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各岗位的岗位职责【优秀15篇】

2024-04-07 05:15:27

在生活中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?本页是细心的小编为大家找到的各岗位的岗位职责【优秀15篇】,欢迎参考阅读,希望对大家有所启发。

个人岗位职责 篇一

职责描述:

1、具有研发项目管理能力,能够有效的安排好研发小组的日常工作及进度情况;同时,要具有一定的业务理解能力,能够与项目经理及相关实施顾问进行有效沟通;

2、对需要集成的系统在技术层面能够给出方案并确认方案中的开发周期、进度,有预先的判断,在项目上能够对技能层面深入的理解,对技术原理有足够的理解并转换成工作成果;

3、整体技术方案的制定和审核,并推动团队完成,选用合适的数据交换标准,制定和审核接口方案。并负责带领团队完成开发、测试和运维工作;

4、能够理解接口调用机制,及主流接口集成的方式,根据项目和软件平台部署不同制定最佳的接口方式和互相调用联调的方式以适应业务需要。同时协调好多系统间的数据流、作业流,规划操作接口的工作方式等;

5、对业务部门提出的分析需求转化为可操作的产品功能,研究设计jde产品报表建立的架构、页面、功能等,可以做到举一反三,相对独立条件下开发;

6、对jde产品涉及的部署方式要做深入的理解,可以在此基础上的开发做到高效和安全性的满足。对产品前台展示的业务层、后台数据库等的做到对应清晰,在对产品开发模块中需要用到的编程方式思想中包含的编程语言、脚本、流程等能够快速上手,并对代码负责。

任职要求:

1、具有计算机技术或者相关专业背景;

2、熟练掌握至少一种主流的数据库产品oracle、sqlserver等开发;

3、熟练掌握至少一种主流的编程语言java、c等开发;

4、具有五年以上相关技术开发工作经验或三年以上erp行业技术开发经验;

5、较强的解决问题能力和逻辑分析能力;

6、有较强的责任心、工作主动积极,具有团队合作意识;

7、了解常见的技术架构并熟练应用,精通接口设计和开发;

8、熟悉devops理念,精通开发规范并善于指导团队规范化的开发工作;

9、具备带领团队标准化开发和交付代码的规范化的敏捷交付能力;

10、熟悉jdedwardsenterpriseone的开发工具套件,包括omw、窗体设计工具、报表工具、业务功能函数和表设计工具经验者优先考虑。

各岗位职责 篇二

一、市场部的职责

市场部的主要职责有十五大方面:

01、制定年度营销目标计划。

02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

03、对消费者购买心理和行为的调查。

04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。

05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

06、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。

07、制定产品企划策略。

08、制定产品价格。

09、新产品上市规划。

10、制定通路计划及个阶段实施目标。

11、促销活动的策划及组织。

12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。

13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14、实施品牌规划和品牌的形象建设。

15、负责产销的协调工作。

市场部在产品不同阶段侧重点各有不同:

1.在产品导入期,市场部的职责重点有:对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。

2.在产品成长期,市场部的职责重点有:建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。

3.在产品成熟期,市场部的职责重点有:对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。

二、市场部经理的职责

市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理,其具体职责是:

01、全面计划、安排、管理市场部工作。

02、制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

三、市场调研主管的职责

01、负责市场调研计划的制定及实施。

02、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。

04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。

05、组织进行宏观环境及行业状况调研。

06、组织对企业内部营销环境调研。

07、组织对消费者及用户调研。

08、对配销渠道的调研。

09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。

10、提出新产品开发提案。

四、市场部营业企划主管的职责

01、制定各种不同的通路配置计划。

02、负责竞争产品信息的整理与分类。

03、制定产品的分销计划。

04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。

05、定期分析、评估通路。

06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。

07、控制产成品、包装式样和库存数量。

08、控制物流并适时同胞促销计划。

五、市场部产品企划主管的职责

01、根据企业发展规划,判定产品年度、阅读性规划。

02、负责产品开发,并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。

03、负责产品全方位企划,包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。

04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。

六、市场部广告企划主管的职责

01、制定年、季、月度广告费用计划。

02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。

03、正确地选择广告公司。

04、督导广告及制作代理公司的工作。

05、制定产品不同时期的广告策略。

06、进行广告检测与统计,并保持与生产调研主管的业务沟通。

07、及时进行广告、公关活动的效果评估。

七、市场部促销企划主管的职责

01、根据公司的整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。

02、负责拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果的评估。

03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定市场促销活动经费的申报以及审批程序,并对该项程序予以监督。

04、促销品的设计、制作及发放管理。

05、区域销量的分析统计及提出推进计划。

06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

八、市场部推广制作主管的职责

01、制定年度推广计划。

02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。

03、负责各种推广方案的制定。

04、推广制作费用预算与控制。

05、负责各种推广方案的实施,并对方案的实施予以监督,并进行销售的评估。

九、市场部理货员职责

01、安排固定的走街拜访线路。

02、直接拜访零售店客户。

03、完成商品化陈列工作,有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。

04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。

05、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。

06、积极了解并获得竞争对手的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

07、建立良好的。客户关系,保持亲善的态度,树立公司的专业形象。

08、积极有效利用促销资金,以最经济的方式运作并保持高效率。

09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

10、在市场代表的指导下,管理促销人员。

十、市场部与销售部的配合

市场部应将以下企划提供给销售部,并作必要的说明、培训及研讨:

01、销售促进计划。

02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。

03、POP投放计划。促销/公关礼品发放计划。

04、年、季度、月销售目标制定。

05、产品市场占有率及品牌推广计划。

销售部应将以下工作向市场部提供:

01、终端产品陈列情况。

02、产品理货情况。

03、POP发放情况。

04、网点开发、覆盖率情况。

05、终端销售情况。

06、终端促销信息反馈。

07、区域销售状况。

08、竞争品牌市场信息反馈。

09、客户反馈。

工作岗位职责 篇三

岗位职责:

1、协助制定公司战略,主持制定公司财务战略规划;组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

3、主持公司总部和各分支机构财务核算工作,制定财务中期计划,分析财务计划的执行情况;

4、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,统筹资金运作管理;

5、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系,维护公司利益。

任职要求:

1、重点院校毕业,具备高级职称和会计从业资格。

2、具有8年以上大型企业(5000人以上规模)或四大会计师事务所工作经验,并有三年以上负责公司全盘财务、税务、审计等工作的经验。

3、具有较全面的`财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度。

4、熟悉ipo、财务相关法律法规、企业财务制度和流程。

5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策。

6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。

7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

招聘岗位职责 篇四

1、 护士站、更衣室整齐、清洁,物品放置有序。

2、 处理医嘱及时、准确、规范、完整,落实医嘱查对工作,并及时通知治疗护士和临床护士执行有关医嘱,必要时亲自执行。

3、 妥善保管基数药品,无过期、无丢失:毒麻专柜上锁,有交接登记。

4、 及时联系会诊,特殊检查及入院手续,预约各种特殊检查及手术,并检查准备情况,无漏项。

5、 负责准备检查标本容器,并督促各班及时留送。

6、 协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况,参与急危重症的抢救工作。

7、 按排班表及时准确更换黑板相关内容及值班人员名单,确保无误。每天查看内网信息,及时传递信息给相关人员,整理黑板上的相关内容,确保无误。

8、 保持药品柜,糖水柜内的清洁与整齐,作到先进先出的原则,无过期药品及糖水。

9、 准确收费,核对,发放一日清单,耐心细致解释病人提出的收费问题,不多收不漏收,做到无差错无投诉。

10、按规范书写交班报告。

11、正确保管,合理使用一次性耗材,杜绝损毁、遗失、失效等,定期清点。

12、保持各类抢救器材,物品药品完好率100%,并每日检查,登记。

13、办理出院,转科手续,病人必需资料齐全。

员工岗位职责 篇五

1、 注意个人形象,保证服装整洁,上班佩戴工作牌,姿态文雅大方。

2、 熟悉所管辖商品的名称、陈列位置、价格、库存情况和位置。

3、 掌握商品陈列原则及方法,正确进行商品陈列。

4、 搞好货架的卫生,及时清理货架的垃圾、杂物等,保证店面整洁、明亮。

5、 及时将顾客翻乱、错位的商品归放原位,保证陈列面的整齐、丰满。

6、 及时补充已销售的商品,补货时应注意先出后进。

7、 做好对商品的导购及促销工作。

8、 监督顾客的行为,对顾客不良的行为,如店内吸烟等进行善意的全解,并注意防止盗窃行为等。

9、 及时向店长报告商品缺货情况,以便及时补货。

10、 管理店内设备运行情况,及时报告异常情况,预防事故发生。

11、 做好交接班工作,接班人员应提前10分钟到岗,交班人员简单介绍当班情况。

12、 贵重商品要清点移交,发生问题及时向店长报告。

岗位的职责 篇六

普外科岗位职责

1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

岗位职责 篇七

1、负责幼儿园的教育指导工作;

2、收集、整理家园教育资料,并及时归档。

3、负责协助园长做好幼儿园的沟通、安排、管理等工作,有幼儿园教学经验五年以上更佳,有相关方面的经验更佳,业务能力强。

4、能吃苦耐劳,尽心尽责。

员工的岗位职责 篇八

成品周转员

①负责收集转运机台生产成品至qc区,并与机台作业员交接移转数量。

②运送包装物,监督作业员按作业指导书的要求包装。

③负责车间主通道的整理、整顿工作。

④替换机台人员的用餐。

⑤完成上级交代的各种事项

清洁工

①负责厂部办公室的清扫、清洁、茶水供应。

②负责作业现场的清扫、清洁。

③负责生活设施区域的清扫、清洁。

⑤负责qc区域的清扫、清洁工作。

④集中收、存、放废弃物品。

⑤负责整个工厂的茶水供应。

⑥替换机台作业员的用餐。

物料组长

①制定用料计划,负责物料的领用,并对领用物料数量、型号、品质、包装进行核对。

②根据生产要求提前备料满足生产要求。

③督促破碎工对二次料的回收,合理利用的速度、质量。

④计划、指导配色人员的合理作业,充分合理利用二次料。

⑤分派、指定供料人员,对开机机台准确、及时供料,并回收二次料。

⑥教育,督促指导班组人员佩带安全装置,按安全作业规程操作。

⑦对新色样、材料的试制,进行全程跟踪,制定并呈报一手资料予已存档。

⑧负责监控材料使用,做好物控工作。

⑨负责组织调配安排班组人员替换机台作业员的用餐。

⑩负责考核破碎工,拌料工、供料工的工作绩效。

破碎工

①负责将回收物料进行分材质、分颜色,进行破碎。

②将破碎物料进行包装并予以明确标示。

③安全、熟练操作破碎机台。

④进行破碎机台的日常保养及场地5s工作。

⑤拒收并呈报因工艺问题造成的无法破碎的料巴。

⑥替换机台作业员用餐。

配色工

①安全熟练操作拌料机台。

②严格安全按照材料的配比进行。

③严格按照作业指导书规定的程序操作。

④将配好的物料,标识清楚,按类存放。

⑤珍惜、爱护材料、杜绝浪费。

⑥做好机台日常保养及场地5s工作。

⑦替换机台作业员用餐。

供料员

①按照用料计划,准确、及时供料生产机台。

②必须做到不错、不断。

③对需提前烘干的材料,必须准备。

④负责换色机台的清洗。

⑤对无机边回收的二次料,予以回收并分类。

⑥监督工艺员、生产人员、控制无法破碎的料巴。

⑦替换机台作业员用餐。

工程部主任

①规划、协调、指导及研究开发工作。

②制定相关工作流程、规划、指导设备的安装调试、维修保养。

③指导、审核、推进工艺改进,提出改进产品质量的流程设计及方案。

④制定品质控制计划,监控生产部门执行质量标准及程序。

⑤协调、制定、指导试模,新模接收及建立模具数据库。

⑥对生产工人进行生产质量培训。

⑦考核qc领班,试模组。

qc领班

①负责当班qc的工作分配,执行qc作业规程。

②负责首件确认,确认是否准予投产。

③监督生产质量、沟通协调生产领班,确保生产质量,巡视车间。

④评判产品,对不能解决的问题备案并呈报工程部主任处理。

⑤准确统计合格产品进库数量。

⑥监督执行qc作业区的5s工作。

⑦提出改进品质建议。

⑧培训qc人员的品质意识,作业手法及作业技能。

⑨ 考核qc人员的绩效

qc

①负责巡检、抽检工作。

②准确填写巡检、抽检纪录。

③整理成品确定入库产品的准确数量并标识清楚。

④负责监督作业员的产品质量、拒收不合格产品。

⑥提出改善产品质量的方案、措施。

试模负责人

①负责新模试制,配合开模人员分析、检讨存在 改善问题。

②负责填制试模报告单,提交工程部主任。

③负责生产车间的模具管理、保养、简易修理。

④填写修模申请书,负责沟通模具厂修模。

⑤负责跟催修模进度、质量。

⑥培训工艺员的作业技能,协助作业现场解决工艺问题。

⑦负责模具的收发管理工作。

⑧按生产计划提前1~2天进行模具准备和产前的保养。

⑨建立模具台帐和模具明细卡分别进行记录管理

机修组长

①负责所有生产设备和辅助设备的正常使用,包括日常和紧急设备维护,预防性维护

②及时更新预防性维护工作计划及设备保养计划。

③负责项目维修预算。

④负责部门日常工作。

⑤负责考核维修人员。

成品仓负责人

①负责场地规划,制定合理的成品流程。

②核定货物的入库凭证,清点入库货物与运货人员办理交接手续。

③对入库货物进行数量、质量和包装验收、发现问题做出事故记录并呈报生产主任处理。

④对存储货物进行保存,维护管理,登记保管纪录,卡和货物的编号。

⑤定期盘点,清仓查库,提供准确的库存数量,供计调人员编排生产计划。

⑥根据出库指定组织出货,对出库货物进行复核,签发出库单,并指导搬运装卸要求。

⑦负责安全做好防火、防盗工作。

材料仓负责人

①安排货物的存放地点的规划、制定符合先进先出的货物流程。

②编写采购单。

③核对货物的入库凭证清点入库货物与运货人员办理交界手续。

④对入库货物进行数量、质量和包装验收,发现问题做出事故记录并呈报采购部处理。

⑤对储存货物进行保存、维护管理,登记保管帐,卡和货物编号。

⑥定期盘点,清仓查库,提供准确的库存数量,供厂长、主任制定相应的安全库存等计划。

⑦根据领料单发货,对超出工单要求的领料项严格把关。

⑧负责安全,做好防火,防盗工作。

岗位职责 篇九

岗位职责:

1、负责寻找客户,向客户推广公司产品业务,了解客户需求,针对客户需求为客户提供相应的产品方案;

2、熟悉掌握公司产品,做好新老客户的维系,并及时关心反馈客户需求;

3、完成公司及部门经理分配的。的销售任务及销售报告

4、负责接待客户的业务咨询及为客户办理的各项贷款业务

任职要求:

1、年龄25-35岁

2、有半年以上工作经验

3、学历不限,有营销,管理,金融等专业的优先考虑

4、有高度的工作人气及团队协作意识

常用成语分类 篇十

债券市场是发行和买卖债券的场所。债券市场是金融市场的一个重要组成部分。根据不同的分类标准,债券市场可分为不同的类别。最常见的分类有以下几种:

(l)根据债券的运行过程和市场的基本功能,可将债券市场分为发行市场和流通市场。

债券发行市场,又称一级市场,是发行单位初次出售新债券的市场。债券发行市场的作用是将政府、金融机构以及工商企业等为筹集资金向社会发行的债券,分散发行到投资者手中。

债券流通市场,又称二级市场,指己发行债券买卖转让的市场。债券一经认购,即确立了一定期限的债权债务关系,但通过债券流通市场,投资者可以转让债权,把债券变现。

债券发行市场和流通市场相辅相成,是互相依存的'整体。发行市场是整个债券市场的源头,是债券流通市场的前提和基础。发达的流通市场是发行市场的重要支撑,流通市场的发达是发行市场扩大的必要条件。

(2)根据市场组织形式,债券流通市场又可进一步分为场内交易市场和场外交易市场证券交易所是专门进行证券买卖的场所,如我国的上海证券交易所和深圳证券交易所。在证券交易所内买卖债券所形成的市场,就是场内交易市场,这种市场组织形式是债券流通市场的较为规范的形式。交易所作为债券交易的组织者,本身不参加债券的买卖和价格的决定,只是为债券买卖双方创造条件,提供服务,并进行监管。

场外交易市场是在证券交易所以外进行证券交易的市场。柜台市场为场外交易市场的主体。许多证券经营机构都设有专门的证券柜台,通过柜台进行债券买卖。在柜台交易市场中,证券经营机构既是交易的组织者,又是交易的参与者。此外,场外交易市场还包括银行间交易市场,以及一些机构投资者通过电话、电脑等通讯手段形成的市场等。目前,我国债券流通市场由三部分组成,即沪深证券交易所市场、银行间交易市场和证券经营机构柜台交易市场。

(3)根据债券发行地点的不同,债券市场可以划分为国内债券市场和国际债券市场。国内债券市场的发行者和发行地点同属一个国家,而国际债券市场的发行者和发行地点不属于同一个国家。

个人岗位职责 篇十一

1、线上及时维护供应商及客户信息;

2、负责受理和解决客户咨询、投诉;

3、处理评价和交易纠纷,维护平台良好表现;

4、负责对运营数据的整理、统计和分析;

5、与其他各部门配合推进项目进展;

6、完成具体指定的数据统计分析工作;

7、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度。

岗位职责总结(3 篇十二

结构副总工程师结构专业副总工程师

专业要求:结构及相关专业;

工作年限:从事市政类结构设计专业工作满10年以上;

工作职责:带领团队全权负责设计院市政结构设计工作。

岗位要求:拥有市政类设计院8年以上工作经验;

能独立开展结构专业三级校审等相关工作;

主持过市政类结构专业设计项目,担任项目负责人角色;

拥有高级工程师及以上职称;

拥有一级注册结构工程师优先考虑。

熟悉市政地下工程优先。结构专业副总工程师

专业要求:结构及相关专业;

工作年限:从事市政类结构设计专业工作满10年以上;

工作职责:带领团队全权负责设计院市政结构设计工作。

岗位要求:拥有市政类设计院8年以上工作经验;

能独立开展结构专业三级校审等相关工作;

主持过市政类结构专业设计项目,担任项目负责人角色;

拥有高级工程师及以上职称;

拥有一级注册结构工程师优先考虑。

工作岗位职责 篇十三

1、建立成本核算流程,细化成本核算;

2、掌握行业内税收政策,结合单位具体情况做好纳税安排;

3、熟悉收发存管理,做好库存管理;

4、建立客户管理,做好与客户及供应商对账;

5、建立应收账款管理,及时做好收入确认。

库管岗位职责 篇十四

1、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

2、入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。

3、存货入库后应及时入账,准确登记。

4、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5、成品库须按发货单发货,手续不全不予发货;如遇特殊情况,则须获得公司经理同意后方可发货,事后应补方可发货。

6、领用物料或成品发货应及时登记有关账卡。

7、仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。

8、为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9、随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。

10、定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。

11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14、仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。

15、仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16、仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。

17、仓管人员如不履行自已的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;情况严重的,应追究其法律责任。

18、仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

岗位职责与工作 篇十五

1.根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案,负责活动的组织策划,推动活动的执行,细化工作流程,保证活动按计划上线;

2.监控活动效果,总结及优化,负责活动数据的收集、整理、分析及反馈;

3.负责新门店的运营营销工作,撰写各类活动方案和推广文案,并做好相关物料设计制作、现场布置等执行跟进工作;

4.撰写相关业务板块的各类稿件(市场话术、活动总结、市场调研)等;

5.负责自媒体圈的运营工作,包括微信社群、朋友圈、公众号、抖音等,定期策划并发起社群活动,制造各类话题等,积极维护及引导,保持热度,提升品牌知名度和加强客户粘性;

6.与各区域门店、相关媒体等建立良好的合作关系并积极维护;

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