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内勤的岗位职责6篇

2024-01-25 14:08:31

在当下社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?奇文共欣赏,疑义相如析,该页是编辑帮助大家收集整理的内勤的岗位职责6篇,仅供借鉴,希望对大家有所启发。

内勤岗位职责 篇一

一、负责公司来访客人的接待。

二、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

四、负责文件的管理和存档工作。

五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

六、负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。

七、负责中心的考勤工作,每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。

九、负责中心各类文字编辑及处理工作。

十、负责公司日常卫生的清洁和管理。

十一、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。

十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使用。

十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。

十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

十五、完成总经理交办的≤www.1mi.net≥业务询价报价、税务报税开票等工作。

十六、完成总经理交办的其他辅助性工作。

内勤岗位职责 篇二

1、电话接待与来访接待;

2、部门通讯录的整理与更新;

3、总监周报、人事周报的统计与上报;

4、签单合同录入及保管;

5、开工工地资料的准备、交接,与相关部门的衔接;

6、工地信息资料的统计、核对与整理;

7、工程进度的管理;

8、在建工地尾款结算情况;

9、项目经理罚款的统计与核算;

10、施工人员定制工作服的统计与申请;

11、施工人员相关保险的办理;

12、办公室卫生、环境的监督与维护;

13、部门负责植物的维护;

14、部门办公用品的申请、领取与发放;

15、协助总监及经理处理客户投诉,并进行跟踪和回访;

16、对工地回访的抽查;

17、协助上级及其他部门完成工程日常事务;

18、上级临时交办的工作事务,信息的。及时反馈。

内勤的岗位职责 篇三

任职要求:

1、医药学、市场营销、管理类相关专业,熟练使用办公软件、文档、表格制作,执行力强;

2、有药店、采购等工作经验者优先;

3、沟通能力、协调能力强,善于处理人际关系;

4、协助配合本部门所有工作;

5、有行政工作经验者优先。

工作内容:

1.发送运营中心制度、通知下达至各区域、各门店并归档管理;

2.门店物料的领用;

3.汇总总部以及门店绩效;

4.负责部门办公设备的管理,计算机、传真机、复印机的具体使用和登记、名片印制等工作;

5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回;

6.负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符;

7.按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存;

8.领导交办的其他事务。

岗位职责:

1、有保险内勤工作相关经验;

2、主要负责录单、审单、跟单、统计相关数据等;

3、大专及以上学历,经济、金融、保险、管理类等相关专业;

4、细心严谨,勤奋踏实,性格平稳,具有良好的沟通及协调能力。

内勤岗位职责 篇四

1、负责销售业务系统调取录音工作以及机房管理工作;

2、负责和北京内勤对接邮箱,及时更新邮箱信息,反馈给各部门主管领导;

3、整理业务档案资料,做业务报表工作;

4、配合各业务主管领导,做好协调沟通工作。

内勤岗位职责 篇五

1.负责完成交模人员的。考勤统计及相关成本费用的核算。

2.根据成本和项目安排,合理分配人员工作安排。

3.熟知交模大致流程,负责协调交模过程中出现异常问题。

4.按照领导工作计划,及时准确的完成领导交待的任务。

内勤的岗位职责 篇六

一、负责公司产品设计、图纸编制、产品资料的收集、整理、保管工作。健全设备台帐和产品信息。

二、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资料档案等整理,经批准的工艺技术文件资料,下发有关部门组织实施,并做收发记录存档。

三、特别加强对技术工艺文件的统一管理,必须保证其准确、完整、统

一、清晰,工艺技术文件资料必须盖有华星公司的授控章,凡过时、报废的图纸、工艺文件不准流入生产加工现场。

四、负责本部门人员对公司的各种制度的执行并做好记录,对公司新制度的传达。

五、参与配合公司综合部门做好全公司的5S推进和落实工作。

六、参与公司各种规章制度的完善和改进工作。

七、协助本部门领导拟定工作计划、总结和各类报告。

八、负责技术部内数据统计、出勤考核、及时准确统计相关数据,做好日常考勤登记和出勤记录。

九、负责技术资料的保密工作,未经领导批准,私人不得借阅文件资料。

十、完成领导交办的其他各项工作。

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