时间是箭，去来迅疾，又到了求职找工作的时候，你的简历写好了吗？你知道简历要如何写吗？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，这里是勤劳的编辑给大伙儿整理的实习生简历【优秀10篇】，欢迎参考阅读，希望对大家有一些参考价值。
实习的工作渐渐接近了尾声，在这次的实习工作中，我从一名因届毕业生，开始慢慢的转变成为了一名参加工作的实习生。并且，在这次的工作中，给了我们很不一样的体验。过去的学习，我们总是听着老师的教导，去学习一些准备性的知识。但是在真正的工作中，每次的学习都是这么的干练，每一次学习的知识，都会在日常的工作中被运用到。这样的感觉真的很不相同。让我感觉在实习的工作，更加的充实，更加的实用。
现在，实习也就要结束了，为了能更好的认识到自己在工作中的进展，我在此对自己的工作进行自我鉴定如下，希望自己能有更多的提升！
一、自我情况分析
工作情况：实习期进行到现在，其实自己的工作情况还是有很多的不足，尤其是在面对新工作的时候。随着工作时间的推进，我负责的工作也在不断的变化。到了现在，自己的工作也有些应付不过来了。但我非常清楚这种情况的原因，自己在工作前没能做好准备，这才导致工作的时候匆匆忙忙，还总是犯下错误！
但是在此之外，自己也有不断的改进自己，尽管现在还有些不熟悉，但是在未来，工作一定能更加圆满的完成好！
人际情况：在实习的工作中，我也感受到了与学校不同的气氛，在这个大集体里面，大家都努力的在工作中完成自己的任务，并且对实习生的我照顾有加。多亏大家的努力，我才能在工作中有这么多的进步。而在这段期间，自己也教到了不少的朋友，他们有些是工作上的前辈，给了我很多的指导。有些是同期的同事，我们也讨论了很多与工作相关的事情。在和他们的接触中，我才真正的感受到，团结的集体拥有非常庞大的力量！在未来，我也会努力的提升自己，让这个集体更加的壮大！
二、个人缺点
在工作中喜欢丢三落四，对时间的观念不够严谨，这些都导致我在工作中出现过许许多多的的问题！甚至还遭到了不少的批评。在今后这些方面我还是要多加小心。
三、结束语
实习总会结束，但是自己现在已经有了不少的收获。相信在将来，这些收获会为我正式的踏上社会工作之路带来便利和优势！我会继续努力的！
中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历都会成为应聘中国移动的加分亮点。
ABB:言简意赅的简历最受欢迎
首先，ABB(阿西・布朗・勃法瑞公司)是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的；之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选；最后，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商之后产生面试名单。一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，个人信息、工作经验的叙述越接近招聘职位的要求越容易赢得入围机会，而那些特别精美或者花里胡哨的简历并不一定受欢迎。
松下：从简历判断求职者的思维特点
松下会针对不同岗位的需求决定不同的考点。比如招聘技术型人才时看简历会比较注重其专业成绩，是否有过相关作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。
朗讯：申请职位不明的人不作为首选
很多人发来的简历只表示希望来朗讯，却没有说明申请的职位。如果应聘者连简历都写不完整，朗讯会觉得不是他能力有问题就是太过粗心，他们都不会成为朗讯的首选人才。有的人简历性别栏中不写男女，而是用染色体X、Y来表示，这种貌似标新立异的做法在朗讯看来多少有些哗众取宠，也会给自己的简历减分。简历版面干净、符合规范、清晰明了是朗讯最看重的。此外，朗讯还非常在意职业道德和职业诚信，通常会注意查看简历内容的完整性、真实性，应聘者工作的连续性和稳定性。
乐百氏：青睐擅长学习的人
仅仅对自己过往的学习和工作经历以流水账形式书写的简历，乐百氏一般不予考虑。乐百氏看重应聘者过去学习过什么、做过什么，更看重应聘者现在实际掌握了什么，所以应聘乐百氏的简历中要有具体的事迹来证明应聘者具备胜任该岗位所需要的特质、能力或经验。乐百氏不迷信名牌大学，但对有技术要求的岗位则需要从正规院校毕业生中挑选。另外，也看重应聘者毕业后的在职进修、培训经历，是否获得相关职业资格证书或更高的学历，乐百氏需要具备较强的学习能力、吸收能力和持续学习热情的人才。
经过一个月的实习，我得到了全面系统的熬炼，也学到了许多书本上学不到的学问和技能。儿科实习生是自我认同的。
在同学心理询问师和高一班主任的实践中，我深深体会到，我们的同学是如此渴望有一个学问丰富、综合力量强、能倾听自己心声的伴侣。作为他们的伴侣，我只能仔细倾听，耐烦询问，仔细思索，最终关心他们增加认知，正确对待和科学处理面临的困难；作为一名语文老师，面对几十双渴望学问的眼睛，我仔细备课，仔细组织，用真诚的心对待每一位同学，用清楚的文字把每一个问题说明好，用深情表达每一个核心思想。
在过去的一个月里，我受到了老师和同学的亲密关注。他们用真诚友好的眼神，看着这样一个矮小却能干的老师自信地走(www.1mi.net）过我难忘的实习。
同学们在我讲课时主动提问，仔细听讲，然后用热闹的掌声鼓舞他们，督促我在学习和工作中不断创新，不断进步！
我，以一颗真诚的心，单纯的感情，作为一个一般的老师，给学校领导、老师、和善可爱的同学留下了深刻的印象。
在此，我诚心感谢他们，特殊是我的导师李先生，以及分管领导；同时也要感谢高校老师和同学们对我的关怀和关心。
实习结束后，这次实习是我一生中最难忘的一天。刚开头很可怕，现在想起来，日子已经过去了，可以得到优秀的实习生了。所以，我得到一个启示：无论遇到什么困难，都不要对自己失去信念。
关键词：独立学院 就业指导 求职技巧
独立学院是民办高等教育的重要组成部分。随着高校招生规模逐年扩大，适龄入学生源的逐年减少，独立学院要想生存，必须要让社会和家长认可它的办学水平，而体现办学水平的重要体现指标之一就是毕业生的就业状况。目前国内的大学生就业情况却不容乐观，大学生就业指导工作是影响独立学院生存与可持续发展的重要因素。因此，做好独立学院大学生就业指导工作已经成为多数独立学院的共识和重要工作。
就业指导工作的目标是使毕业生能顺利的走出校门，踏上社会的大舞台。由于大部分学生是第一次走出校园接触社会，在求职的过程中，难免会有很多问题出现，其中以下问题颇为常见：
1.要靠自己找工作
笔者在担任大四辅导员期间，与学生沟通的过程中经常会听到这样的想法，“要靠自己找工作，不靠家人安排！”独立学院的收费较普通大学高，入校的学生中家庭经济状况都还不错，家里有一定的社会关系以及条件可以帮助学生顺利就业，但有些毕业生往往很抵触，认为靠家长就不是靠自己找到的工作。但是，在就业过程中，学生对学校提供的实习单位、学校召开大型招聘会、学院组织的对口专业招聘会以及老师的推荐等诸多方式并不抵触，为什么偏偏对自己最亲近的家人“见外”呢？所以，要引导毕业生摆脱这种想法，在求职的过程中，争取身边一切资源，不论是来自学校、家庭或朋友所提供或创造的条件，都要充分利用，只为一个目的――顺利就业。
2.下一份工作会更好
毕业生在求职过程中，往往会有这样的现象，成功应聘某个企业的岗位之后，看着别的同学还在各个招聘会奔走，总是觉得也许还能找到更好的工作单位，于是按耐不住再次投身于各大招聘会和面试现场，选择职业慎重是必须的，但如果要是因为犹豫和徘徊而错过了就业的机会，那就得不偿失了。笔者所带的一批学生中，有几个毕业生被当地一家企业录用，但他们却一再的犹豫和选择，最终企业选择了与他们解约，而解约后的两年，那家企业就已经顺利的上市，企业的前景和发展规模远远超过了那几个毕业生后来就职的单位。
3.工作要与专业对口
在大学阶段，通过四年的学习和成长，在学习专业知识的同时，更主要是锻炼了迅速掌握新知识的学习能力，还有就是为今后步入社会所做的各方面准备。本科阶段的专业知识学习的还相对较浅，大部分企业单位在招收应届毕业生后，都会进行再一次的岗前培训和学习。而实际上毕业生真正就业的时候能专业对口的概率也是相当低的（排除个别特殊专业）。笔者的一个学生，在一家非本专业的小企业实习期间，给企业的领导留下了很好的印象，实习结束后该企业希望他可以留下来，担任企业行政管理方面的工作，而这个毕业生却因为所学专业是电气类而放弃，直到参加工作后才渐渐发现，相对于专业对口的行业，自己更倾向于之前的行政管理。所以，在找工作的时候千万不要局限于本专业，只要有能力，尽量接触多些工作机会，也许会有新的发现。
以上问题只是毕业生在求职过程中各种问题的一部分，在帮助毕业生解决问题的同时，学习好必要的求职技巧也非常关键。
求职是一门技巧，如何在短短的十几分钟或几次见面后让用人单位选择录用你而不是别人呢？这就需要毕业生在掌握好专业知识的同时了解多一些的求职技巧和在求职过程中需要注意的事项，毕业生在求职过程中主要经历一下几个主要阶段：
（1）制作简历阶段
很多毕业生在准备简历的时候比较盲目，殊不知一份好的简历会给用人单位一个非常好的第一印象，这对顺利应聘成功非常重要，具体应该怎么做呢？
我建议，简历要分为两种，第一种、简短精悍型，这种简历要将毕业生的个人信息简明扼要的描述清楚，只用一两张纸的版面，让用人单位能一目了然的掌握你的信息。此类简历主要用于各大招聘会以及招聘网站的海投，属于广撒网类型。第二种、重点突出型，相对于第一种简历，这种简历要在描述清楚个人信息的前提下，加入你所司的信息，如这家公司的宗旨是什么？它的企业文化是什么？都要有所针对的体现在你的简历中，这要求毕业生要提前了解该企业的行业、在行业中的地位，以及企业自身的一些重要信息，同时也能体现出你对这次应聘的重视，如果有必要，还可以加上自荐信等内容。此类简历主要用于毕业生已经明确了的就业目标企业，属于特殊照顾类型。
（2）应聘阶段
有了精心准备的简历，剩下的就是应聘了，这里说的不是具体该如何应聘工作，只是将应聘中应该注意的几点加以说明，首先，在重点突出型的简历投放后，一定要有“跟进”，所谓“跟进”就是要对用人单位表达你对这份工作的重视，如在投简历后，通过电话咨询企业是否收到你的简历，以及表达你对这份工作的重视并表示你希望得到应聘结果的意愿。当然，跟进的目的不仅仅是以上所述，更重要的是通过沟通的过程表达你的态度以及沟通能力，更进一步说给用人单位的HR留下一点点好印象，不要小看这小小的印象，当你和另一个求职者各方面条件差不多的时候，胜利的天枰会倾向你这一边。其次，通过各种途径，了解掌握各类招聘会的信息，与舍友和同学共享资源，因为在就业这个竞技场上，你面对的不是自己的同学，而是一个城市，一个省份甚至是整个国家的毕业生，所以，团结身边的同学，一起努力寻找资源，才可以在就业的竞争中脱颖而出。最后，切记在应聘时分辨企业的实际状况，小心被骗。
（3）面试阶段
经过前期的努力，顺利拿到一些企业面试的通知应该不成问题，而面试在求职的过程所占的地位非常重要，首先、要注意面试的基本礼仪。其次、要注意面试的语言。再次、要注意面试的肢体语言。然后、要注意回答问题的技巧。最后、要注意不要紧张。
（4）实习阶段
实习是就业前的一次实战演习，首先，通过实习可以了解自己将要加入的行业；其次，通过实习可以为自己从学生到职场人士的过渡做准备；再次，通过实习可以再一次提高自身的就业竞争力；最后，如果实习期间表现良好，而实习的单位又很适合自己，那就可以顺利的从实习过渡到正式就业。
（5）就业
通过以上所有的准备，最终走上就业岗位后，还要明确自己的职业规划和自己的位置，扎扎实实的打好基础，向有经验的同事虚心学习，不怕吃苦，尽快从一个职场新人转变为成熟的职场精英。
参考文献：
[1]陈明明、韩雨。独立学院大学生就业指导工作的感悟【J】魅力中国-2011年21期
好简历是好工作的前提，这是人人都知道的道理，但是如何写好简历，打响面试成功的第一炮，我相信很多人还处于迷茫之中。人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。
简历亮点之简而有力
简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
我们要摆脱有简历背景和简历封面的误区，也不要在简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗？
同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，如果招聘能给你的简历加分，请尽量保持照片清晰，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗？
简历亮点之巧写实习经验
毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现？实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。
但是我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，我们可以着重突出公司名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
其次一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
简历亮点之紧扣招聘要求
如何抓住HR的眼球，研究招聘广告内容很重要。学会分析这些招聘广告，将丰富个人简历中的内容。
举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。
总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完？是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?简历是否突出重点？简历是否打上了你个人的特性标签？是否有多余的东西需要删除？
今年xx月，小学教育专业实习团队来到我们校园实习。他们都充满了青春活力。从他们对学生的热爱，我们可以看出他们对教师职业的热爱。我对指导三位实习老师的工作有着光荣的理解。在一个月的时间里，我感受到了他们的勤奋、责任和向上的精神，并尽力帮助他们。以下是我在此期间工作的总结。
1、第一周见习听课，第二周开始听课。在给实习生上示范课的时候，我备课非常用心，思考如何让实习生在各处学到更多的东西。每节课突出一个重点教学法，让实习生体验学习。在班级管理的时候，我也让他们在旁边学习，为班主任接下来的正式上课和实习打好基础。
2、我关心实习生思想、工作、生活安全的方方面面，为他们营造良好的实习氛围。引进校园名师，让他们去听课，让他们学到更多的教学风格和方法。
3、实习之初，我介绍了中英文的教学，班级的常规情况和我的经验。和实习生一起制定实习计划。
4、我专注于指导实习生做常规的教学工作，尤其是备课和上课。让实习生提前备课，然后给予指导，指导实习生如何钻研教材教法，设计教学。实习生修过语文、数学、英语、思维等课程。上课前，教案必须由我提前批准，然后他们经过指导修改后才能走上讲台。课后及时交流，提出倾听意见，要求发扬自己的优点，改正自己的缺点进行改进。
5、我带领实习生逐一参与并指导各班管理。三位实习老师轮流当一周的实习班主任，负责做练习、早上学习、看报、离校等。以及教育学生、沟通和交谈等。而我则监督和指导、交流和指导工作方法。
6、我的指导工作是在实习教师工作的全过程中进行的。实习生讲课的时候我上课。我从来不把任何工作完全交给实习生，或者把某个阶段的所有课都交给实习生。如果实习生在课堂上有任何缺陷，下节课会给他们上一节示范课，弥补知识的遗漏，演示如何达到教学要求。比如在古诗词教学中，他们不知道如何引导学生在朗读中感受、理解和感受，于是课堂就变成了问答分析的讨论。所以在第二天的示范课上，我精心设计了富有诗意的教学语言，用自己的感受感染了全班同学，反复阅读，感动不已，也让听课的实习老师们学会了教学方法。我给他们上了下一节课，真的进步很大。
7、实习结束，我给每个实习生写了评语，提出了评价结果。
8、下班后，我带领整组老师和实习生聚在一起，在中秋节给他们送月饼。让我感动的是，三位实习生虽然家境不算富裕，但还是带着感激之情邀请了我们的几位导师共进晚餐，这也体现了我们的合作非常愉快。
实习老师的到来，给同学们增添了很多欢笑和欢笑，也给校园和老师们的工作带来了很多帮助。他们让我们的校园充满了更多的生机和活力。我代表年级组全体师生，祝愿实习老师们学业有成，前程似锦。
非常荣幸能参加这次面试，我叫xxx，应聘的职位是xxx，希望通过这次面试能向各位学到东西。
我来自美丽的xx城市，今年24岁，是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得xx-xx年度二等奖学金，xx-xx年年度和xx-xx年年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会！
建筑学专业个人简历基本资料
姓 名：
性 别：男
出生年月：1990-10
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
籍 贯：广州
目前所在地：广州
联系方式
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
期望职位：建筑设计/建筑制图
职位类型：全职
工作地点：义乌市
工资待遇：面议
工作经验
XX-6XX-8：规划建筑勘测设计院
公司性质： 事业单位
所任职位： 建筑师/建筑设计师(建筑师/建筑设计师)
职责描述： 从事建筑方案到施工图完整阶段设计，有1年的施工图经验。
XX-11XX-5：建筑工程设计有限公司
公司性质： 私营/民营企业
所任职位： 实习生
职责描述： 主要参与建筑项目中的方案设计阶段，以及学习施工图的绘制。
XX-7XX-9：建筑设计有限公司
公司性质： 私营/民营企业
所任职位： 实习生
协助建筑师工作的为主，并参与相关建筑设计工作。(实习)
教育背景
毕业院校： 浙江农林大学
最高学历： 本科
所学专业： 建筑学
毕业时间： XX年6月
英语水平： 熟练
计算机能力：普通
本专业为一批招生，属重点学科，五年制，并设有硕士研究生点。。。。所学专业以从事建筑设计为主，其主要课程有：《建筑概论》《建筑设计》《美术》《外国建筑史(双语)》《公共建筑设计原理》《建筑力学与结构》《建筑认识实习》《室内设计》《中国建筑史》《建筑物理环境》《建筑材料与构造》《园林树木学》《城市规划原理》《计算机辅助设计》《建筑摄影》《人体工程学》《园林规划设计》《专业英语》《建筑设备(水暖电)》《创新能力培养1(建筑设计方法论)》《cad制图》等
自我评价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优。 曾担任系学生会卫生部干事、班级纪律委员等，在学生工作的过程中，大大提高了自己的为人处事协调沟通能力。
此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中我锻炼了口才和人际交往能力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势。所以这暑假想去实习，增长自己的见识，进一步发现自身的不足，能够在以后的学习中去改善。
拓展阅读：如何编写个人简历中的教育背景？在求职中需要先投递个人简历，用人单位从众多简历中筛选出适合的人才来进行下一轮的面试，最后面试成功则获得求职职位。在整个求职的过程中，个人简历是第一关，只有让个人简历顺利通过才能进行下面的求职工作。那么求职者如何让简历顺利通过呢？需要在编写个人简历的每一个环节处做到最好。
在个人简历中需要写的项目内容有很多，下面就来简单介绍一下，求职简历中的教育背景如何写。
编写教育背景需要注意的事项：
用人单位对外招聘都希望能招聘到有才能的员工，而求职者的才能是通过学习所获得，在当今社会上筛选人才首先看的就是教育背景，其学历、专业直接关系到人才的能力。我们在编写个人简历的时候，更要注意突出最高学历，还要注意编写教育背景的时序，一般都是选择倒序的形式。以最高学历教育打头，写到高中阶段即可。
编写教育背景可以写的内容：
如果求职者工作经验薄弱，则可通过教育背景来提高求职的优势。求职者的教育背景可以写的内容有很多，包括毕业的院校，很多用人单位都非常重视求职者的毕业院校， 所毕业的学校是重点、名牌大学，则就业优势越大。还有在学校所学习的专业，与应聘的职位相关的专业求职优势就越大。此外，教育背景还可以写学习成绩、在校选修的课程等等。
我实习的医院是一所优秀的医疗单位。实习期间，我在医院众多教授及全体带教老师的悉心培养和指导下积极参加医院开展和组织的全院医师疑难病历讨论、学术讲座、实习生临床病历讨论以及实习生教学查房等各种教学活动，学习和操作过各种穿刺、清创缝合术、换药拆线等临床技能操作，以及能在上级医师的指导下完成如阑尾切除、石膏外固定等简单手术，每一项操作程序都能严格按照无菌操作进行，熟悉并掌握各种常见疾病整体诊疗流程。此外，作为一名合格的实习生我们还需注意与病人的交流和沟通，及时了解他们的病情和需要，很好的协助带教老师做好诊治经过，从而赢得带教老师和患者的信任和赞赏。实习期间最重要的一点就是要培养临床思维，我们不应该仅仅是坐在教室里枯燥地看着课本，被动的听取知识，而是要认真详尽的翻阅资料课本，积极主动的提问，尽最大努力把理论知识与临床实际结合起来。
刚下临床时，实习生往往很难在短时间内就适应医院的节奏，并且迅速的转换心态，因此这就有个磨合阶段，此阶段时间的长短取决于个人的适应能力。就我个人而言，第一个科室是骨科，第一台手术是髋关节置换，抬着麻醉后肌肉松弛沉重的大腿，看着血花四溅、骨屑横飞的术野，由于体力不支和心态的不适应，我最终请求下台，从而结束了一次失败的手术参与过程。当时的我很沮丧与愧疚，但我的带教老师体谅我说：“你是第一次上手术台，一个女孩子抬着那么沉重的大腿能支持三十多分钟已经很不错了，并且在你支持不下去的时候能及时向上级反映，没有影响到手术的进行，如果逞强到晕倒的话，到时都不知道先顾哪边好了。”第一次上手术，失败的经验告诉了我，凡事要量力而行！为了尽快的适应新的环境和及时调整自己的心态，以后凡是有手术我都积极参与，渐渐的，每场手术我都能与术者很好的配合，并尽自己最大努力做好助手该做的工作。通过有问题适时向老师提问，获得更多课本上学不到的知识，提高自己的动手能力，掌握基本的清创缝合术、换药拆线等临床技能操作，获得了科室领导及带教老师的一致好评。
准备一份标准的求职简历表格是个人求职者求职过程中非常重要的一步。下面是由小编分享的2021求职简历表格模板，希望对你有用。
2021求职简历表格模板展示 2021求职简历表格模板(一) 2021求职简历表格模板(二) 2021求职简历表格模板(三) 2021求职简历表格模板(四) 制作2021求职简历表格的相关问答1、简历的亮点如何展现，HR的关注点是什么
答：HR关注和职位相匹配的能力关键词。简历的亮点就是用最简洁的语言描述你有什么特质符合这个岗位，并用数字和实例举例。比如销售类职位，HR关注你有什么沟通技能，销售经验和抗压能力，并且最好附上你的的例子。
2、如何制作不对口专业的简历。
例如：国际贸易学专业的学生想申请行政管理的岗位
答：如果从能力的角度来说，行政管理需要至少有行政管理的相关专业知识，同时有基本的office操作能力，公文写作，还有沟通和执行技能，认真和耐心的才干和团队合作。对于这个岗位，专业知识的门槛要求其实不高，关键是需要相关的技能和才干。这就要求学生需要去快速了解行政管理相关专业的知识，最重要的是需要一些实践经历去证明你会有office和公文写作技能，以及什么样的经历去证明你的沟通和执行技能，比如班干部或者助管，最后就是在团队中认真和耐心的完胜任务的才干。这是都是要在简历中突出的。
3、照片和自我评价是否重要，科研成果和成绩是否需要
答：照片的原则就是你长的好看，能加分就可以了。对于一些和人打交道的岗位，比如销售类，行政类和管理类，需要一张能体现你气质的照片，但别PS过渡。而技术型岗位，其实无所谓。
你的自我评价需要和岗位相符，比如应聘计算机，你的自我评价可不能总是说文艺范儿。所以科研成果和成绩在技术性岗位中很重要，但在其他对专业要求不严格的岗位，比如销售，则无所谓。总之要看岗位要求才能确定。
4、没有实习经历的简历如何制作
答：那就找相关的实践经历补足，实习经历是证明你这方面经历所代表的能力恰好和岗位匹配，所以如果没有实习经历，举一个相关的故事证明也可以。关键是突出和岗位能力，如果都没有，那就看你人品了。
5、简历制作成PDF
还是WORD版
答：最好用word，2003版本最佳，文件的标题最好是某某某应聘某某岗位的文件名。
6、万能简历如何制作
答：和永动机一样，理论上存在，现实上没有操作性。
7、自我评价和特长怎么写
答：分析岗位标准，把特长和自我评价符合这个岗位核心要素。
8、如何弥补不足之处。
例如：社会实践少，没有特长
答：巧妇人难为无米之炊，如果没有社会实践还真没法写，如果对方不要求社会实践个特长，我们也没必要写 。
9、“没有第一，创造第一”如何解读？
答：因为人们天生对第一有兴趣，所以我们可以转换一种说法，把自己的经历说得好看一些。举例，我曾在全院组织的歌咏比赛中获得第一名(或许隐含条件是我们那个歌咏队伍一共四十三人)，我曾经作为全校中唯一十名月学生担任校长助理(当年报名的一共十二人)。
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2.个人简历表格填写模板
3.个人求职简历表格
4.个人求职简历表格制作模板
5.个人简历表格样本模板
