下面是一米范文整理的4篇《入党积极分子公示报告范文》，希望能为您的思路提供一些参考。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以提高农村党员队伍素质，改善农村党员队伍结构，壮大农村党员队伍为目标，通过“三推五审四公示”，进一步创新农村发展党员工作机制、严格发展党员工作程序，确保农村发展党员的质量，把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为全乡经济发展提供坚强的组织保证。
（一）“三推三定”，民主公开确定发展对象
在确定发展对象的过程中，各村党支部要负责组织引导广大群众积极参与，真正把农村那些群众信得过、个人有本事，发展有前途的优秀人才吸引到党组织周围，具体讲，就是要通过开展“三推三定”，在农村建设一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍。
1、推荐条件：四项基本条件：（1）拥护党的路线方针政策，服从“两委”领导，支持村内工作，无违法违纪行为；（2）带头勤劳致富，热心为民服务，积极参与公益事业，主动为群众办实事办好事；（3）政治上要求进步，有一定的培养前途，有一技之长的退伍军人，高中以上文化程度的外出务工经商的优秀青年和农村各类“土专家”、“田秀才”可优先提名；（4）大局意识较强，公道正派，有较强的无私奉献精神。五项否决条件：有下列行为之一的，不能推荐为优秀村民，更不能列为入党积极分子。（1）参加宗教组织，有的；（2）违反计划生育政策，未进行过组织处理的；（3）有违法行为。受到治安处罚或别事处罚的；（4）参加“__功”等组织的；（5）不配合村内工作，闹派性，搞团团伙伙，搬弄是非，挑拔离间，甚至组织、策划、煽动和参与群众越级上访，破坏村内稳定大局的。
2、“一推一定”由群众推荐确定优秀村民。优秀村民的推荐，由包片领导派人参加指导，村级党组织具体组织实施。要坚持扩大民主方针，根据各村情况，按照“一人一票”或组织村民或村民代表大会票决的方式进行推荐。村委换届时，可根据换届选举中第一次投票的结果，按照主任、副主任、委员三个职位，每个职位取得票数的前三名，作为优秀村民，不取党员，村党组织要在包片领导的指导下，对推荐情况进行梳理、汇总，按得票多少，选定5—10名公推对象为本村的优秀村民。推选优秀村民得票数一般不少于应到会人数的半数。
3、“二推二定”，由党员推荐确定入党积极分子。由村党支部召开党员大会，对“一推”产生的优秀村民及其基本情况进行说明，对符合《》规定，主动申请入党，积极向党组织靠拢的优秀村民，以无记名投票形式在全体党员中进行民主推荐，并当场唱票、计票、公布计票结果，择优选择3—5人，确定为本支部的入党积极分子。
对确定的入党积极分子，党支部要负责进行培养教育，这是把好“入口关”，保证发展党员质量的基础。首先，党支部书记或组织委员要及时与入党积极分子谈话、教育入党积极分子端正入党动机；教育入党的同志要自觉接受和争取党组织的帮助，正确对待党组织的考验、经得起党组织的考验。其次，要拟订计划对入党积极分子进行培养、教育和考察。党支部要对入党积极分子进行马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们逐步懂得党的性质、纲领、路线、指导思想、宗旨、任务、组织原则、纪律和党员的标准，帮助他们端正入党动机，坚定为共产主义事业奋斗终身的信念。第三，指定两名正式党员作为培养联系人，对入党积极分子进行具体的帮助和教育。第四，将入党积极分子编入党小组，吸收入党积极分子听党课，参加党的有关活动，分配一定的社会工作，进行初步的培养，每半年进行一次考察，填写《入党积极分子培养、考察记录表》。
4、“三推三定”，党员票决确定发展对象。对经过一年以上培养的入党积极分子，经党小组讨论推荐、支委会集体研究。综合分析入党积极分子队伍情况，提出发展对象建议名单，报党委审核。包片领导参与、召开全体党员大会，对党支部提出的发展对象建议名单进行酝酿讨论，以无记名投票的方式进行表决。并当场唱票、计票、公布计票结果。从得赞成票超过应到会人数半数的入党积极分子中，择优选择1—2人确定为发展对象。
5、党员票决，严格履行入党手续。党委审定发展对象后，通知基层支部履行入党手续。党支部为入党申请人确定介绍人，对申请人进行具体帮助。在介绍人、党小组、支委会相继对申请人提出发展意见后，党支部召开全体党员大会讨论接收申请人入党。会议的主要议程有：（1）主持人宣布议程，报告出席会议党员人数和会议是否有效；（2）发展对象宣读入党志愿书和思想汇报；（3）介绍人介绍情况，发表意见；（4）党小组介绍情况，发表意见；（5）与会党员分组讨论，发表意见；（6）支委会综合讨论意
见；（7）全体党员票决，形成决议；（8）被发展对象表态。6、基层党委审批预备党员。党委对经县委组织部同意的发展对象，提交党委会集体讨论决定后，下达同意接受为预备党员的批复。各村党组织要召开党员大会，宣读接受预备党员的批复、组织预备党员进行入党宣誓仪式。同时制定预备党员培养措施，定期考察并做出结论，填写《预备党员考察登记表》。
（二）“五审五关”，严格程序，确保新发展党员的质量
7、“一审”审政治，党委严把发展党员“预审关”。党委要在各农村基层党支部对发展对象政治审查的基础上，组织有关部门对发展对象进行严格考察，要加强与纪检监察、政法、计生等部门的工作联系。建立与执法监督部门联审制度，征求执法监督部门对发展对象在廉洁自律、遵纪守法、执行计划生育政策等方面的意见，经查实，如有问题的要坚决不予研究，把反映问题一时难以查清的要暂缓研究。
8、“二审”审结构，县委组织部严把发展党员“规划关”。党委要对经过预审的发展对象进行汇总，于每年3月底以前上报县委组织部，县委组织部根据年度发展规划进行审查，主要审查是否符合发展规划的总体要求；发展对象的年龄和文化结构是否合理；发展对象的分布是否合理；发展工作重点是否得到有效保证；发展对象是否成熟，做到总体规划、微观计划与“成熟一个，发展一个”的原则有机结合。
9、“三审”审素质，党委严把发展党员的“培训关”。党委对组织部审核批复后的发展对象要进行集中培训，培训学时不少于40学时，培训的内容主要是党的基本知识。培训结束后，党委要组织发展对象进行考试，学员个人要就培训情况向党支部上交专题思想汇报，考试不合格的，不能发展入党。
10、“四审”审材料，组织员严把发展党员“程序关”。党委在收到发展对象的入党材料后，要进行审核把关，并请县委组织员对发展对象进行谈话考察，考察中要认真审查申请人的全部材料。主要包括政审材料，培养、教育、考察的全部材料，以及其他有关材料，主要查看入党材料是否齐全、入党手续是否完备、入党程序是否符合规定。组织员要对发展对象的入党动机，对党的认识等情况进行深入了解，并进行再教育，最后对谈话情况总结整理，形成意见，提交组织部有关会议集体讨论决定。
11、“五审”审表现，基层党支部严把预备党员“转正关”。预备党员预备期满，提出转正申请后，基层党支部要对预备党员预备期内的表现进行全面审查，严格把关，具体按以下程序进行：（1）介绍人、党小组对其能否按期转为正式党员要进行讨论，提出意见，报告党支部；（2）支委会要根据预备党员个人申请报告、党小组、介绍人的考察意见，对照党员条件，进行全面衡量，综合分析，讨论提出能否转正的意见，在党委指导下组织公示；（3）党支部要召开党员大会，对公示后无异议的进行票决，对有意见的，要综合考虑，按照规定酌情处理；（4）各党支部要将票决情况上报党委，党委集体讨论决定后，下达同意接收为正式党员的批复；（5）党支部召开党员大会宣布党委审批结果，并将新党员的入党材料逐级归档。
（三）全程“四公示”，保证发展党员全过程的民主、公开
为增强发展党员工作透明度，保证发展党员工作监督的广泛性，对发展党员要进行全程公示，具体讲就是要做到“四公示”。
12、确定入党积极分子“一公示”。就是在召开推荐入党积极分子联席会议后，由村党支部对经过“二推”产生的入党积极分子进行公示。公示内容包括，入党积极分子个人的基本情况、入党积极分子近年来在村中的主要表现，二次推荐结果及其它需要公示的情况，公示时间为一周。
13、确定发展对象“二公示”，就是对确定的发展对象进行公示。公示的内容主要包括：基本情况、列为入党积极分子的时间、列为入党积极分子以来的培养、考察情况、政审情况以及其它需要公示的情况。公示时间为一周。
14、确定预备党员的“三公示”。就是在召开支部党员大会后，要以对党支部接收预备党员的情况进行公示。公示内容主要包括：入党介绍人情况、支部大会票决情况以及其它需要公示的情况。公示时间为一周。
15、预备党员转正的“四公示”。就是预备党员在预备期满，向党支部提出转正申请后，要对预备期限的考察情况进行公示。公示内容包括：预备党员基本情况。入党时间，一年以来的考察情况以及其它需要公示的情况。公示时间为一周。
各级党组织都要认真听取党员和群众的意见，对公示过程中群众反映的情况要高度重视，并逐一进行调查核实，重大问题要及时向上级党组织反映，并根据实际情况做出相应的处理。
一是推荐优秀村民的“一推”和推荐入党积极分子的“二推”工作和确定发展对象的“三推”工作，党委要在每年春节前后集中时间，统一进行。
二是对原来培养时间达一年以上的入党积极分子，这次按新机制重新被确定为入党积极分子，经支委会讨论可以列为和近期发展对象予以重点培养；对原来已被确定为入党积极分子或发展对象的，在推荐中没有被确定为积极分子的，不再视为入党积极分子。
三是要正确对待和把握各种会议参会率问题和民主测评票问题。符合各种会议的相关要求方可进行。推荐优秀村民，确定入党积极分子和入党对象的会议，参会人数原则上不少于应参会人数的4/5。发展党员时，参会人数必须达到应参会人数的4/5。
四是每年的优秀村民没有被吸收为预备党员的，次年不直接作为优秀村民，要继续参与推荐。
1、加强领导。实行“三推五审四公示”办法创新农村发展党员工作机制，是新时期改进农村发展党员工作，加强基层组织建设的一项有效举措，各村党支部要高度重视，要把“三推五审四公示”工作作为农村发展党员工作的必备环节，认真组织开展。
2、落实责任。“三推五审四公示”发展党员一项创新性的工作，环节多，任务重，工作中要明确分工，落实责任，整体推进。村党支部书记（第一书记）作为发展党员工作的直接责任人要认真组织实施“三推五审四公示”工作，把好各个环节，认真审查申请入党人的条件、入党程序和各种材料，及时上报党委，对2年以上不发展党员的农村党支部，党委将以通告书的形式给予警示，要求限期拿出具体解决方案。凡是没有正当理由3年以上不发展党员的党支部，党委将进行
通报批评，对党支部书记予以免职。党委将把三年以上不发展党员的问题作为村级党组织建设集中整顿的重点工作之一，认真做好党的力量薄弱村的发展党员工作。3、严肃纪律。县委组织部每年将对全县的发展党员工作组织督查，对发展党员工作中出现的问题，要视情节轻重给予相应的处理。对个别基层党组织和极少数人在发展党员工作中搞不正之风，拿党的原则做交易，弄虚作假，使一些不具备条件的人混入党内的，将严格执行纪律，对直接责任人或具体负责人进行严肃查处，并追究有关人员的连带责任。凡是不具备条件或未严格履行入党（转正）规定程序的，一律不予承认，并在支部大会和一定范围内予以通报。
一、要切实解决思想认识问题
公示制，作为社会主义市场经济条件下加强和改进发展党员工作的新的探索，不可避免地会有少数基层党组织、党员干部产生一些思想上的顾虑和认识上的偏差。概括起来，主要存在“三有”：一是基层党组织有顾虑。特别是在困难企业和长期不发展党员的行政村，本来就“源头不足”，担心再搞公示制，会使入党积极分子“望而生畏”，公示后来信来访的查处会造成工作的被动。二是党员有误解。认为发展党员是党内的事，应由党内按照有关规定和程序进行，没有必要公示。三是入党积极分子有负担。特别是一些基层干部，在工作中难免会得罪一些人，担心公示后会遭到意外的非议和恶意的中伤。要保证公示制的有效推行，必须认真解决思想认识上的问题，否则，事倍功半。要用新时期基层民主建设的要求，讲清公示制的必要性；用发展党员工作中暴露出来的种种问题，讲清公示制的迫切性；用试点和先行单位的实际效果，讲清公示制的可行性。从而在各级党组织和广大党员、入党积极分子中真正形成这样的共识：推行公示制，是实施“阳光工程”，推进基层民主的实际需要；是把严“入口”，提高党员队伍素质的实际需要；是完善发展党员工作程序，有效防止不正之风的实际需要。
二、要建立一套规范的操作程序
三、要及时认真查处群众举报
能否认真负责地对待群众的举报，直接影响公示制的效果。在具体工作中，要做好三点：一是要广开言路，坚持有报必查，对举报群众负责。对于群众举报，要明确有关职能科室和人员具体负责。考虑到一些群众的思想顾虑，相当部分来信来电反映情况时不愿具名，各级党委组织部门要做到有报必查。我市推行发展党员公示制以来，共查处群众举报40多起，涉及到30多名发展对象和2个基层党组织。其中由市委组织部直接查处的就有6起。二是要认真细致，做到查必见底，对发展工作负责。对每一个群众举报线索，在调查核实时都应做到“四个有”，有专人调查，有书面材料，有明确结论，有结果反馈。每一次调查核实都要深入到基层单位，调阅发展材料，查看支部记录，深入到基层群众，召开座谈会或个别走访，摸清真实情况。涉及到经济、执行政策等方面的问题，还要由有关部门进行审计或界定，提供书面结论意见。三是要客观公正，分类界定处理，对公示对象负责。在对举报调查核实后的处理上，要努力做到“给群众一个明白，给发展对象一个清白”。对问题确实比较严重，不符合党员标准的，要态度坚决，不予发展；问题一般，暂不具备党员标准的，要延长培养教育时间。去年，我市因举报查证属实没有发展的就有21人，暂缓发展的2人。对举报失实的，一方面要帮助公示对象，正视群众反映的问题，变压力为动力，促使他们更加严格要求自己；另一方面，向群众解释清楚。对故意捏造事实、歪曲真相、诬陷他人的，一经查实，应严肃处理。
四、要健全和完善相关配套措施
县委组织部：
根据县委组织部《中央县委组织部关于对发展党员工作进行自查的通知》精神，现就国土局发展党员工作自查情况报告如下：
国土局党支部共有党员57个，其中：正式党员55名，预备党员2名。
三年来，局党组在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。三年来，发展党员5名，其中35岁以下党员5名。
一、局党委高度重视，各总支、支部认真落实
局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求；党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
三年来，局党组认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加县委党校组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产程》和、邓小平、等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（二）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党组讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
三年来，为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求和国土局实际，从工作机制上入手，局党组制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨
论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。因我局领导班子人员变动，分管工作调查，我局琚向东同志由预备党员转正时未能按期转正，宋玉毅和崔卓光两位入党积极分子未能及时转为预备党员。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
一、坚持先进性，改关门培养为公开培养。
在方法上，要变关门培养为开门培养。一般同志认为，对入党积极分子的培养教育是党组织内部的事，往往各个支部报名单，组织部门定对象，基层党校抓培训，明确专人谈谈话，搞好材料报党委。这种脱离群众、脱离实际的关门培养教育的方法，势必对新党员的质量有所影响。如何公开培养？我们认为：
一要对入党积极分子民主推荐实行评议制。入党积极分子在向党组织提出入党申请的前提下，必须先由党小组向支部提名推荐，支部接到提名后的一定的时限内，及时组织党外群众进行民主评议，得赞同票过半数以上者再提交党员大会讨论并进行综合测评，测评的内容为思想政治品德、廉洁守纪、生活作风、团结协调、工作实绩等，测评的标准分好、中、差三种，以无记名投票的方式进行，到会人数不少于党员总数的80％，投赞成票的人数应达到到会人数的三分之二以上，否则，不得列为入党积极分子或发展对象。
二要对建党对象材料实行预审制。建党对象的材料可由基层党委的上级组织部门进行预审，审议的内容包括入党对象是否符合党员条件、在群众中的满意程序如何、材料是否齐全、发展程序是否规范等。在对建党对象材料审议的基础上，基层党委还要深入建党对象所在党支部进行考察，具体听取党内外群众的意见，全面了解建党对象的一贯表现。通过考究了解，对暂时不具备入党条件的，基层党委将党内外群众的意见综合反馈给所在党支部，由党支部书记或支委负责找建党对象谈话，指明努力方向，拒发或缓发《入党志愿书》。
三要对发展党员工作实行公示制。为了有效地解决发展党员工作中的不正之风，保证新党员的质量，防止少数支部不按发展党员工作的规定发展党员，杜绝发生“近亲繁殖”、“宗族派性斗争”等不良现象，避免形成“家族支部”、“亲朋支部”。支部可将入党申请人、入党积极分子以及拟发展入党或拟转正人员的基本情况、现实表现、增减考察情况等，张榜公布或以其他形式向党内外干部、群众进行公示，坚持做到公示的内容规范、时间规范、形式规范、管理规范。公示期内，党员群众可以对公示对象的个人素质、现实表现、廉洁自律等方面存在的问题，以书面或口头形式向所有党支部（总支）或上级党组织反映，通过公示增强发展党员工作过程的透明度，接受党内外群众的监督。
四要在时限上要变短程培养为全程培养。有些同志认为，既然规定，申请入党的人被党组织确定为入党积极分子后，要经过党组织一年以上培养教育和考核考察。对入党积极分子的培养不过是阶段性的、短程的。认识显然是错误的。因为，入党积极分子在入党前，要经党组织自始自终进行培养教育，入党后还要继续接受党组织的培养教育。党组织对入党积极分子的培养教育，是一个长期的、系统的过程。
二、坚持责任制，层层落实发展工作的责任。
一抓培养责任制。对入党积极分子的增减要确立责任意识，从全面加强党的建设、从全力推进社会主义现代化事业的高度，本着对党组织负责、对入党积极分子负责的精神，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好入党积极分子的培养工作，始终保持一种培养未妥，寝食难安的心理状态。党小组要坚持推荐提名责任制，党支部要坚持培养教育责任制，上级党组织要坚持考察审议责任制，对入党积极分子的培养，对新党员的发展，严格组织程序，严格“入口”把关。
二抓考察跟踪制。对入党积极分子的考察要坚持瞻前顾后，系统考察。既要横看到边，全面了解；又要纵看到底，看转化、看发展、看提高。无论是党内外群众反馈的信息，还是党组织在考察过程中发展的问题，都要向入党积极分子及时指出，并提出努力的目标，具体的要求，改进的措施，明确专人进行监督、了解、教育，观后效，求实效。
三抓失误追究制。对因入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现失误的，追究介绍人和考察人的责任；对党支部不按发展党员程序接受预备党员和办理预备党员转正的，追究党支部书记的责任；对违反规定发展党员和党委没有按时召开党委会研究的，追究分管书记和组织委员的责任；对因市（县）委组织员把关不严造成错误发展，也要追究其工作责任。
三、坚持党员标准，确保新党员的质量。
在措施上，要变定势培养为动态培养。绝大多数同志认为，一个人被定为入党积极分子、列为发展对象后，入党只不过是时间和程序问题。他们只看到正常情况，忽视了“反常”现象，形成了一种反正他们要加入党组织的思维定势。对入党积极分子如何进行动态培养？我们认为：
一是学习培训看提高。党支部要吸收入党积极分子听党课以及参加支部组织的其他有关活动，安排入党积极分子到基层党校培训，使他们的党性修养、理论修养、文明教养得到提高，从而坚定信念，把信仰马克思主义作为自己的崇高追求；言行一致，把实践“三个代表”作为自己的行动准则；牢记使命，把传播和捍卫马克思主义作为自己的历史责任。通过学习培训，使他们真正掌握马克思主义立场、观念和方法，始终保持政治上的清醒和坚定；具有面向世界的开阔视野，对当代世界大势和时代要求有较深刻的了解和把握；始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益；着眼于新的实践，对重大实践问题进行战略性的思考。入党积极分子只有在思想上升华，认识上升位，才能使自己成为一名无产阶段先进分子。
二是本职工作看实绩。对入党积极分子来说，想得多、说得多、干得少是不行了，苦思冥想，人类登不上月球，卫星也上不了天。只有扎扎实实、兢兢业业、勤奋忘我地工作，理想才能成为现实。只有真抓实干，搞好本职工作，干一行，爱一行，专一行，懂一行，才能创造一流的成绩。只有坚持立大志，脚踏实地，为党和人民干一番事业，身体力行“三个代表”，深入群众，深入实践，了解新情况，研究新问题，总结新经验，才能开创新局面。一个积极要求入党的人，如果不立足本职工作，工作实绩平平，甚至不如一般同志，怎么可能成为一名工人阶级的先进分子。三是风口浪尖看表现。对入党积极分子的增减教育考察，既要在思想上提出高要求，又要在工作上提出高标准。要敢于把他们摆到关键岗位和艰苦复杂的环境中锻炼。对他们要看实绩，要看群众公认，尤其要看关键时刻的表现，经受住急、难、险、重工作任务的磨炼，经受住名、利、权、色的考验，经受住重大政治风浪的洗礼，做到把党和人民的利益摆在高于一切、重于一切的位置上。
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