤，无愧于时代，无愧于未来之德，树一流校风、创一流佳绩，办人民满意的学校。
最后，祝各位领导、老师们工作愉快、生活幸福、万事如意！ 谢谢大家！
在2011年支教教师培训暨动员大会上的讲话
永 兴 县 教 育 局
（2011年8月31日）
同志们、老师们：
今天，我们在这里举行隆重仪式，培训和欢送2011学的支教教师，会后，大家将正式奔赴全县各受援的农村中小学。在此，我代表局党组，局行政，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 支教工作开展以来，我县广大支教教师的积极奉献，促进了各受援学校的发展，取得了显著的成效，支教工作能否再创佳绩，希望寄托在你们身上，借此机会，我对大家提三点希望。
一、珍惜机会，全方位锻炼提高自己
支教是个大舞台，是大家施展才华、开拓创新、丰富阅历、增长才干、积累经验的大好机遇。希望大家一定要带着强烈的责任去工作，把支教作为一次考验，虚心向当地教师学习，安心工作，尽快融入新的环境，在支教的同时，不断地完善自我，努力提高自己的教育教学的工作能力，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩，树立我们支教教师的良好形象。
二、不辱使命，全面完成各项工作任务
这次受援的学校，特别是部分村小的基础仍还比较薄弱，教育教学质量仍还有待大幅提升，受援学校的师生和家长们对我们的期望很高。因此，大家要深刻认识到，此次受教育局的委派去支教， 1
你们不仅代表个人，更代表着教育局的形象，要在工作中发扬不怕苦、不怕累的优良作风，脚踏实地，创造性地开展教育教学工作，理清自己的工作思路，制定切实可行的工作计划，加大工作力度，充分发挥自己各方面的优势，抓住受援学校最迫切、最现实、最关心的问题，多上好课，多教好书，尽快赢得受援学校广大师生和家长们的信任，主动争取他们的支持和帮助，以良好的工作表现打开新的工作局面，向当地群众和家长交上一份满意的答卷。
三、强化领导，全力确保支教工作圆满成功
无论是派出学校，还是受援学校务必高度重视这项工作。县教育局将加大宣传力度，在《永兴教育》开辟专栏“支教岁月”，希望大家踊跃投稿，展示支教教师风采。各个学校要确保支教经费，要从物质、待遇等各个方面对支教教师厚爱一份、高看一等，关心和顾照好支教教师，使支教教师能派得下、留得住、教得好。各派出学校和受援学校不仅要从工作上对支教工作者予以大力支持和配合，让我们广大支教工作者安心支教、快乐支教、光荣支教。
同志们，振兴永兴的教育在于我们广大教师，振兴永兴农村小学的教育更是我们广大教育工作者义不容辞的责任。支教是光荣的，支教是崇高的，支教是神圣的，历史会永远铭记你们。我们相信，在永兴教育发展的新篇章上，必将留下我们广大支教工作者浓墨重彩的一笔，必将留下我们支教工作绚丽多彩的一页。
最后，衷心祝愿同志们在新的工作岗位上，身体健康，工作顺利，建功立业，载誉而归！
谢谢大家！
在应县2010年县城教师下乡支教 暨新聘教师上岗任教欢送大会上的讲话
县委书记、政府县长 王守林
同志们：
今天举行的欢送首批县城教师到农村学校支教，欢送新聘教师上岗任教大会就要接近尾声，这既是一个欢送会，也是一个动员会。在此，我代表县委、县政府向即将奔赴农村支教一线、向立志从教的新聘教师表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面我讲三点意见：
一、提高认识，正确理解下乡支教和招聘新教师的重大意义 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。今年的全国教育工作会议及《国家中长期发展教育改革和纲要》，特别强调要大力加强教师队伍建设。教育部下发的《关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》，明确要求“城镇中小学教师晋升职称必须有在农村任教一年以上的经历”，这都充分说明党和国家对农村教育的重视。近年来，我们分批次为农村学校补充了部分教师，但因为历史原因，农村教师老龄化问题仍然很严重，农村教师队伍整体素质还不能适应素质教育、新课改实验的要求。这就需要我们提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感把加强教师队伍建设提到党政抓教育的重要议事日程。前段时间，通过大量的调查研究，针对我县城乡教育发展的实际，决定开展县城
教师支教农村学校活动，同时为农村学校招聘新教师，激发农村教育活力，这是县委、县政府认真贯彻国家、省、市中小学人事制度改革精神，推动我县基础教育全面均衡发展，促进教育人才资源的合理配置，全面提升教育质量的重大举措，各级教育部门和学校要坚定不移地贯彻落实好县委、县政府的决定 ；扎实抓好有关方面的工作，不能有半点懈怠，更不允许马虎从事。
二、加强领导，强化管理，确保支教工作圆满成功
今年我县的支教工作，既有县城学校教师到农村支教，也有省派教师到农村顶岗置换式支教，教育主管部门和各有关学校务必高度重视这项工作。
一要加大宣传力度。支教工作是一项民心工程，是构建和谐教育，促进教育均衡发展，提高教育教学质量的一项重大举措。我们要充分利用广播、电视、网络，宣传橱窗、宣传标语等多种形式大力宣传学校工作的重要性，让老百姓知晓，赢得社会广泛支持，在扩大影响力度的同时，也充分发挥民意监督作用，使支教工作良性发展，长期见效。
二要落实《方案》中的各项规定。把对支教教师的各项政策待遇落到实处。支教经费全部由县政府筹集，教育局和各有关学校必须在考核之后保证支教教师的生活补贴和往返交通费用发放到位，真正做到从物质上、待遇上、评优评先等各个方面对支教工作者厚爱一份、高看一等，让支教工作者政治上有地位、经济上得实惠，能在受援学校留得住、教得好。各支教学校和受援学校不仅要从工作上对支教工作者给以大力支持，更要从生活上关心和照顾，为支教教师创造良好的工作和生活环境，让他们安
心支教、快乐支教、光荣支教。
三要严格支教工作纪律。支教的老师们既然承担了这项任务，就必须按时按规定到受援学校支教，要接受受援学校的领导，严格遵守受援学校的各项工作纪律，按照支教工作要求，圆满完成支教工作任务。教育局要强化对支教教师工作的平时考核、学期考核和终结考核。在评优、晋职、晋级等方面，对考核不合格的，停发一切支教待遇，并在全县公开场合进行通报批评。特别要建立县城教师下乡支教工作的长效机制，一批一批接着干，为振兴农村教育作出应用的贡献。
三、用好管好新聘教师，使他们成为振兴教育的中坚力量 对补充新教师，县委、县政府近年来一直非常重视，2005、2006、2008年先后公开招聘新教师324人，今年新招聘200名，力度超过前几年，质量超过前几年。分配走向大家已经清楚，除分配到县一中、职中、机关幼儿园26人外，87%安排到农村学校。之所以这样做就是为强化农村教育，要保住农村这块阵地，促进城乡教育均衡发展，作为新教师，先到农村锻炼锻炼，这是难得的机遇。
希望大家一定要带着深厚的感情和强烈的社会责任去工作，尽快适应新岗位，融入新环境，努力提高自己胜任农村学校教育教学的工作能力，不断完善自我，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩，树立新教师的良好形象。
基层学校、学生和家长对大家期望很高。你们到基层学校工作，不仅代表个人，更代表着县委、县政府的形象，因此，你们要在工作中发扬不怕艰苦、甘守清贫的奉献精神，锤炼坚强的意
志品格，培养良好的道德情操，脚踏实地，创造性地开展工作，尽快赢得学校广大师生和家长们的信任，向党和人民交上一份满意的答卷。
同志们，教育事业是崇高的事业，教师职业是受人尊敬的职业，选择了教师这个职业，就选择了奉献。能为振兴应县教育作出新的贡献，应县人民会永远铭记你们！
最后，衷心祝愿同志们在新的岗位上，工作顺利，建功立业！ 谢谢大家！
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