在现实生活中，报告的使用成为日常生活的常态，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告到底怎么写才合适呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本页是细致的小编帮大家整理的5篇养老行业可行性研究报告，欢迎参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、工作目标
全年新开发招商引资项目48个（投资1000万元以上），其中投资1000－5000万元的项目37个，投资5000万元－1亿元的项目10个，投资1亿元以上的项目1个（项目开发任务详见附件1）。
二、项目开发导向
根据国家产业政策和投资导向，重点围绕特色农业、四大优势工业、旅游业、服务业、环境保护和资源综合利用，开发一批高技术含量、高附加值、高效益的招商引资大项目。
1、特色农业：突出花卉苗木、肉鸭及板鸭加工、果业、木竹项目的开发。
鼓励开发的重点项目：
（1）花卉（虎舌红、富贵籽）无土栽培
（2）粮食、水果、禽畜产品、水产品的贮运、保鲜、加工和综合利用
（3）地道中药材（草珊瑚）和紧缺植物药材（红豆杉）的种植
（4）速生丰产林、工业原料林工程及名特优新经济林建设
（5）林产化学品深加工，如无色松香酯生产项目。
2、工业：突出以钨精深加工业，铜产品加工业，以啤酒、板鸭为主的食品药品业，以电子、服装针织、日用化工为主的轻化工业等四大优势产业的项目开发。
鼓励开发的重点项目：
（1）钨精深加工业
①硬面材料：铸造碳化钨、球形合金、表面喷涂合金
②钨材：高比重合金、钨铜合金
（2）铜产品加工业
①铜材料
a、汽车工业用材：汽车超薄水箱铜带、汽车水箱散热片
b、电力、电器工业用材：超宽高精度变压器铜带、大容量发电机组超长冷凝管、接插元件用锚青铜带、锌白铜带
c、电子信息产业用材：集成电路用铜合金引线框架铜带、高精度电子铜板带、高精度锡磷青铜带、高精黄铜带、超薄、宽幅电解铜箔（单面板、双面板以及多层板）
d、专用管材：超细、超薄、高效散热空调制冷用无缝铜管、薄壁内螺纹空调管、热交换器铜合金管
e、铜及铜合金加工材料：连铸连轧光亮铜杆、铜基复合材料、新型耐磨铜合金、汽车工业用焊接电极材料
②铜深加工产品：电线、电缆、漆包线、裸铜线、IT行业电路板、散热板
③铜制成品：微电机、电感线圈、电容器
（3）以啤酒、板鸭为主的食品药品业
①食品
a、啤酒及果酒类：保健啤酒、无醇啤酒、鲜啤酒、添加仙人掌的果酒产品
b、板鸭及禽类加工：冷却肉、分割肉小包装禽类系列加工产品
c、特色绿色食品：芋荷、蘑菇罐头、笋罐头、河粉、烫皮等产品
d、软饮料：开发以脐橙、仙人掌、蔬菜为主的果蔬汁饮料和蛋白饮料、茶饮料、碳酸饮料等产品
e、功能保健食品：开发以野生资源、食用菌、中草药为原料的天然、营养、有益健康的功能保健食品
②药品
a、化学原料药：重点开发心血管药、感冒药、抗生素
b、中药材、中药提取物、中成药：重点开发草珊瑚药用浸膏，金边瑞香药用浸膏和抗菌消炎系列产品，妇科、感冒用中成药加工产品（片剂、颗粒、注射剂）
（4）以电子、服装针织、日用化工为主的轻化工业
①电子
开发新型电子元器件（片式元器件、频率元器件、混合集成电路、电力电子器件、光电子器件、敏感元器件及传感器、新型机电元件、高密度印刷电路板和柔性电路板等）、电子发光材料、电脑组件、电子工模具和汽车、医疗电子产品
②服装针织
a、服装：开发自主的服装针织品牌
b、针织：开发保健型针织品、针织外穿服装、高档针织内衣、袜系列产品
c、服装配套：开发高档纺织品生产、印染和后整理加工产品（漂染、印染、电脑绣花）、辅料生产（PP纱、制绒、缝纫线、拉链、纽扣、衬布、橡筋、肩垫、织带、下兰）及包装产品（商标印刷、包装）
③日用化工
以发展家庭卫生日用制品为主，开发生产洗涤用品、空气清新剂和金边瑞香应用产品。
④轻工
a、天然香料、合成香料新技术开发和产品制造（脐橙皮提取香精、植物油）
b、新型塑料保温板、大口径塑料管材（直径0.5米以上）、超低噪音排水塑料管、防渗土工膜、医用塑料等新型塑料产品开发制造
c、高技术绿色电池产品制造（无汞碱锰电池、氢镍电池、高容量密封型免维护铅酸蓄电池、燃料电池、锌空气电池、太阳能电池）
d、生物可降解塑料及其系列产品开发
3、旅游业：突出旅游基础设施建设，工业旅游、农业旅游、森林旅游、生态旅游及其它旅游资源综合开发项目建设，旅游商品、纪念品开发。
鼓励开发的重点项目：
（1）旅游基础设施建设：星级农家旅馆和旅游公交车
（2）工业旅游、农业旅游、森林旅游、生态旅游、红色旅游及其它旅游资源综合开发项目建设，主要项目有：
①景区建设：西华山地质公园
②南方三年游击战纪念馆
（3）旅游商品、纪念品开发
4、服务业：突出城市基础设施、其他服务业。
鼓励开发的重点项目：
（1）城市基础设施
①城市公共交通建设
②城镇天然气管道燃气工程
③公共停车场（商业服务区）
（2）其他服务业
①电子商务和物流综合运输、信息系统和物流服务社会化等现代物流服务体系建设（物流中心和南安花卉交易市场、南安板鸭大市场、钨产品交易市场、新城薄皮西瓜交易市场、池江水果及生猪交易市场、青龙商品蔬菜交易市场6个专业市场）
②以连锁经营形式发展的中小超市、便利店、专业店等新型零售业
③闲置设备、旧机动车辆调剂交易市场
④租赁服务
⑤后勤社会化服务（政府机关、学校、工厂）
⑥城市社区服务网点建设（文化、医疗保健、餐饮、美容美发、养老、修理、家政、物业管理）
⑦房地产中介服务
⑧就业创业咨询、中介及培训服务
⑨会计、法律、咨询、评估等咨询服务
5、环境保护和资源综合利用：突出垃圾处理，尾矿、废渣和再生资源的综合利用。
鼓励开发的重点项目：
（1）城镇垃圾及其他废弃物减量化、资源化、无害化处理和综合利用
（2）再生资源回收利用
（3）生物质能发电
（4）低品位、复杂、难处理矿开发及综合利用
（5）利用冶炼废渣回收各类金属
三、工作内容
1、做好项目编制工作
项目单位要拓宽项目开发渠道，根据我县项目开发导向，采取自行编制、聘请专家或配合企业编制等多种方式编制出招商引资项目建议书（或可研报告）。
2、广泛推介招商项目
通过自行举办项目推介会和参加国内外举办的招商会，并通过世界钨都**网、**投资网进行网上推介，向国内外大财团、大企业、大客商广泛推介招商项目。
3、做好项目上报工作
各乡镇、各部门、各单位应在每月的20日前将开发的招商引资项目建议书或可研报告、项目简介以书面和电子文本两种形式（一式两份）上报县项目办（电子邮箱：）。年终截止时间为10月20日。
四、考核办法
1、项目认定
提报的项目符合以下要求为认定项目，可计完成任务数：
（1）符合国家发改委的《产业结构调整指导目录》（2005年本）中的规定。属限制类、淘汰类的项目一律不予认定。
（2）单个项目投资额应在1000万元以上。
（3）提报项目的材料必须齐全，其中文本材料和电子文本必须提报项目简介、项目建议书或可研报告。项目建议书中财务评价部分必须达到可行性报告的深度。只有项目简介、没有项目建议书的项目或项目建议书深度不合要求的项目，均不予认定。
2、考核方式
3、考核内容及评分标准（详见附件2）
五、激励措施
据悉，xx是广州市稳步扩大社会保险人群覆盖面和提升社会保险待遇水平的重要时期，社会保险事业实现跨越式发展，广州市社会保险五险参保人由20xx年的2272.67万人次增加至20xx年的3554.3万人次，目前更是达到3799.5万人次，其中养老保险1244.8万人、医疗保险1094.2万人、失业保险502.5万人、工伤保险481.3万人、生育保险476.7万人。
xx期间，广州社保待遇水平得到了稳步提升：企业退休人员基本养老金由20xx年的月均2413元提高到20xx年的月均3200元，目前达到月均3316元，处于国内副省级城市前列；城乡居民基本养老金由20xx年的390元/月增加到20xx年的608元/月，目前达到624元/月；职工和居民医疗保险住院政策范围内医疗费用总体报销比例分别达到85.4%和75%;失业保险金由20xx年的1040元/月增加到20xx年的1516元/月；一次性工亡补助金(含丧葬费补助金)由20xx年的38.2万元增加到20xx年的57.69万元，目前达到62.39万元；生育保险人均待遇水平由20xx年的1.73万元增加到20xx年的2.3万元。
在社会救助服务方面，截至20xx年，广州市城镇低保、农村低保平均标准分别从20xx年467元、377元提高到20xx年的650元，完成了广州市城乡低保标准一体化进程；城镇三无人员供养标准和福利机构供养人员供养标准从每人每月1065元提高到1177元；孤儿养育标准从1000元提高到1547元，低收入困难家庭认定标准按当地低保标准的1.2倍提高到1.5倍；农村五保供养标准从20xx年的平均543元提高到目前的1608元。新建和筹集各类保障性安居工程住房建筑面积1112万平方米，16.68万套。
广州可刷脸认证领养老金资格日前从广州市人社局获悉：4月1日起，退休人员只要拿起手机，用镜头对着自己轻轻一点，即可完成年度领取养老金资格认证手续。广州市简化社会化管理退休人员办理基本养老金领取资格认证手续，不再需要到街镇退管部门前台办理，这将惠及82.21万社会化管理退休人员。
此举应用互联网+可信身份认证技术，以公安部第一研究所互联网+可信身份认证服务平台为基础，通过活体人像采集等生物特征识别技术，进行个人领取养老金资格认证。前期，已在广州南沙区试点运行，为退休人员年度领取养老金资格审核提供了更加方便、快捷的服务。
广州养老金、失业金可通过社保卡发放广州市退休养老金可发放至社保卡的金融账户了。10月5日小编从广州市社会保险基金管理中心获悉，该中心增加社保卡发放社保待遇(例如退休养老金、失业金等)。正在领取待遇的参保人，可以选择将原来领取待遇的账户变更为社保卡金融账户，未申请变更的仍通过原途径支付。
根据《广州市社会保险基金管理中心关于增加社会保障卡发放社保待遇的通知》，第二代社保卡(又称市民卡)具有金融功能，各项社会保险待遇均可通过已激活金融功能的社保卡进行发放。同时，市城乡养老保险参保人也可通过已激活金融功能的社保卡进行扣缴社保费。
作为整个美国距离欧洲最近的港口城市，波士顿从来不乏旅行者的身影，由于文化和历史底蕴的优势，波士顿也的确值得一游，这里不同于游乐场文化为主的奥兰多或者海滩度假为主的迈阿密，波士顿主推的旅行路线充满着人文色彩。
赝品“花园州”
新泽西州的别号叫做“花园州”,笔者实在无法找到此别号的最原始出处，但是望文生义，花园州所指的地方断然不可能是蛮荒沙漠，至少得有几分鸟月花香的意思在内才对得起这一份颇有诗意的称谓。新泽西坐落在美国美国东北部沿大西洋海岸，很多考古证据表明，新泽西州最初居住的印第安土著的祖先一度在这一块热土繁衍超过万年，可以想象一下，上万年的新泽西地区不可能存在工业污染与拓荒城市化等进程，因此，有理由相信“花园”这个称谓对于上万年前的新泽西还是比较适用。
算起来，新泽西的地方并不大，按照面积的话，仅在美国诸多州内位列四十六位，可弹丸大小的新泽西地貌丰富，最南面是大片肥沃的平原，由于沿海温度湿度的优势，此地能种植大量农作物；中部则是低丘地貌，也是新泽西州的诸多城市密集的地区；北部多山地，旅游资源开发程度较低，原始森林成片――以多数人对新泽西州的了解程度，更多应该停留在中部地区，不难解释，新泽西州多数城市都在此，是居住人口密集以及经济发达的双重坐标地区，然而，仅仅由中部地区阅读新泽西的话，你会得到一个不怎么如意的结论：此地与“花园州”的外号风马牛不相及。
新泽西中部，与纽约毗邻，差不多集中了全州绝大多数的生产和生活资源，包括机场、工厂、城市、交通等等，因而，新泽西中部与南部、北部截然不同，开在公路上，游客会经常发现大工业区的影子，也由于工业区林立的缘故，导致空气与水源都不同程度遭到污染。这里得有个评判标准，众所周知，中国大陆地区对于环境保护起步较晚，严格意义来说，一直等到改革开放差不多10年后，环境保护才被放上议事日程，却已晚矣，不少环境资源过份透支，令保护措施事倍功半，还需要很多年才能缓过元气。因而，中国游客也许脑海中会浮现起大型煤矿铁矿化工基地的模样，天空灰蒙蒙，自来水掺杂着漂白粉味道，等等；该理念不适用于衡量新泽西，美国的环境保护起源于100年前，也就是20世纪初的时候，很早就开始设定法律对环境污染作出诸多预防措施，所以，即便是在美国地区饱受环境保护主义者们非议的新泽西工业区，也断然不会沦落到灰色天空或者漂白粉自来水等境地，按照中国的环境保护标准来说，也许新泽西工业区还能算得上“环保标兵”,不过，整个北美的环境都非常不错的前提下，工厂烟囱排队的新泽西就显得有些捉襟见肘，毕竟大型工厂无可避免地会产生空气与水源不利影响，也就是此原因，让很多人提到新泽西“花园州”的诨号时嗤之以鼻：这也叫“花园州”?咋不叫“烟囱州”呢？
今天，你发明了么？
别用太崇敬的眼光看着发明家，没有必要，在新泽西云集着北美大陆最优秀的发明家团队，按照人类科学发展的进程来看，应该将而今的发明家们称之为“科研工作室”才更符合现实，很多顶尖科技人才在一起工作，共同为攻克某一个尖端课题奋斗着――科研需要海量美钞作为经费，得有研发环境，得有研发资金，科学家们并不擅长经营，而美钞又不会从天而降，最常见的运作方式是科研课题一旦得出可行性报告，研发主力人员就会拿着可行性报告寻找某一家大型财团或者超级富豪资助项目研发，当然，活雷锋很少见，狠掏腰包给那群科学狂人的财团或者富豪，都会要求研发成功后若干年内的垄断运作权，以保障经济利益的回报。
新泽西就是北美最密集的研发基地，作为美国第四十六位的“小”州，新泽西地区每年由私人掏腰包赞助的研发项目占美国第一位，而赞助资金比例更是超过了11%。截止到2008年年底的统计报告表明，新泽西地区研发的专利数量，占据整个美国发明专利的12.2%比例，这意味着什么？笼统来说，就是大到航空母舰的舷炮，小到超市内的手纸纸浆工艺，都可能寻找到新泽西发明团队的专利在内，有一句笑言说在新泽西千万别忽视任何衣衫褴褛的路人，他完全可能就是一位领域内领跑的科学怪人――而众所周知的是很多科研发明者并不注重边幅，多日扑在工作室内不眠不休都是家常便饭，所以，在新泽西路上“邂逅”发明家的概率极高，只不过在他掏出“某某某原子方程研究中心首席技术顾问”的名片前，你基本不会看出来这是一位左右着人类文明进程的科技巨头。
一位里程碑人物不得不提，那就是爱迪生，他就是在新泽西州发明了电灯，从而将人类从点蜡烛或者油灯的时代过渡到电气照明时代，帮助文明进程大大飞跃。爱迪生只是新泽西科学界的丰碑，还代言不了全部，截止到2008年岁末，整个新泽西州接近800个科研工作室日夜不休开工，效力科研事业的工作人员接近15万人，最需要做广告的是电信巨头AT&T的贝尔实验室，这个名闻天下的科研机构累计专利以万计算，过去80年内孜孜不倦攻克着一个又一个难题。
在新泽西任何一座城市的街头漫步，如果你突然听到街边咖啡吧有两个外貌普通的路人唾沫横飞地谈论着量子理论问题，恭喜你，你遇到了真枪实弹的发明家，而这样的发明家在新泽西州实在太多太多。
不怕生病
人吃五谷杂粮，就有七情六欲，也难逃三灾六病，此乃人类发现迄今都没能解脱的问题，不论西方的上帝还是东方的菩萨，都只能从形式上告诉信徒此乃飞升或者解脱，实质意义上，拯救世人的还得靠医疗机构的大夫。
新泽西人有一点非常自豪，整个美国超过四分之一的制药业就密集在新泽西地区，这一现象并不奇怪，一则新泽西的城市传统就有着非常强劲的海洋运输优势，利于药品进出口，二则上文提到过，新泽西科技人才多如牛毛，需要高科技支撑的制药业，理所当然会选择一处科研人员扎堆的地儿开张买卖。据统计，新泽西州内云集的制药企业接近300家，其中不乏CEO跺跺脚整个行业就要地震的制药巨头。
考虑到中国读者的熟悉程度，这里拿出来做案例的是强生制药(Johnson & Johnson),如绝大多数读者了解的那样，在中国大陆地区生产销售包括“美瞳”隐形眼镜，强生婴儿润肤露，强生邦迪创可贴等产品的“J&J”就是强生制药旗下的产业。说起来强生制药坐落在新泽西还颇有几分传奇色彩在内，19世纪末英国大夫约瑟夫・李斯特提出“看不见的细菌”学说，认为很多手术感染源于非肉眼所能观察到的细菌所致，该理论得到罗伯特・伍德・强生将军的高度认可，1886年，强生将军与他的两位兄弟(这就是Johnson & Johnson品牌的出处)在新泽西开设工厂生产制造无菌外科敷料，从14名工人做起，120年后，已经是领域内覆雨翻云的超级航母。强生兄弟最初创业的地点，就是新泽西New Brunswick,迄今为止已还只是一个人口不足5万的城镇而已。
对美国商业环境有所了解的读者都会想到，既然强生制药已强悍到统治领域的地步，缘何不把企业总部搬迁到大都市纽约？以制造更好的企业生存环境？要知道，强生企业的理念从来都是以人为本，非常注重员工生存状态(一个商业圈内的潜规则：强生是世界上最好的养老公司，员工福利倒未必能排名世界前列，但强生貌似永远不会解雇任何一名员工)。在历代的强生制药掌舵人看来，小城镇New Brunswick承载了强生制药发展超过120年，这座城镇的半数居民都为强生制药工作或者依赖强生制药的资源生存，若强生制药总部搬迁，这座城镇将完全丧失多数就业机会，那些为强生制药工作几十年甚至于几代人的家庭会完全丧失生活来源，惟一的选择就是离开New Brunswick另谋生路――这就是强生制药不愿意看到的结果，作为一家非常注重员工文化的大型企业，强生制药宁可在人口不足5万的New Brunswick蜗居，都不舍弃那些效忠多年的员工，这份豪情倒也值得敬仰。
在新泽西最不需要担心的就是买药，只要你有处方，新泽西的药方能买到任何你所需要的药品，价格还会比其他城市更便宜。
繁华背后
波士顿――华盛顿为核心的大都会区，蕴含着北美最发达的经济资源，新泽西位于该区域的中央，理所当然不会缺少机会，不过，由于毗邻纽约的缘故，新泽西还是被纽约市民长期看作“乡下”,这也没办法，地球上并没有多少城市能与纽约比拼城市化进程，在纽约人看来，除了苹果城，整个地球都是乡村……
最初的新泽西从何而来？上文提到过，印第安土著在新泽西原址居住超过万年，但是北美大陆是一块相对闭塞的陆地，文明程度在17世纪之前，一直没有得到充分发展，不少地区仍然处在刀耕火种的水准。当17世纪初从欧洲蜂拥而至的冒险者们踏足北美大陆，势必会与当地文明产生冲突，并且衍生出未来两百年内轰轰烈烈的拓荒潮。最早登陆新泽西的是荷兰人，此地被荷兰人命名为“新荷兰”,回过头想象400年前，北美大陆一片蛮荒，任何欧洲冒险者来到此地后发现没有人烟(在他们看来，印第安土著不属于文明人),就可以插一面国旗号称是本国领地，还能绘制图纸送回国换一个勋爵的世袭抬头，类似故事在北美各地发生太多太多，也谈不上新鲜――新泽西的原初，就以“新荷兰”的面貌出现。
五十多年后，船坚炮利的大英建队浩浩荡荡开入新泽西岗，由于战斗力差距客观存在，荷兰人连行李都没怎么来得及收拾，就匆匆走人将这一块殖民地拱手相让。
又得把视线转移到欧洲，英国内战期间，王室的统治力度岌岌可危，泽西岛却一直保持着对王室的绝对忠诚，这份效忠主子的忠贞不二，在17世纪中后期换回了一块领地，就是而今被称为“新泽西”的地域，英国王室理所当然地把此地区看作大不列颠海外领土，赐给来自泽西岛的两位贵族乔治・卡特莱特与约翰・布克莱，接着，“新”泽西的命名变成官方称呼。类似的情况，在英国海外殖民历程中并不罕见，众所周知，英国海军的战斗力在当时领先全球，获得海外殖民地机会也相当多，譬如美国“纽约”,就是英国王室赐给约克公爵的领地，“New York”也由有此而来。
除了极少数天生脊梁挺不直的主儿之外，地球上并没有多少人心甘情愿在殖民地当二等公民，新泽西的历史价值就在于此，还记得美国独立战争么？新泽西是最初兴起独立革命的十三个州之一，1776年7月，新泽西通过本州宪法，公开表示与英国殖民政府决裂，整个独立战争期间，新泽西上演过无数轰轰烈烈的战斗故事，迄今回想起来，都会令游客荡气回肠，更多细节可以在新泽西的博物馆找到遗迹。
军火大仓库
美国历史中，最容易形成记忆的三大战争，第一，独立战争，第二，南北战争，第三，二次世界大战――新泽西在独立战争中扮演先驱角色，诸多英烈用鲜血与生命证明美国的不容海外殖民者插手；可在南北战争与二次世界大战期间，新泽西却转型为“军火仓库”的角色，有几分后勤大队长的意思。
南北战争，是北军与南军的内战，最核心冲突为黑奴废除制度，这是一场相当残酷的对抗，最终黑奴制度扮演北军胜利而成功废除，对此段历史有兴趣的读者，不妨关注世界名著《飘》,可以从侧面了解这一场战争带给人民的苦难，即便这一场战争最终以正义方胜利告终，亚特兰大仍然付出全城焚灭的代价。在南北战争期间，新泽西置身事外，战火没有燃烧到该州的任何地界，而新泽西也是诸多北方州中最后一个废除黑奴制度的“落后分子”,还在黑奴制度废除的初级阶段保持着相当程度的抵触情绪。尽管如此，新泽西州仍然有超过八万名战士参与到南北战争中，抛头颅洒热血缔造诸生平等的结局。
二战期间，新泽西是美国最重要的海洋战斗武器供应商，大量的美国海军战舰或者舰载武器都是新泽西军火制造基地出品，因此，严格意义来说，新泽西州也为二次世界大战贡献多多。不同于巴尔的摩的民用武器产业传统，新泽西出品的几乎都是大型武器，从大型战舰到舰载炮，从舰载直升机到鱼雷，总之都是老百姓就算腰包再鼓都不可能去买的货色，也正因为军工产业传统的缘故，新泽西在整个美苏冷战时期显得有些风声鹤唳，美国政府一本正经把前苏联看作假想敌，因此，就情不自禁推演出若世界大战爆发，苏联势必远程导弹长途奔袭军工重地新泽西的结论，随后就是美国政府在新泽西周边地区作出大规模防空布防，有着遍布苍穹的防空拦截导弹系统，随时准备应对来自苏联的飞弹――尽管冷战时期一去不复返，可从战略部署角度来说，新泽西与新泽西周边地区的确是美国政府不得不重重布防的软肋，且不论新泽西拥有雄踞北美首位的大型军工制造业，新泽西边上的纽约与大都会区，毫无疑问将是战争假想中的兵家必攻之地。
但也别因为这一段描述，就把新泽西想像成四处铁丝网环绕的监狱模样，整体来说，新泽西还是一座时尚而且友善的城市，提一点轻松话题，北美天后级歌手惠特尼・休斯敦便来自新泽西，而主流硬派摇滚组合Bon Jovi也是新泽西出品的拳头产品，那张让全世界摇滚迷疯狂的专辑《New Jersey》(新泽西)更被看作Bon Jovi跨入天王级乐队的里程碑之作。
“这是一座可怕的城市。”凌晨5点钟，叶茂中打开窗帘，看着窗外依然是灯火阑珊，流光溢彩，禁不住由衷地发出感慨，“这里似乎每个企业都在疯狂地打造品牌，每个企业家都在疯狂地学习，晋江真是一片不可思议的沃土。”
叶茂中是一位知名的营销策划专家，从最早服务柒牌服装，到后来协助雅客V9，在一年多的时间内迅速崛起，单在晋江他就曾服务过多个客户，因此他评价晋江是“沃土”亦属恰当。尽管叶茂中并不认为晋江企业的品牌打造具有很大的研究价值，但他还是为这片激情澎湃的热地所深深吸引。
在接触过众多晋江老板之后，叶茂中如是评价道：“晋江企业家身上有着一种令人着迷的品质，他们有胆魄，果敢，自信，天生具有经商的头脑，他们相互比拼但又经常抱团打天下，他们勤奋好学，雄心勃勃，行动迅速，敢争第一。”
对于绝大多数人来说，如果要做一个投资，做一个比较大的动作，一般都是按部就班，先写可行性报告，必须要分析到有70％－80％成功可能性的时候才会去做。但是晋江人不一样，在有三分把握时，自己感觉会成功时就决定投了。这就是晋江的地域文化。晋江企业家身上有着丰富的人生智慧与高明的经营哲学。虽然他们还有不少缺点与不足，但他们的确是在积极学习、在拼搏苦干，尽管晋江的不少企业会随着时间的推移而壮大或者陨落，但晋江人的这股精神终将汇聚成强大的洪流，不断推动更多的企业茁壮成长。
学习才会赢
“爱拼才会赢”是一句闽南俗语。然而，晋江的老板们现在却十分信奉这样一句话，爱拼之外要“学习才会赢”。
2003年9月，晋江市政府与北京大学联合推出“总裁高级研修班”，时任市委书记龚清概亲率48名企业家前往北大进修学习。“原本我们还担心这些企业大佬们会不会遵守纪律，能不能坚持下来。”具体组织这次活动的时任晋江市人才交流中心主任苏延辉说，“刚开始有些老板确实是抱着呆上两天试试看的态度，但实际上，这些学员很少请假。后来，像安踏、九牧王、浔兴、汇诚、盛辉等老板还打电话让家里的兄弟、子女、公司高管人员飞往北京旁听，高峰时听课的有七八十人，连过道都坐满了。”
由于7天的日程安排非常紧凑，一些习惯睡到中午或有午休习惯的老总只好靠服用安眠药强制自己早点睡觉，到了教室他们像小学生一样专注，在互动环节个个都抢着向授课老师提问题。
“北大为我们打开了另外一扇智慧之门，让我们看到更高、更大的平台。”福建雅客食品有限公司总经理陈天奖至今对此次活动心存感激。
晋江人本来就是“输人不输阵”，这次活动大大激发了他们的学习热情。晋江市人才交流中心也因势利导，针对企业家的需求，不断聘请国内外知名学者前来讲学，把最新、最先进的经营理念引入晋江。2008年以来，专家讲学活动进一步升级为院士（专家）大讲堂和才智论坛，每年上半年和下半年分别举办一次，企业家买票听讲座蔚然成风。
“学历只能代表过去，学习才能代表将来，不断学习是企业核心竞争力的源泉。”西裤销量连年居全国之首的九牧王集团董事长林聪颖说。他除了自己参加了“北大总裁班”学习，随后又派出总经理和副总经理去参加。去年林聪颖又带头参加了长江商学院总裁班学习。
这些疯狂学习的企业家们带动了整个晋江的才智流，并形成巨大的磁场效应。“时间长了，什么往这里流呢？一个才，一个智。所以晋江这个地方，没有区位优势和资源优势，但有人才流、智力流、智慧流。”雅客老板陈天奖如此总结。
怀着梦想起步
1984年，年仅15岁初二还未没读完的洪忠信，就跟随父亲开始生产和销售服装。他现在是福建劲霸时装有限公司总经理。洪忠信说，是晋江的自然条件造就了晋江人的性格，只有拼搏才有生路，怀着改变命运的梦想一路打拼。
洪忠信起初生产的服装，工艺粗糙，样式单一。外面流行什么款式，买回来研究，能模仿的就做，模仿不了的就放弃。仿制出来后随便找一个顺口的英文名贴上就OK了。早期的推销更是简单到用自行车驮着服装，到附近的集镇去吆喝。
1990年，洪忠信成立了英林佳丽服装厂，逐步有了自己的研发人员和自主品牌。此后，又将生产方向转向男装，特别是休闲类茄克，注册成立了“劲霸”男装品牌。晋江人敢拼、爱拼、善拼、智拼。于是，一个个奇迹出现了。不是产棉县，却成为全国著名的纺织和服装生产基地；没有任何皮革原料，却成了驰名中外的鞋都。
洪忠信已经在世纪之初接了父亲的班，现在生意做大了，但肯吃苦爱拼搏的精神，一刻都没有丢。一年到头，他只给自己放6天假，大年初一到初六，其余时间全扑在工作上。他的目标是：“世界的茄克在中国，中国的茄克在晋江，晋江的茄克在劲霸”。
利郎的董事长王良星也是一个怀着梦想一路拼搏崛起的典型。1987年，王良星参加高考，因为4分之差没能就读自己所报的学校与专业，于是就干脆开了一个服装厂，三个兄弟凑了3万块钱，买了12台家用缝纫机就在自家大院里干起来。裁剪是在地板上，烫衣服就是用烧开水的水壶，1990年就获得中国农业部部优产品称号，1992年成为福建省著名商标，1993－1996年产品供不应求，经销商就拿着钱等着，有的甚至跑到车间帮着包装。后来他想赚钱不少了，可以停一阵子了，结果一停就往下沉沦，产生许多问题。董事会的意见不一样、中层干部貌合神离、员工一盘散沙，商没有信心，供应商根本对你不信任，你想拿一些面料根本就拿不到。王良星回忆说：利郎当时确实很难，资金链也断了，在这样的情况下怎样才能重新振作起来，自己体会到崛起是要把握时机，如果光是守业必定会导致沉沦。所以做企业守是守不住的，就像体育运动一样只有进攻才是最好的防守，只有不断的创新企业才能持续的发展。
已是午夜十二点多了，雅客的老板陈天奖刚与几位记者谈完，却不无自豪地提议要带记者去看他们企业新拍的广告片――这是一部由周迅领衔主拍的新奥运广告片“我属于对自己比较狠的人，我也这样要求员工，我们是把工作当乐趣的人。”陈天奖说，“我们不想过早进入养老中心，我们还要奋斗。”他5点钟就要动身，赶8点钟飞往北京的航班。他说如果事情办完，当天晚上他就会赶回来。
尽管雅客靠着V9曾经一炮走红，销售额成倍往上翻，但陈天奖想得更多的却是危机。“我们是没有安全感的人，每时每刻都有强烈的危机感，你做得越好就越怕做错事，因为一旦错误就错得很厉害。因为国外的同行发展有100多年了，他们已经历了许多大的危机、挫败、战争，以及种种不确定因素。我们连失败的教训也没有，成功也没有成功到累积出经验，所以我们最痛苦的是在这么短的时间内需要横跨这100多年的历史。”
在晋江，像陈天奖这样怀有强烈危机感的勤奋之人几乎到处可见。王良星常常有种时不我待的危机感：“我常常觉得自己是站在悬崖边上，因为我们曾经成功过，也曾经失败过，因而现在更加有紧迫感。如果利郎这几年不快速发展起来，提升上去，未来就更难做起来。”
“一个人发展的阶段不一样，境界也不一样。像我们这样有1000万元、1亿元，甚至10亿元的企业，大家只是数字上的不同。为什么大家还要去拼？就是希望得到社会的认同。这就是我们的价值观。”王良星的一席话道出了晋江企业品牌集群现象的真正驱动力：正是这些企业老板们的敢拼、爱拼、比拼的精神与激流勇进的不懈追求，造就了晋江发展活力永恒的发动机。
善于冒险，善于“转换”
企业冒一定的险是值得的。只要企业主知道值不值得，知道自己的企业准备好了没有，否则盲目投资就会很危险。但另一方面，要想超常规发展，就是要不按常理出牌，逆向思维，就要让很多人看不懂，否则别人都容易成功了，哪有你的份？
陈天奖认为，晋江企业家喜欢找契机，使企业获得超常规发展，这确实有点味道。晋江的企业理想都很大，现在还不算成功，不是只想赚点钱，否则就形成不了现在的产业链，以及品牌集群现象。未来肯定是要洗牌的，各个行业每年都在洗牌。但竞争总是件好事，晋江的品牌集群也是件好事，如果可口可乐没有百事可乐竞争，它会发展这么快吗？不可能。
陈天奖说道：“我做老板的心得就是要善于转换，看电视的时候也要想着企业的事情、人生的事情。企业在不同阶段，老板的角色能否转换是关键。转不过来，就完了。企业发展到一定阶段就要转为定战略，抓大事，而不是盯细节，这个时候就不能既当球员又当教练了。”
“品牌迷城”中的清醒反思者
前些年，许多外来人都在说，晋江是一个“可怕的城市”，一踏入这片土地，一股催人奋进的力量扑面而来；但同时，晋江也是一个“危险的城市”，之所以危险，正是在于它那喷薄欲出的旺盛精力与许多企业家内心深处的本色、慧根及特性之间不可调和的矛盾。
有个资深的职业经理人说，表面看来晋江企业充满了活力，最近几年年年翻番，但事实上它们没有很深的根基。一些企业家虽有包容心，但本性不定，传递出来的是没有根基，缺乏制度，所有一切经常会推倒重来，没办法建立起厚重的积累。
在人们记忆中，与晋江联系在一起的是央视五套体育频道狂轰乱炸的广告，多得让人眼花缭乱的明星，以及那个在坊间流传的小姐发电报回家“人傻，钱多，速来”的搞笑段子。
在晋江，每个人都是忙忙碌碌，没有下班的概念，没有周末。这里的人很疯狂，每天都在想着怎么打造品牌，疯狂地学习，疯狂地办企业。一种基于强烈的生存欲望而滋生出来的超乎寻常的力量把这片土地燃烧得异常炙热，激情喷发。
这里的人也很现实，他们不轻易尝试新的东西，除非看到了实实在在的利益。除了个别一些已经开始超越的大企业、大品牌之外，大多数企业谈起愿景对他们还是一种奢侈品，与遥远而缥缈的未来相比，他们更喜欢活在看得到、摸得到、够得到的现在。正如某位营销专家评价：“他们的眼睛盯着围绕在自己周围的企业，远一点的都不怎么看，一旦看到别人用某种方法成功了，就立刻跟进，迅速形成一阵风潮。”
因此，追随、模仿成了晋江独有的一道风景线。一个老板说：“过去晋江的企业家们争强斗富，后来又一股脑地跟明星风。”现在，晋江又刮起了一阵“学习风”，大家争先恐后地学习充电，生怕被甩在后面。长江商学院举办的老板总裁班，收费72万元，晋江许多老板争先恐后地踊跃参加，甚至还有报不上名的，还有请人说情要求加入的。对于这样高昂的收费，他们直说“不贵，很值得！”
善于学习，大胆跟随是晋江企业在很短时间内能够迅速崛起的一个重要原因。但是，现在晋江企业正面临着发展的拐点，跟随策略在某种程度上已经成为晋江发展难以突破的既定模式。如果说追随成就了今天的晋江的话，那么继续这样毫无创新地追随模仿也将有可能成为晋江今后发展最大的绊脚石。
曾任晋江市委书记的龚清概在晋江为官长达十年，他当时所总结的晋江企业在管理、文化上的“五大误区”可为力透纸背，针针见血。他认为：晋江企业在发展观念上，重经营实践轻观念创新，重埋头拉车轻抬头看路：在经营战略上，重眼前功利轻长远目标，重一时利益轻百年基业；在企业制度上，重家族血缘轻制度创新，重单打独斗轻联合协作；在文化构建上，重高薪挖才轻团队文化打造，重高层管理轻基础建设；在品牌打造上，重明星效应轻品牌文化内涵，重广告包装轻品牌整体战略。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在局党组带领下，我同分管单位负责同志和机关全体同志一道，齐心协力，真抓实干，努力工作，可以说较好地履行了自己的职责，圆满完成各项工作任务，取得了较为理想的成绩，思想、工作、作风得到全面的锻炼和提高。现将今年分管的xx、xx、xxxx等工作具体总结如下：
一、政治思想方面
始终注重政治理论方面的学习，自觉按照局党组中心组理论学习安排意见，把理论学习落到实处，主要学习了党的十六届三中、四中全会精神，学习党的路线、方针、政策，学习法律知识和农业科技知识。在学习中，注意把党的政策同实际工作结合起来，把“三个代表”重要思想贯穿到每项工作中去，始终坚持“两个务必”的工作作风，不断加强自己的党性锻炼，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。通过学习，更加坚定了共产主义信念，增强了建设有中国特色社会主义事业的决心和信心，感到自己在政治思想和政策理论水平方面都有明显提高。
二、机关工作方面
（一）抓好精神文明建设，有效改变了广大干群的精神面貌。一年来，按照市政府提出的公正、廉洁、务实、创新、高效的要求，以及打造“诚信xx”和“文明城市”创建要求，我始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以开展文明单位标兵创建活动为契机，扎实开展了党性党风教育、理论道德教育、依法文明办事、干好本职工作为主要内容的精神文明建设活动，并以办实事、办好事、做具体事为立足点，把精神文明“重在建设”落到实处。制定和完善了各项规章制度，建立了高标准政务公开栏，严格实行工作责任制，谁主管、谁负责，使广大干部职工工作、学习、生活作风进一步转变，责任感、使命感、紧迫感进一步增强，道德水平和服务水平进一步提高，全局机关真正形成了一个讲学习、讲团结、讲诚信、讲奉献的干事创业局面。文明单位标兵已通过市文明办验收。
（二）抓好社会治安综合治理工作，确保农业系统大局稳定。认真落实社会治安“重在预防”的方针，扎扎实实做了一些具体工作：一是实行目标化管理。通过签订的目标责任书，强化了局二级机构一把手的责任。二是搞好矛盾纠纷排查。定期组织人员开展排查工作，针对发现的矛盾隐患，及时组织力量进行化解，把矛盾和问题消除在萌芽状态。三是抓好安全文明小区建设，对农业局家属院强化了物业管理，提高了职工家属的安全感和责任感。四是通过多方努力，彻底解决了xx农场2000多名职工的基本养老保险问题，消除了多年来的不安定因素。此外，全局系统没有出现刑事案件和治安案件。
（三）认真做好计划生育工作。在2004年全市开展计划生育大检查时，我局作为试点单位，认真执行计划生育政策，开展自我检查，严格杜绝超生和违规生育现象，使此项工作扎实有效地开展。在计划生育帮扶工作，我局作为计划生育成员单位，今年9月份，对xx县xx乡前赵村开展送科技下乡帮扶活动，为该村送去了农业科技资料和技术，另外，为该村小学购买了20套新桌椅，并为该村制作了计划生育宣传板面，并建立和完善了计划生育台帐。
三、农民教育方面
在分管农民教育工作时，我充分认识到要从根本上解决“三农”问题，关键是提高农民素质，提高科学种田水平。今年我们始终把实施科教兴农战略作为突出重点来抓，充分发挥科学技术对农业发展的导向作用。
（一）加大科技推广力度，提高农民整体素质。在具体工作中，我充分利用广播电视、报纸、录音、录像、农技热线、科技下乡、宣讲团、印发资料等形式，大力开展培训和宣传，把农业新成果、新品种、新技术推广到千家万户。一年来，我带领农业专家，深入到各乡镇宣传推广农业先进适用技术、新产品，深受广大群众的欢迎。在科技下乡活动中，夏不怕酷暑，冬不畏严寒，与同志们同甘共苦，有力地促进了科技下乡工作的开展。全市共组织开展科技下乡活动465余次，专家人数到788人次，农技热线受理咨询电话800余个，值班专家达到444个，解答农技难题2000余个，发放技术资料152万份，受益群众达到100万人次，同时，与市电台、xx日报社、市电视台、教育电视合制作技术指导专栏196期。累计推广新技术200余项，新品种282个，并在技术、信息、农资和资金等方面对帮扶村予以重点倾斜。
（二）对农民实施“绿色证书”培训。我们按照豫〔绿证办〕〔2005〕1号文件精神和市委、市政府的要求，年初就把“绿证”培训作为一项工作目标任务，量化分解到各县（市）区，并与县（市）区农业局签订了目标责任书，作为年终评先的一个重要条件。在具体实施中，我们围绕产业办专业，办好专业促产业，定期召开工作会议，总结交流工作经验，安排布置各阶段工作，做到年初有计划，中间有检查，年底有总结，从而保证了全年任务的完成。今年完成绿证培训2万人，截止目前已注册“绿证”学员1.7万人。其中，种植专业乡级班50个，2310人，村级班80个，4056人；养殖专业乡级班30个，1350人，村级班70个，3600人；果树专业乡级班10个，550人，村级班25个750人；蔬菜专业乡级班18个，700人，村级班25个，1280人；其它专业乡级班15个，800人，村级班20人，1634人。25岁以下2200人，26-30岁，2605人，31—35岁4820人，36-40岁，4600人，41-45岁，2003人，45岁以上802人。小学毕业1580人，初中毕业15128人，高中毕业322人。村组干部2000人，服务体系人员1500人，农民13530人。女性2680人，男性14350人。党员1935人，团员3320人，其它11775人。如“绿色证书”培训搞得较好的夏邑县，坚持“建好一个专业，办好一个班，建立一个示范点，培养一批骨干，扶持一项支柱产业，致富一方农民”的要求，今年该县共培训绿证学员3020人，其中果树专业210人，蔬菜专业760人，养殖专业1130人，农学专业290人，食用菌专业630人，通过绿证培训和生产示范点的带动，全县玉米、小麦等粮食作物全部实现了良种化，发展优质小麦40余万亩，新发展蔬菜达15万亩，新发展规模养殖户2000多户。尤其是食用菌生产发展较快，2005年新发展双孢菇1800多棚，全县达到4500棚，225万平方米，年产量4.05万吨，年产值1.5亿元，形成以车站、王集、杨集、李集等11个乡镇为主的双孢菇生产基地。此外，还首次建立了百灵菇生产示范点，引进了珍稀菇种百灵菇，一次发展到80万袋，食用菌生产已成为促进农民增收致富和支撑整个县域经济发展的特色支柱产业。xx电视台《中原焦点》栏目组于2004年元月和8月份先后两次在夏邑县制作了《绿证工程富农家》专题片，并在新闻60分“记者看天下”栏目中播出，每次10分钟，收到很好的宣传效果。2005年11月份，中央农广校部分领导在xx调研时，对该县的做法给予了极高的评价。截止2005年底，全市通过绿证培训，共建立绿证示范基地167个，示范推广应用新品种、新技术2600多项次，推广面积达800万亩，累计增产粮食4000万公斤，增收优质果品2800万公斤，增加收入近亿元，发展专业村近千个，各类专业户5200多户。为农村培养了一大批留得住、用得上、有文化、懂技术、善经营、会管理的科技致富带头人，明显提高了我市农民的科技文化素质，充实和加强了村级班子，切实提高了农民收入。
四、农场管理工作方面
（一）部级原种场项目建设顺利实施。xx省部级原种场项目是我省国家投资的较大农业项目之一，总投资1900万元。市农业局和xx农场十分重视该项目建设，项目建成后，必将对农场的经济发展产生深远的影响。为使项目如期完成，我督促民权农场干部职工，加班加点，昼夜施工，认真抓好项目建设的每一个环节，工程进展顺利，得到上级领导的充分肯定。目前，已完成了种子库大门的透绿围墙的设计、施工、安装、建设工作；完成了种子库院内的平整、绿化、美化工作，绿化面积达到2500平方米，整个项目建设已基本完成，该种业有限公司已按照《公司法》选出董事会、监事会，确定了董事长、总经理、监事人员，开始了试运营。2004年，该公司经营各类种子210万公斤，实现销售收入370万元，实现增加值14万元。在农田水利基本建设方面，农场投资35万元，挖沟渠3800米，动土23.4万立方米；投资1.5万元，规划平整道路8000多米，动土1.2万立方米；投资27.5万元，新建大小桥函68座；投资7.5万元，规划路林沟林30000米，植树40000棵。今年秋季，水灾严重，给农田水利建设造成很大危害。入冬以来，又投资20多万元，重建、维修、加固桥基21处。
（二）与森源绿色（xx）农牧开发有限公司合资经营项目进展顺利。今年市委、市政府把招商引资工作作为天字号工程。我多方奔走，获取信息，积极与森源绿色（xx）农牧开发有限公司牵线搭桥，于5月16日，该项目在“中国·xx第三届xx文化节暨投资贸易洽谈会”上正式签约。2004年，首期投入1500万元，目前，已到位资金857.22万元，项目实施取得很大进展，前期235亩示范园区已由森源公司正式管理近10个月，发放农场职工工资近20万元；灵芝温室栽培实验技术获得成功；杂粮深加工产业基地建设项目计划总投资2284.96万元，此项目已进行了《项目可行性报告》、《投资计划书》的制作，项目主题工程的初步设计、杂粮粉生产线工艺设计，已列入国家星火计划，商标注册、资金筹备、市场调查、销售计划等前期准备工作，已上报市发改委列入2005年商丘市重点建设项目。
（三）职工加入社会基本养老保险有突破性进展。2004年，在我和局其它领导积极努力下，完成了农场全体职工的参保工作。全场移交退休人员601人，在职职工1502人，完成了收费发证、登记等工作，同时积极与地方政府职能部门协商，使农场300多户职工家庭获得了困难职工最低生活保障，解决了农场职工的后顾之忧。xx农场在册正式职工纳入全县基本养老保险社会统筹，离退休人员养老保险金由县劳动局统一发放，广大职工盼望以久的养老保险问题，终于彻底解决。
五、廉政勤政方面
一是生活上严格要求自己，能够自觉遵守廉政准则和领导干部廉洁自律有关规定，思想上不攀比，行为上不伸手，心不贪、嘴不软，自觉接受群众监督。能正确对待手中的权力，积极为群众办好事，办实事。对家属、子女要求严格，没有违规违纪现象发生。二是工作上勤奋努力。按照党员的五条标准，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉转变工作作风，勤奋敬业，扎扎实实为民办事，工作不越权，不越位，敢于负责任，基本做到了忠于职守，勤政为民。
总之，一年来，在工作中取得了一定的成绩，同时，我感到在许多方面存在不足之处。如对工作标准要求不够高，工作的主动性还不是很强，存在着只求过得去，不求过得硬思想。在学习上坚持的不够好，理论学习不系统，对农业方面的研究还不够深入，特别是加入WTO以后，农业的发展方向，应对策略等方面有待进一步学习提高。针对以上问题，在新的一年里，加强学习，理清思路，更新观念，发扬成绩，克服不足，努力完成年度工作任务，做一名人民满意的公务员。
