时间就如同白驹过隙般的流逝，你有为自己做过职业规划吗？先来制定一份职业规划吧。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！一秘为朋友们精心整理了5篇《会计专业职业生涯规划》，希望能够给您提供一些帮助。
职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：“凡事预则立，不预则废”千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备！
一、自我分析
我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，做事考虑全面。缺点是做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
我的能力：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。
二、专业就业方向及前景分析
1、就业方向
（1）会计学师事务所。
（2）各单位的会计学。
（3）从事一些非会计学的工作。
（4）考公务员。
就业机会：保险业统计员、审计师、银行检测员、收益管理员、预算控制分析员、注册公共会计师金融主管索赔协调员、客户信贷员成本会计师、信贷与回收专家政府会计师、清单控制专家、借贷管理员、管理顾问、管理会计师、个人金融设计师教授公共会计师、证券经纪人、系统分析员、税务专家、财政官员信托会计师、保险业者潜在用人市场：、政府部门、银行/金融部门、工业、会计公司、咨询公司非盈利性组织、政府部门医院、社团保险业、私人工业、各类学校和大学，学院、自营企业
2、前景分析
（1）内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
（2）外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决
员工的各种保险以及住房公积金。
（3）事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。
（4）理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空间。
（5）公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。另外，注册会计师专业就业前景好
三、职业分析
个人的职业选项：首选管理会计师，其次是财务管理师
家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解，更加确定自己的决心，家人的支持是我选择的动力。
四、实际职业目标的具体行动计划
大一阶段：从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”。要和学长学姐们进行交流，尤其是大4的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。并且还要学习计算机知识，辅助自己的学习。大二上学期：在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有1定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。努力学习，掌握好基础知识，为大二下学期能考进会计班做充分准备。着重计算机二级考试，在假期回家后，每天抽出固定的时间练习上机操作，主要是数据库的设计，我会把老师给予我们的学习资源充分利用好，多做上机实验题，把每一个知识点研究透彻，使自己完全掌握，能够充分熟练的运用，保证机考拿高分。
大三上学期：主动加深专业课程的学习涉猎《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》，为靠注册会计是作好准备，在现有资料的基础上重点加强听力和协作方面的训练，使自己综合能力有所提高，而且要多练习上机，做到能应付机考。利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。
大三下学期：大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。假期中计划找一份会计师事务所的工作，熟悉相关业务和就业环境，积累经验，扩充人脉，为今后会计工作打好基础。
大四上学期：利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法，充分完善自我。
大四下学期：利用一至两个月时间专心准备毕业论文，完成自己的目标，实现自我，圆满的完成大学学业。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。
五、大学生职业规划修正
因为事物是在不断的在发展变化的，我所做的职业生涯规划也应根据实际情况做出相应的修正，以适应其变化发展。
正如“木桶理论”所讲，只有桶壁上的所有木板都足够高，木桶才能盛满水。人才的能力、学识只是其中的一块木板，我深深的知道只有自己的心理素质、道德水平等其他木板都与之相匹配，再加上生涯规划这一牢固的铁圈巧妙地引导学生进行组合、加固，木桶才能装进更多的水，产生从“人”到“才”的质的飞跃！
六、结束语
通过以上分析，我发现自己未来的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远是顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不是梦。良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力，坚定自己的职业理想，为达到它而持续不断的努力，秉承信念，顽强拼搏，乘风破浪，跨过一切艰难险阻，把汗水挥洒在成功的道路上，坚定脚步。其实，每个人心中都有一片山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。我的未来不是梦！未来，要靠自己去打拼！
作为会计专业的大学生，如何抓住民营经济蓬勃发展机遇，如何珍惜比较短暂而又重要的大学完美时光，能够学好会计这门专业理论知识，掌握会计实务操作技能，毕业后能尽快适应和胜任会计岗位工作，受到用人的单位欢迎与好评，在以后的职场上谋取更好更快的发展。
一、会计的作用、数量现状、就业情景、发展趋势、市场需求
1、企业的发展离不开会计，民营经济蓬勃的发展给会计服务带来了巨大机遇。
十八大以来，党中央、国务院出台了“大众创业、万众创新”的双创举措，极大调动了国民创业进取性，全国各地掀起了创业高潮，尤其是随之进行了工商登记改革，注册资本从以前的实缴制改为此刻的认缴制、国家税务总局也出台了一系列小微企业优惠政策，也助推了全民创业高潮。在民营企业家座谈会上，对民营企业56789的贡献，给予充分肯定。今年是中国成立70周年，也是改革开放40周年。40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。截至20__年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过165万亿元。概括起来说，民营经济具有“五六七八”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。在世界500强企业中，我国民营企业由20__年的1家增加到20__年的28家。我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。对稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面非公有制经济都做出了突出贡献。据连云港市工商局公开数据：20__年全年新增私营企业1.97万户，年末私营企业9.08万户；新增私营企业从业人员5.96万人，年末到达54.39万人。新增个体工商户6.32万户，年末实有个体工商户28.53万户；新增个体从业人员9.96万人，年末到达43.96万人。随着经济的快速发展，企业数量的与日俱增，加大了社会对会计人员数量需求，当然对会计的质量提出了更高要求。尽管随着人工智能(机器人)和云计算的快速发展，有可能对部分会计从业者有点影响，但会计职业永远不会消失。当然会计由简单核算型向管理会计方向发展不可避免，简单机械的会计统计将会被机器人代替。
2、我市会计人员数量的现状
据统计全国约有4000万从业人员左右，有证的大约2000万人左右，可是真正在财政部门备案从事会计的人员是十分少的。我刚从会计直接主管部门连云港市财政局会计处了解到：连云港市目前持有会计从业资格的人数60000多人，中级会计师5000多人，高级会计师600人左右。中高级人才还是十分匮乏，远远满足不了港城的经济发展需要，异常值得一提的，连云港作为一带一路的交汇点、国家东中西区域合作示范基地、中哈连云港物流中转基地，加之国家、省政府对连云港的重视和加大投入，不久的将来，连云港经济会有大的跨越性发展。高精尖的会计人才十分奇缺。
3、会计毕业生就业情景
随着高校不断的扩招，学习会计专业的大学生越来越多，加之不少其他专业的大学生也加入到学习会计的行列中来。有相当数量的会计毕业生的就业与会计岗位关系不大，当然也有不少非会计专业大学生从事会计工作。据我了解；众多企业招聘不到会计，而又有很多学习会计的人却又找不到工作，这种情景值得大家反思。也是一对无法调和的矛盾。
4、社会上急缺好会计。
我在房地产公司任常务副总兼财务总监期间，经常到人才市场上招聘：一是我所在的集团公司下属企业较多，需要几十名会计；二是不少公司委托我帮他们招聘和把关。我的最大感受和很多企业老板一样，得出共同的结论：好会计太难招了。因为的工作关系特殊，一年委托我找会计的不下几十个，但我能推荐到的仅有十几个甚至仅有几个。我只能从我比较了解的人介绍，而我了解的人只能是学员和实习生。因为财务岗位比较重要，我必须本着对双方负责的态度，不能随意介绍。一是要对用人单位负责，介绍过去的人，最起码要有良好的职业道德和基本胜任会计工作的本事；二是要对求职者负责，能基本兑现薪酬待遇，维护求职者的合法权益。那在座的同学们肯定会问我：付教师，那什么叫好会计啊？这个也没有具体标准：一是要有良好的财经职业道德与操守；二是要必须的会计实务操作技能。一般的企业老板，尤其是民营企业的老板会这样回答你，只要你能把报销控制好，把帐做好，能正常申报缴税，尽可能少交税，税务局又不找麻烦就好。作为业内人士，提议你：首先，除了你有良好的财经职业道德和过硬的会计实操技能，还要不断学习税法，懂得哪些税必须交，该交的税必须交；哪些税能够不交，就尽可能不交。一句话：正像律师一样，在不违反法律和职业操守的前提下，尽可能地维护委托人的合法权利和利益。会计也是，在国家税收的政策范围内，让你的企业充分用好用足税收政策，最大限度的享受国家税收政策的同时，最大限度地为企业节俭税收，并且又不违反法律法规，也就是大家平时所说的税务筹划。其次，会计工作不像公关、销售岗位那样灵活，工作比较枯燥，工作要求严谨，还会经常加班，所以要做好充分的思想准备。但会计工作专业性比较强，工作比较稳定，也比较受人尊重和尊敬，没有特殊情景，好会计流动性十分少。
二、在校会计专业大学生职业生涯规划提议
1、学好功课十分关键。好多人都说，没上过大学，没当过兵，是人生的最大缺憾。大家有机会在学习条件这么好的大学专门读书，是一件幸事。几年的大学生活，不敢完全说决定你的未来，但能够这么说，这几年的大学生活，对你的未来将会产生重大影响。你们的主要精力就是学习，你们的首要任务也是学习。但很多人没有抓住这么好的学习机遇，却把中学阶段的“损失”给补回来。恋爱、游戏、手机，占去不少天之骄子的大部分时间。教室里、图书馆、新华书店很难见到你们的倩影。你们此刻时间充裕、精力充沛、没有任何生活压力、家庭和工作负担，是学习的黄金时代。我给大家提几点提议：1、大学学习计划要完成，把该学的功课要学好，尤其是专业课，仅有学好，才能谈上专业；2、课余时间，能够选你们有兴趣的专业书，不要太多，一学期就选一两本，好好研读，绝对对你大有裨益；3、各项社团活动要进取参加，组织本事、演讲本事要有明显提高；4、自我的写作水平要有所提高。通讯报道、学习总结、班级计划、散文、论文，都要进取涉及，必须的文字功底将对你的职业生涯产生想象不到的效果；5、关注有关会计制度、准则的变化，关注国家税收政策的变化资料，这几年税收政策、申报形式变化异常巨大，今年变化更大，国地税合并、税款入库并网、减税降费政策力度空前，如果你局限书本上的知识，是远远不够的，学什么，要留心什么关注什么，这样你才能做好什么，才能做得比别人优秀。
2、假期实习比较重要。有效的假期实习，有利于促进课堂知识学习。如果家庭的经济压力不是太大，必须要选专业有关的岗位实习，不要只盯着眼前的一点利益。因小失大，此刻不是你挣钱的时候。
3、毕业实习至关重要。选择一个好的实习单位至关重要，这也是你们踏入社会前唯一次系统学习和实践机会，加之毕业实习时间充裕，又有经验丰富的教师指导，没有任何竞争因素。如果你比较认真学习、尊重教师、态度谦逊，你始终以正式员工的身份严格要求自我，我相信你在这几个月的实习中，所学理论会有所运用，会计事务操作技能会得到显著提高，有的甚至能够独挡一面，为将来就业打下坚实的良好基础。成功离不开高人指点、贵人相助、自我奋斗。
4、实操技能培训重中之重。会计是门专业性较强的职业，没有娴熟的会计实操技能，仅有自我感觉良好的理论知识，显然是不够的。每个人不必须都是那么幸运的，能找到一个十分好的实习单位，会计实操水平能得到很大提高。那怎样补救？我提议大家仔细选择一家好的会计实操培训学校或机构。千万不要只图便宜，要去实地考察，教学课程、教学时间、最关键的是怎样实操训练。
5、学历教育合理规划。我自我觉得目前的中国教育十分失败，已经把教育作为一个产业来做，盲目扩招，在培养出合格人才的同时，也产生了就业问题和很多次品。这个我在专家面前有点班门弄斧，他们最有发言权。在实践中，很多大专毕业生自认为专科学历太低，在毕业时倾向选择学历提升，去读个本科，我十分欣赏喜爱学习的人。可是你们不要天真的认为，拿到本科就能找到个好的工作。因为扩招，每年毕业的本科生，十分之多，给你个本科，你又能怎样样？异常是当下，很多单位只认第一学历，专升本的学历，很多单位招聘连报名资格都没有。我觉得与其盲目学习，不如发挥自我专科的优势，在实操上下工夫，在职称上得提升，赢胜本科毕业生。
6、技术资格考取规划。专业技术资格级别的高低，虽然不能说直接代表会计专业水平的高低，但总体上职称级别越高，这个人的会计综合水平就越高，无论专业理论还是专业技能。我个人坚持鼓励大家进取参加会计专业技术资格考试，并定个考试计划。一个大专毕业毕业生加上初级会计师，在求职上绝不逊色一个没有职称的本科生。具有中级以上职称、大专毕业学历，基本上满足大部分企业会计主管和部门经理的任职要求，做个中小企业的财务总监完全有可能。当然能考上高级、注册会计师更好。
7、跳槽规划。一遇到困难、一遇到不开心、一遇到点委屈，就想跳槽，，这已是司空见惯的事情。网络招聘恰恰喜欢这样，他们也在肆意宣扬，因为他们生意好啊！我并反对跳槽，但跳槽不是解决问题的办法，并且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，并且不能安心工作。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，如果这种不开心，在这个公司不能解决，那么在下一个公司也解决不掉。你必须相信90%的情景下，你所在的公司没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。正像围城里说的：“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司有每个公司的问题，没有问题的公司时根本不存在的。换个环境你都不明白会碰到什么问题，与其如此，不如在当下就把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，那只是“你觉得”。资本靠的是积累，这种积累包括人际关系、经验、人脉、口碑。。。如果常常更换，代表几年的积累付之东流。(30多岁，到一个新单位从初级岗位开始，拿基本的初级薪水，和20多岁的人竞争，你不觉得辛苦？)跳槽三个条件：1、学到以前学不到或无法学到的东西，而这些东西恰恰是你实现职业梦想所需要的；2、职位得到提升；3、薪水大幅度提高。
8、继续教育学习规划。以前大家认为考个会计从业资格证书就能够从事会计了。“背题库”“买证”“替考”等等手段取得一个从业资格证，其实只能徒有虚名，很难胜任会计工作。最近几年财税政策变化和调整很大，全面营改增、推出很多税收优惠政策、涉税业务办理推行网上办理、企业会计准则修订、电子发票、财税系统集成发展全过程系统自动化处理、财务共享中心兴起、财务外包事务所出现、人工智能上线等等，都要求大家不断继续学习，否则赶不上发展的步伐。此刻只要你从事会计这个职业，无论是否有证，都要纳入主管部门的考核计划，就是所谓的继续教育学习。
9、职位的提升规划。职位提升规划十分重要，期望大家都有梦想，给知己定个目标、定个计划，正像登山，不必须要攀登上最高峰，但必须要明白最高峰在哪，告诉自我每往上攀登一步，距离自我的目标就更接近一点。你从出纳、记账、总账、主管、财务经理、财务总监、财务总经理(总会计师)设置个节点、逐步到达自我的目标，实现自我的职业梦想。
毕业实习是你们毕业前最终也是最重要的学习机会，机会十分难得，学得孬好，很大程度上直接决定你毕业后的第一份工作的满意与否。当然我指的是，靠你们自我本事找工作的情景下。如果你家是官二代、富二代或有较强的社会关系，帮你找个很好的工作，那就另当别论。无论找毕业实习单位、还是毕业后找工作，都不可避免的到用人单位理解面试。面试十分重要，直接决定或影响着你的录取与否。下头我就简单介绍下头试的技巧和注意事项：1、着装简洁大方、干净整齐、不要奇装异服；2、化妆淡妆，不要浓妆艳抹；3简历简洁美观；4、要有必须的礼仪，注意礼貌，细节决定成败；5、要关注自我的提升空间，不要过多关注自我的薪水待遇与休息时间；6，面试结束，无论结果如何，都要有平常心态，录取了不要洋洋得意，没被录取也不要垂头丧气，始终坚持一个大学生应有的朝气与自信。实习与工作的注意事项：1、态度要端正，始终以正式员工的姿态要求自我，工作上严格要求自我，一丝不苟，完成单位交给的每一项任务。2、出勤上尽量不要请假，更不要无故旷工、迟到、早退，能早到一分钟不要晚到一分钟，有事要提前给领导请假，千万不能临时发个微信或信息，就不来了；3、单位要加班，要主动请缨，给实习单位留个好印象；4、做事要进取主动，要我干变成我要干，仅有多学多干，你才能学得多积累的多，仅有你多学多干，才能让用人单位，才能发现你的本事与优点，才会得到用人单位的垂青、赏识及重用。
1、我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，大学生村官待遇，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。
缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不知道该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
2、我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等；我也喜爱动漫，大学生实习报告范文，对其有较广泛的涉猎。
3、我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。
4、我的能力：
专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。
英语（能达到四级水平），计算机（能达到二级水平），自学初级日语。
其他技能：有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。
专业就业方向及前景分析
（1）就业方向
1,会计学师事务所2,各单位的会计学3,从事一些非会计学的工作4,考公务员
就业机会：保险业统计员审计师银行检测员收益管理员预算控制分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员成本会计师信贷与回收专家政府会计师清单控制专家借贷管理员管理顾问管理会计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者
潜在用人市场：政府部门银行/金融部门工业会计公司咨询公司非盈利性组织政府部门医院、社团保险业私人工业各类学校和大学，学院自营企业
（2）前景分析
第一。内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
第二。外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
第三。事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。
第四。理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪20xx元以上，收入有提升空间。
第五。公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
第三，大学生入党志愿书，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
会计系职业生涯规划注意问题盘点
心态问题
有的人会说我已经沿着错误的方向走了很久了，工作很多年了，即使发现自己走错了，现在回头也迟了，既然这样，我还有做职业规划的必要吗？
在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。
结论：只要开始，永远不晚。
经验问题：可预见和可控制的范围内勇于试错
这是很多已经开始尝试为自己做职业规划的朋友当中经常要碰到的问题，有的朋友跟我说，明白了我说的意思，但具体到如何做就不知道该怎么做了。感到困惑的是如何选择最理想的职业方向、如何权衡理想和现实的问题、具体职业问题如何处理等。
其实经验是一个自我探索、自我分析和自我尝试的过程。我这里提倡经验是要去做了才会有的，要学会不断地尝试。当然这种尝试要在可预见和可控制的范围内想办法自己解决。或者寻求人生阅历和职场经验丰富的朋友的帮助，让他们来帮你分析。实在没有把握的时候，再来找专业人士咨询。如果有条件的话，一年最好跟咨询师咨询一到两次，以帮助你规避风险，修正前进的道路，最终不断接近职业目标。
切入问题-不知道如何进入希望的行业和公司
我觉得要解决这样的问题，最主要的是在平时就要做个有心人。做事不单要有目的性，还要有计划性。也就是说平时就要做足功课，职业发展不是象一条直线一样的，而是曲折向前的。在实现目标之前，有时要有策略，知道以退为进。
在有了一个相对具体的职业发展目标之后，我们要做的是对整个行业做宏观分析，分析市场前景、国家对行业支持的力度，行业目前的现状、自身条件和切入时间和时机的把握。找准行业后、就要开始研究哪些企业是自己的目标企业，做好分级管理工作。针对最理想的企业要做好公司背景调查、企业文化是否和自己的价值观相匹配、产品、经营状况、行业内口碑、薪资福利状况、团队领导的风格等，做到有针对性。具体办法可以通过各种途径收集信息。比如猎头顾问、公司内部员工、同行评价等。
环境问题——周围的人希望我做这份工作
在咨询过程中也有碰到这样的情况，说自己目前的职业不是自己选择的，是父母选择的，因为父母这个工作做了很长时间，也希望孩子去做。也有人是从贫困地区来大城市工作的，通过努力在各方面都做到很高的位置，但他们同时都觉得目前的工作不适合自己，担心换职业会让父母和家人没有面子，心理很矛盾，所以一直没有换拖到现在实在做不下去，才想到来做职业咨询。
这其实就提到一个问题：是你自己想要，还是别人想让你要。这就好比穿鞋子，外表好看的鞋子不一定合脚，合脚的鞋子不一定好看。但穿鞋的人是你自己，舒服与否也是跟你自己感觉有关，别人最多也就评价一下。
企业如何参与员工的职业生涯规划
职业生涯规划是员工谋求自我发展的个人设计，但企业可以通过企业文化、制度体系等辅助性措施从外部加以指导。恰当地参与员工职业生涯规划，可以使企业及时掌握员工的个性化特征和职业发展动向，了解员工的需要、能力及自我目标，加强个体管理；再辅以按照员工兴趣、特长和公司需要相结合的培训发展计划，充分挖掘其潜力，使员工真正安心于企业工作并发挥最大潜能，创造出企业与员工持续发展的良好氛围与条件。职业生涯规划由此也成为联系企业与员工的工具。一般说来，企业参与员工职业生涯规划可从以下方面着手：
1、了解员工个人自我发展规划，寻找其与企业理念、目标的最佳切入点，以此作为企业指导员工职业发展的起点。企业和员工是紧密联系的利益共同体，双方的发展相互依存。每个员工都会有自己的职业生涯设计，追求的可能是权力、财富或是工作的安定感，哪种人适合企业需要？企业可以在多大程度上满足其自我目标？合作的潜力有多大？企业必须按照发展需要选择相适应的且真心在企业工作以实现自我的合适人选。
2、有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高，同时予以及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与企业同命运、共发展的内在动力与创新能力。员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理。实现企业与员工的共同成长，关键在于建设“以人为本”的企业文化，在企业中创造出公平、进取、和谐、平等的企业文化氛围，形成强大的精神动力，在理念层次达到企业内部和谐一致。企业首先要为员工创造一个能够施展才华，实现自我价值的舞台，同时善于引导，让员工在企业中能够找到一条发展道（www.1mi.net)路，把全部身心融入到企业的发展中，奉献全部智慧。员工谋求职业发展是一个不断提升自我的过程，以企业为主导的培训应成为辅助员工职业发展的有力工具。重视通过有效培训提升员工的职业安全感和工作能力，变利用员工能力为开发员工潜能，这是人力资源管理的方向。
3、以完善的管理制度和管理体系为员工提供工作机会和发展阶梯的必要保障。企业运行机制的核心是人的激励与约束，如果没有有效的激励机制、约束机制与发展机制，员工的积极性、创造性就得不到发挥。管理者首先应当明确员工的职位升迁不是企业对员工的酬谢或赏赐，而是双方共同的目标。员工的自我实现通过横向的（如金钱）和纵向的（如职位）发展来体现，企业须提供相应的、可以证明其自我实现的内部条件如职位、权责、待遇、福利等，本着“以人为本”的思想，从尊重员工发展需要、帮助员工发展的角度出发，制定人性化与理性化相结合的职业提升方案，让其持续拥有向前发展的希望，从而保持人力资源管理的主动。外资企业中，在设置管理职位的同时会留有充裕的、平行的非管理职位，以避免员工职业通路的堵塞，使每位员工都有为实现自我价值而工作的动力。
会计专业职业生涯规划确定志向
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方向：企业高级管理人员
注册会计师
最终目标:
做最优秀的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体顶级人才
自我分析
（1）自我能力评价
1、在面对自己喜欢的事物时能够很执着的去追求。
2、有很强的外交能力
3、对书法比较感兴趣。
4、有一手漂亮的字。
5、有时过分的执着，使的自己会失去正确的方向会计专业职业生涯规划书会计专业职业生涯规划书。
6有时候看待事物的态度很偏激。
根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较随和、踏实，负责这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。
（2）家人评价
较强独立能力，较强的外交能力，任劳任怨
有时候对事物的兴趣不够就会不认真去对待。
（3）老师评价
做事细心，有较强的责任感
过于浮躁
（4）亲密朋友评价
是一值得信任的朋友
有时候太过于大意会计专业职业生涯规划书职业规划。
（5）同学评价
较好一个同学。
学习积极性不是很高，兴趣偏性太大。
（6）其他社会关系评价
友善、友好的一个人。
同一时间段，记者从市内几家财会类培训机构了解到：现在，参加会计上岗证培训的人员，已经成为培训机构的一大主要份额；学员群体更是多种多样，有学过会计的大中专学生，有打算转行的非会计专业学子，还有同样为非会计出身的职场人士。
面对大家学习的热情，专业人士告诉记者：别看会计知识学着不难，但了解并不一定能够做好；求学者在学习、考证的同时，一定要给自己做合理规划。
了解企业需求
避免盲目考证
重视实践
有多年从业以及教学经验的李老师表示：一般意义上讲，会计岗位多需要有工作经验的人员，但对于广大会计专业大学生来说，并非没有经验就找不到工作。建议科班学生毕业前，对会计基础、初级会计等方面的知识要有比较扎实的掌握，随时把握就业机遇。
专业教师任老师还透露：会计实务和各种法律法规是不可分割的。从业者除懂得会计行业操作方法、原则外，还要对税法、税收知识有着较为全面的了解，同时还要熟悉企业生产管理、人事管理等多方面的知识。
除此之外，二位老师还不约而同地指出：会计行业喜好综合型人才，从业者不但要专业功底过硬，还要拥有宽容、开朗、仔细、谨慎等性格。
专业老师告诉记者，学生参加会计从业资格培训的目的是多种多样的：有的单纯为了上岗就业，有的则为了先拿着证书、了解知识、以备不时之需。这样一来，一些对这个行业不了解的学生便不由自主地陷入盲目考证潮，个别人甚至刚刚获得上岗资格便开始着手挑战注册会计师考试，由于知识衔接断层，难免出现屡战屡败的惨况。这是缺乏规划的直接后果。
据他们建议：不是科班出身的人，开始时不妨沿袭从业资格证会计实战初级会计中级会计这样的学习、考证过程，掌握会计最基本的理论、方法，站稳行业脚跟。而后，根据自己的喜好，分清职业方向：想从事会计系列工作的，可通过单位考核的方式拿到高级会计职称、进而职业生涯得到更好的发展；想从事审计方向工作，可以备战注册会计师考试。
采访中，记者了解到：理论与实践脱节，是眼下很多想涉足会计行业的求学者存在的最突出问题。业内老师透露：这样的学生带着考证的目的，单纯背书，不但学得累，还不懂得操作。即便培训毕业了，也很难被企业看中。
对此，他们认为：会计学习是理论+实践的双轨制，培训机构倡导做中学，学中做的方法。如果条件允许，求学者在学习会计上岗证的同时，最好有一份出纳工作，这样，不但能了解到各类相关结算业务，学习过程还不会枯燥、方便将来顺利过渡到会计工作。
另外，想做好优秀的会计从业者，要选择各种机会，尝试一个企业内部各个会计环节，如成本会计、主管会计等，这样才能迅速从新手中脱颖而出，晋升职位。
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