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省第十四次党代会立足推进青藏高原生态保护和高质量发展的时代要求，科学谋划今后五年全省发展的总体要求和具体措施，用“六个现代化新青海”奋斗目标和“八个坚定不移”工作部署描绘了宏伟蓝图，也为做好组织工作提供了遵循。
组织部门作为新时代党的组织路线的“践行者”，必须在深入学习贯彻省第十四次党代会精神，把准党的政治建设“脉搏”、织密建强组织体系、锻造高素质专业化干部队伍，强化组织工作保障和服务全局作用中扛起组织担当、展现组工作为。
要落实学习贯彻第一要务，在推动会议精神一贯到底中亮出组工态度。立足组织部门职责，把省党代会精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”的重要内容，纳入干部培训的重要课程，推动广大党员干部学思践悟、知行合一，为建设现代化新青海培养习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要坚持大抓基层鲜明导向，在推动“强基固本”中体现组织力度。总结运用“抓乡促村”“一核三治”尖扎经验，巩固提升“组织体系建设三年行动”成果，全面增强基层党组织的政治功能和组织力，为建设现代化新青海筑牢战斗堡垒。要坚持新时代好干部标准，在推动干部队伍建设中强化组织保障。深入实施“深化作风建设、狠抓工作落实”行动，持续加强干部教育培训和专业训练，完善推动高质量发展的政绩考核办法，为建设现代化新青海锻造忠诚干净担当的干部队伍。要坚持党管人才原则，在推动人才优势集成转化中贡献组织力量。立足尖扎发展实际和资源禀赋，加强人才“引、育、管、用、留”措施，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到尖扎，为建设现代化新青海凝聚各方力量。
中国共产党青海省第十四次代表大会是在全省上下踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程、豪情满怀迎接党的二十大胜利召开的关键时期召开的一次十分重要的会议。省委书记信长星所作的工作报告政治站位高远坚定，精彩答卷赶超跨越，奋斗目标科学精准，擘画蓝图接续辉煌，极具战略引领力、理论指导力、实践推动力、政治领导力。作为一名党员干部，要把学习贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，紧紧围绕全会提出的“六个现代化新青海”奋斗目标和“八个坚定不移”重点任务，找准履职尽责切入点，积极主动作为，努力担当起应尽的使命和职责、狠抓落实，为奋力谱写富裕文明和谐美丽现代化新祁连建设篇章交出新的履职答卷。
以“国之大者”的担当精神
在推动生态文明建设上持续发力
持续深入践行习近平生态文明思想，把保护好生态环境作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，发扬斗争精神，进一步加大祁连山南麓祁连片区生态环境综合整治推进力度，把重点聚焦到省州“巩固提升年”各项任务和全县具体工作上，针对环保督查反馈和前期治理检查中发现的各项问题，在“三补”和后期管护措施上久久为功，高质量、高水平完成种草复绿、后期管护、建档归档、动态监测等各项工作，推动生态环境综合整治各项工作取得实实在在的成效。
以“驰而不息”的工作态度，
在加快项目建设和争取上下足功夫
牢固树立“项目为王”工作理念，充分发挥县级领导包联和“周调度、月通报、季考核、年总结”机制，进一步加快续建、新建项目推进力度，确保发挥投资的关键作用。结合青海省关于落实国务院扎实稳住一揽子政策实施方案，围绕“高地”打造和“四地”建设，抓牢光伏产业、文旅、交旅融合发展，农牧业基础设施提升等有利时机，抓好高质量打造绿色有机农畜产品输出地先行示范县建设，扎实推动城乡建设绿色发展重点工作任务落地，争取谋划、储备、申报、落实一批重点项目，为高质量发展筑牢项目支撑。
以“居安思危”的风险意识
在抓好安全生产工作上锲而不舍
从近期省内外发生的各项安全事故中汲取深刻教训，结合国务院及省州和县委、县政府关于安全生产具体要求，始终保持高度警觉，针对“主汛期”来临等重要时间节点，扎实开展好自建房屋、道路、消防、地质灾害、防汛抗旱等各领域安全隐患排查整治工作，坚持目标导向、问题导向和结果导向，压实压紧各方责任，以时时放心不下的责任感，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，始终保持安全生产监管管理的高压态势，进一步营造良好生产环境。
以“改善民生”为奋斗目标
在持续增进民生福祉上坚持不懈
以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把保障和改善民生作为最根本的价值追求，在解决就业、出行、医疗、养老、住房等群众“急难愁盼”问题上持续发力，加快以县城为载体的城镇化建设步伐，着力稳控物价，扛牢粮食安全职责使命，扎实推进积案化解，不断满足人民群众对美好生活的新期待，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
省第十四次党代会擘画了未来五年的宏伟蓝图，是一次统一思想、提高站位，明确目标、坚定信心，牢记嘱托、笃行不怠，脚踏实地、奋勇前进的会议。我们要牢记习近平总书记对青海工作的重要指示批示精神，全面深入贯彻落实省第十四次党代会精神，切实找准省党代会确定的目标定位和重要要求与组织工作的切入点和突破口，深入开展玉树组织工作质量提升年行动，在服务大局中主动担当，奋力走好新时期玉树组织部门赶考之路，为加快建设“六个现代化新青海”贡献玉树组织力量。
夯实政治建设“根基”，突出立根铸魂。始终坚持组织路线服务政治路线，深入推进“铸魂”行动，把学习宣传贯彻省第十四次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，纳入党员干部教育培训重要内容，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，做到融会贯通、一体落实，用党的创新理论铸魂育人，使广大党员干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持以党的政治建设为统领，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入组织工作全过程、各方面，教育引导广大党员和干部忠诚于党、忠诚于党的事业，切实把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，以新气象新作为建功新时代、创造新业绩。
建强干部队伍“基石”，保障高质量发展。聚焦“锻造高素质专业化干部队伍”目标，全面落实新时代好干部标准，突出政治素质考察考核和实绩考核，优化“育选管用”措施，深入推进“壮骨”“活水”“提质”“关爱”行动，大力选拔任用在疫情防控、乡村振兴等任务中勇挑重担、冲锋在前，谋实招、干实事、有实绩的干部。着眼“四地”建设，加强分析研判，提高领导班子配备水平，选优配强党政“一把手”等关键岗位，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。着眼后继有人，加强年轻干部的培养选拔，坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通，坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一，不断健全年轻干部实践锻炼、适时使用的良性机制。健全崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的激励机制，突出严管和厚爱相结合，进一步把“三个区分开来”落到实处，旗帜鲜明为干部担当，为干部负责，激励干部担当作为。
巩固基层组织“堡垒”，强化政治引领。压紧压实各级党委（党组）管党治党责任，健全完善上下贯通、执行有力的严密组织体系。突出基层党组织政治功能和服务功能，抓两头促中间，充分发挥各级党委的作用，深入推进基层党建提质增效，着力把基层党组织打造成带领群众致富、维护社会稳定、引领乡村振兴的战斗堡垒。着力强化驻村第一书记及驻村工作队的管理，大力开展乡村振兴主题培训，持续推进“领头雁”工程，培养“农村家庭能人”，建强乡村振兴一线指挥部，加强基层组织和党员队伍建设，把组织优势转化为推动乡村振兴的效能。常态化、长效化开展软弱涣散基层党组织整顿，加快构建党建引领的乡村治理体系，拓展禅古村、青土村、守桥班等党建示范点功能，全面推进“红色物业”建设，以党建工作引领城市物业，解决群众愁难急盼问题，统筹推进各领域基层党建晋位升级。
优化人才培育“沃土”，激发人才活力。围绕“人才强州”战略，强化党对人才工作的全面领导，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情服务人才，全力打造近悦远来的玉树人才洼地。树牢人才是第一资源的理念，完善领导干部联系优秀人才专家制度、人才关怀帮扶机制，以“求贤若渴”的劲头，用好用活援青和挂派工作机制，放大援青和挂派干部效应，加大高层次人才引进力度。深入实施“基层人才定向培养计划”，积极探索推行“乡土人才”培育计划，加快培育更多的“土专家”“田秀才”，扎实做好科技特派员选派工作，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层。
厚植实干实效“基因”，锻造模范部门。要始终把学习习近平总书记最新重要指示批示精神作为部务会第一个议题，推动部机关全体干部带头对标看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。围绕对党绝对忠诚、政治上绝对可靠，深入实施组织工作“质量提升年”六大行动，不断打基础、建机制、提素质、严管理、增文化、添智慧，自觉弘扬“公道正派、马上就办”工作作风，树立“组工出品必属精品”意识，提升专业能力、培育“工匠”精神，促进组织部门各项工作提质增效，组工干部政治素质和综合能力大幅提升，以组织工作的高质量保障玉树经济社会发展的高质量。
5月23日至26日，省第十四次党代会在西宁胜利召开，信长星书记代表十三届省委作的工作报告，通篇贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在青海考察时的重要讲话精神，回顾了过去五年深入实施“一优两高”战略、如期实现与全国同步全面建成小康社会的历史成就，用五个“加快建设”和八个“坚定不移”回答了如何建设现代化新青海的问题，政治站位高、定位谋划准、工作举措实，为我们准确把握“三个最大”省情定位和“三个更加重要”的战略地位，深入实施“一优两高”发展战略，着力打造生态文明高地指明了方向。就个人而言，将把学深悟透党代会精神作为重要政治任务，以使命在肩的责任感、时不我待的紧迫感，感恩奋进、拼搏赶超，以实际行动推进生态保护和高质量发展取得新成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
面对新形势、新任务、新要求，要夯实监管职责，压实责任链条，形成监管合力，不断提高县级“双随机、一公开”监管水平。推动实现“三化”，即智慧化、常态化、实效化。
创新监管方式
推动“双随机、一公开”智慧化
深入挖掘监管数据价值，依托差异化监管制度，构建专业信用风险分类监管平台，形成科学有效的风险防控机制。要推进双随机与非现场、大数据等“互联网+监作文吧管”深度融合，不断提升监管精准度。要将双随机监管与信用评价相结合，针对不同信用状况、风险级别的监管对象，开展分行业、分领域的信用风险分类监管；对风险较低、信用良好的市场主体，适当降低抽查比例和频次；对风险较高、信用不良的市场主体，适当增加抽查比例和频次，有效提升监管的精准性和有效性。
强化部门协同
推动“双随机、一公开”常态化
要以公平公正监管为基本遵循，强化部门间的协作配合，坚决杜绝重复检查、分散检查，实现监管范围全覆盖，监管责任无盲区。各有关部门要周密制定抽查计划，科学调配抽查力量，合理把控时间节奏，及时公示抽查结果，最大限度实现“进一次门、查多项事”，最大程度减少对市场主体带来的负担。要确保抽查发现问题与后续监管相衔接，形成监管闭环，营造公平有序、公开透明的市场环境。
增强惩戒力度
推动“双随机、一公开”效能化
各部门要加强执法检查人员培训，要通过抽查真正发现问题、发现违法违规线索，坚决杜绝随机抽查“蜻蜓点水”、流于形式。要按照“谁审批、谁监管。谁主管、谁监管”的原则，对抽查发现的违法违规行为，依法严肃惩处，实施信用惩戒，让随机抽查制度“长出牙齿”，真正起到震慑作用。要重视并做好公开公示工作，接受社会监督。
省第十四次党代会对我省坚定不移沿着习近平总书记指引的方向不断奋进新征程、创造新业绩、建功新时代意义重大，影响深远。信长星书记所作的工作报告，通篇把习近平总书记对青海工作的重大要求和重要指示批示作为根本遵循，贯穿着坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉，彰显了奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章的鲜明导向。海西组织系统把理论提能、组织提标、干部提优、人才提质、工作提效作为贯彻落实省党代会精神的着力点，全力推进省党代会精神在全州组织系统落地生根。
理论提能
凝聚起推进高质量发展的磅礴力量
始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，坚持在学思践悟中坚定政治信仰、提高政治能力。督促各级党组织严格落实“第一议题”制度，及时研究制定省党代会精神轮训工作方案，各级各类党校分级分类多渠道开展专题培训，统筹推进全州干部大教育培训“四库”建设，实施1+3+X干部综合能力提升计划，重点抓好县处级以上干部集中培训，引导各级领导干部精准把握党代会提出的重大战略部署和重点工作举措，进一步增强贯彻落实的责任感和自觉性。用好用活7个党员教育阵地和14个省级党支部组织生活共享阵地，从明确学习任务、组织理论测试、通报学习成果等方面入手，采取读书班、专题培训、理论研讨、书记讲党课、基层宣讲等形式，以红色资源感召党员干部旗帜鲜明加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”，切实凝聚起全面建设社会主义现代化新海西的磅礴力量。
组织提标
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
始终把夯实建强基层战斗堡垒作为推动基层组织建设全面进步全面过硬的主抓手，以提升组织力为重点，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系升级建设。围绕落实整改省委述职评议点评问题和基层党建重点任务清单，在各领域党组织中，扎实开展“找问题、补短板、促提升”专项行动，探索构建起“17855”基层党建工作新格局，促进党建工作与中心任务深度融合、同频共振，推动组织体系建设继续走在全省前列。结合抓实换届后乡村振兴、基层治理等工作要求，积极开展模范机关创建、新业态行业领域示范点打造工作，统筹推进各领域基层党建晋位升级，切实增强基层组织保障“四地”建设、践行“四州战略”的政治功能和组织功能。
干部提优
锻造大批堪当时代重任的精兵强将
始终树牢鲜明的选人用人导向，优化干部“育选管用”工作。持续抓好换届“后半篇”文章，积极建立领导班子运行和“敢担当、善作为”干部经常性调研机制，动态了解掌握州管领导班子运行和干部履职情况，常态化发现储备勇于担当、实绩突出的干部，推动县（市）乡领导班子时刻展现新气象、突显新作为。超前规划未来5年、10年乃至更长时间年轻干部培养的阶段性目标，明确每5年专题调研、每2年补充调研的长效机制，探索开展年轻干部双向“组团式”挂职工作，促进市县地区干部到州直机关“育苗”，州直机关干部到基层“墩苗”，全面激活干部抓改革促发展的动力。强化考核结果运用，重点在乡村振兴、生态环保、粮食安全、改革攻坚等一线大力选拔敢于负责、实绩突出的干部，切实提振干部干事创业的精气神。
人才提质
全力做好欠发达民族地区人才文章
始终把深化人才体制机制改革，深入开展调研，全面摸清人才底数作为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和实施人才强州战略的突破口，认真落实《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》，创新开展“1+N”人才工作制度模式，研究制定《海西州优秀人才引进培养措施》，创新完善教育、卫生、科技等领域的人才激励政策，鼓励各地区结合实际补齐政策短板，努力构建与重点产业需求相协调、具有海西特色和比较优势的人才政策体系。着重抓实生态环保、循环经济、新能源等领域的“急需紧缺”人才需求，以“不求所有、但求所用”的人才共享理念，高质量做好今年全省“人才+项目”筹备工作。创新对口支援智力帮扶模式，推进“组团式”帮扶，引导援青干部人才充分发挥桥梁纽带作用，大力开展引资引智、交流合作和技术帮扶。持续加强人才培育工作，统筹推进重点民生领域“四名”人才库建设，全力打造一支育得出、用得好、留得住的本土优秀人才队伍。强化人才服务保障，落实州级领导联点服务高层次人才制度，组织开展专家人才异地疗休养、健康体检等活动，深入挖掘各行业优秀人才典型，着力构建人才全链条服务体系。
工作提效
着力打造对党绝对忠诚的模范部门
始终把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为建设模范部门的立足点，抓好大学习、深调研、强作风、求实效专项活动，持续提升组织工作质量水平。坚持把坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为组织部门加强政治建设的核心任务，深化拓展专题学习、理论研讨、部务会“第一议题”学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神等做法，采取专题会领导带学、组工业务讲堂研学、结对帮扶互学等有效形式，提升组工干部的专业思维和素养能力。扎实开展“深调研、强根基、促发展”专项调查研究，深入基层一线冲着问题去、盯着问题改，及时解决一批群众最关心的揪心事，确保组织工作质效大幅提升。坚持从严治部，制定出台涉及组织、干部、部机关规范管理等相关制度9项，持续规范开展组织生活，强化党性锻炼，不断推进组织系统作风大转变，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造出一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的组工队伍。
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