《系统评价心得体会（最新5篇）》是由一米范文为您提供的“系统评价”相关范文样本，希望可以在您写作“系统评价”相关文案时，起到一定的参考价值。
七、系统评价及心得体会 1．张鑫
本次实验所做的系统是医院挂号系统，医院挂号系统是指患者可以通过访问网站的方式来预约看病的系统。其意义在于方便患者就医，提高医院医生资源的利用率，提高医疗服务水平等；他的使用将会给医疗界带来新的革命。对所有医院施行预约挂号系统服务后不仅患者进行就医咨询变得很是方便，而且对意愿来讲，能够合理的分配医院的医生资源且不浪费，从侧面看，极大的提升了医院的管理水平，还可以很大程度的提高医生工作效率，解决看病问题，便利民生问题的同时还带来了经济上的发展。
经过自己不断的努力以及老师同学的细心帮助我完成此次课内实验，同时也学会了很多只是，通过对各种文献资料的查阅，使我增长了不少的知识；医院挂号系统的前端页面完成过程是艰苦的，但是结果是令人欣慰的，在此过程中我学习了很多新的知识，比如bootstrap的使用，javascripts编程，以及表单验证的方式等。让我成长了很多。此次课内实验让我总结出至关重要的一点就是要及时的与老师同学进行沟通交流，要互相团结，我意识到团队意识的重要性，这次课内实验让我有了一定的实践基础，很有利与我动手能力的提高。
湖北省学生综合素质评价系统是在教育部和湖北省教育厅大力推行学生综合素质教育的背景下开发的，由湖北省教育厅基教处、湖北省教研室监制，湖北省教育信息化发展中心研制而成的学生综合素质评价专用软件。
系统分为自评、互评、班评及综评四个评价阶段，每个阶段按18个要素进行评定，每项指标分A、B、C、D四个等级，满足了学校综合素质评价科学性的需求。
系统科学、简洁、方便、高效、实用，一节课可完成师生以前半个月乃至一个月的工作，满足了
学校综合素质评价操作性的需求。
系统的功能特点表现为：
一、 流程清晰。系统分十大操作流程，每一流程操作完毕，系统将自动提示进入下一流程。
二、 标准科学。评价标准符合教育部要求。系统评价内容分为“道德品质与公民素养”、“学习能力与实践能力”、“交流 与合作”、“运动与健康”、“审美与表现”五个维度，共有18个评价要素，每个要
素分A、B、C、D四个等级。
三、 操作简便。评价过程中的选项、提交，互评和班评时的提示，均采用流水线自动化操作。
四、 省时省力。系统实现了师生同时异步操作，因而往往一节课便可完成整个班的评定工作。而且实现了评定资料电子化保存，有利于资料的查询和共享。
五、 公正安全。由于消除了许多人为因素，因而增加了评价结果的公正性和安全性。
六、 输出便捷。评价结果既可以用word输出，也可以用excel输出。
系统的应用，将实现学校综合素质评价电子化，大大减轻师生的工作量，能方便快捷地完成学生的综合素质评价工作。
目前，湖北省学生综合素质评价系统有两种版本，分别适用“积分制”和“降级制”两种评定方法，适应于全省学校。
南京十三中学生综合素质评价系统简介
学生综合素质评价系统是一套专用我校学生综合素质评价的信息管理系统，评价体系和评价方式完全按照教育部的要求而设计，为学校实施学生综合素质评价提供了技术支撑和解决方案。
学生综合素质评价系统是一套基于B/S结构的信息管理系统。系统运行于服务器端，客户端只需安装浏览器（如IE）即可使用本系统。系统依托网络、凭借站点，利用当前信息技术，使学生综合素质评价的工作流程都架构在信息化的平台上，通过评价手段的更新来提高评价过程的效率与效益。
一、特点：
1、系统操作简单、评价流程简洁。
2、评价过程克服了评价者的心理因素干扰，增强了评价结果的真实性。
3、评价系统自动检索恶意评价信息和非正常数据。
4、评价系统依托网络教室（校园网） 实现学生自评、互评、师评，自动汇总、统计各项评价数据。
二、主要功能：
1、组建评价小组
2、邀请评价人员
3、学生自我评价
4、学生相互评价
5、教师评价学生
6、监控评价进程
7、评价信息查询
8、评价数据导出
三、操作流程：
管理员操作流程 班主任操作流程 登录及更新口令 登录及更新口令 管理教师信息 录入学生信息 导入学生信息 导入学生信息 管理学生信息 管理学生信息 监控评价进程 组建评价小组 审核评价结果 邀请评价人员 查询评价结果 监控评价进程 统计评价数据 评价学生素质 导出评价数据 查询评价结果 清空评价数据 统计评价数据 学校领导操作流程 导出评价数据
登录及更新口令 评价教师操作流程 监控评价进程 登录及更新口令 查询评价结果 评价学生素质 统计评价数据 查询评价结果 导出评价数据 学生操作流程
登录及更新口令 自我素质评价 评价同学素质 查询评价结果
一、成长档案袋
操作视频地址：
-14/12605060***4.htm
1、问：学生成长档案袋提交信息的截止时间是什么时候？是老师填还是学生填？
答：无具体截止时间，一直使用到学生高三毕业。主要是学生填。
2、问：学生成长档案袋里学生性别怎么是女？班级之类的怎么都是空的而且填不上？
答：这些基本信息全来自于学籍系统，是由于当初学校的学籍系统管理员没有正确录入学生信息，请联系学校的学籍管理员修改。
3、问：学生在成长档案袋修改了自己的密码之后为什么综合课系统上不去了？
答：学生的成长档案袋和综合实践课系统是相关联的，二者密码一样。
4、问：学生体质体能健康标准测试登记卡谁来填？体育老师还是班主任？
答：目前是由老师来填。一般是班主任，因为只有一个用户名密码。
5、问：学生密码丢失怎么办？ 答：由学校的学籍系统管理员在省学籍管理系统里初始化。（进入学籍系统->学生基本信息->查询->初始密码）
6、问：请问学生现在登陆网站时，提示修改密码，然后出现循环问题是为什么？
答：因为新密码与初始密码相同，现在学生第一次登陆必须要改密码。
7、问：成长档案袋主要是干什么的？和其他几个系统有什么联系？
8、问：学生成长档案袋里的学生作品之类的，学生必须填写吗？ 答：不一定要填写。但是填写了可以作为综合素质评价的证明材料。
9、问：学生成长档案袋中，学生现在可以上传自已的照片吗？对像素及大小有什么要求
答：照片标准为：1英寸 （25mm*35mm ） 大小28k以下
格式为：jpg 或 gif
上传方式：以市州为单位，按规范存放好照片后打包与我们联系，暂不提供用户单独上传通道。
10、问：成长档案袋里能否修改学生班级？ 答：每学期开学的头一个月学生可以修改自己成长档案袋里的班级， 学籍管理员任何时间都可以改。
11．问：成长档案袋或者学籍系统里能否学生自己修改班级等信息 答：考虑到数据安全性和准确性的问题，不可以这样操作。
12、问：成长档案袋有哪些地方需要学生填？ 答：
13、问：学生写的初中阶段自我介绍了，如果提交给老师后才发现有错怎么办？
答：教师有“驳回”和“通过”的功能，驳回给学生之后学生可以继续修改填写，但若教师审批通过了将无法修改。
二、综合实践活动课
1、问：哪儿有系统的操作方法说明？
答：操作视频地址：
-08/***53969.htm
登陆综合实践课系统，首页便会看到“教师操作说明”和“学生操作说明”，包含有授课ppt和系统操作每一步骤的flash讲解。群共享中也有。
2、问：清空这次的测试数据了以后还会有测试平台么？
答：测试年1000年会保留，老师仍可由此进去操作培训。
3、问：为什么系统登陆时类型里没有选项？
答：F5或右键刷新一下页面。
4、问：为何小组长进去之后创建自课题时在“选择一个课题”看不到可选内容？
答：教师没有“启动”课题。
5、问：教师为何不能点评开题或结题报告？
答：小组长填完开题或结题报告之后，未能点击“申请开题/结题”。
6、问：活动记录表中的状态为何一直是“填写中”，而且老师不能点评？
答：学生的活动记录表未填写完整。注意：填完表最后要勾上“添加”和“提交给教师审批”的选项，这样状态才会变成“待审”，教师方可点评。
7、问：一个研究性学习的课题怎样才算是做完了？ 答：学生将课题每个部分提交填写完毕，教师审核完毕。
8、问：为什么总是提示我自评互评没做完不能结题？ 答：每个参与小组课题的成员学生都需要做自评和互评。
9、问：不小心在2009年份里做测试了，怎样把数据删掉？
答：请各位老师一定注意，培训和测试操作均在测试年1000年里操作，否则在真实年份里的操作都会保留，无论学校、区县、市州管理员都是无权限随意删除的。
如果还有学校需要删除真实年份里数据的，请写情况说明加盖学校公章传真给e21，传真号027－87122590
10、问：只要不提交就是可以删除的吧？添加课题启动后发现有错误可以删除吗？
答：可以，只要学生还没有参与创建子课题研究。
11、问：如果学生中途想换个课题原来的不要了怎么办？
答：不可以随便换。研究性学习的课题是比较严肃的事情，事先学校需要做规划的，不是学生想换就换的。
12、问：我是教师用户，但登录综合实践课系统后说没有该用户，这个是怎么回事？我能进教师培训系统但是进不了综合实践课系统？
答：可能是没有将自己的任教学科里选上“综合实践课“或者是没设置好班级。教师需要在进教师培训管理系统时将个人信息里的任教学科选上“综合实践课”，任教班级选上班级和“综合实践课”，然后才有权限进入综合实践课系统。
13、问：综合实践课题是不是本学期一定要完成一个课题？
答：根据综合实践活动课相关文件综合实践活动课23分（研究性学习15分），系统只会在最后毕业时候判断是否完成，但是期间学校怎样进行课题这个您咨询一下教研室或市州教育局。
14、问：比如说我兼有高一所有班的综合实践，学校搞了军训，高一都参加了的，我只要发布一个课题就行了（不分班发布）？我将学生分组还是各班指导老师分组或者都可以吗？
答：谁创建课题谁点评。也就是说，如果是您想做最后所有点评和全局结束工作，那么您直接发布一个课题就可以了。也可以创建课题的时候，附带添加一个老师做指导，但是只有创建课题的这个老师才能点评。
15、问：学分怎样录入？到哪个系统操作？
答：目前还没有启动学分录入系统，因为现在教育厅课题组方面还有确定下最后的学分认定方案。请各位老师先学习和完善综合实践课等系统操作。
关于综合课学分给定的问题： （1）、综合实践课学分，在综合实践课系统里面进行操作。 （2）、学生记录不完整，学分将无法赋予。请各校做好综合实践活动课网上记录工作。
（3）、综合实践课学分认定方案，课题小组正在讨论，讨论定稿后才能开发。各校可根据本校情况，先记录好学分，等功能上线进行录入。 其他学科的学分认定到时候会在专门的学分录入系统。
16、问：我们老师在把研究性课题挂了网上时，还要选学生，还要指定组长，我觉得不妥，应该是老师把课题公布到网上后，学生先根据兴趣去选择老师的课题，然后我们老师再根据学生选择情况进行分组，指定组长，能不能改动一下先后顺序？
答：老师公布课题，学生根据兴趣选择课题，这些都在网下进行。 网上只是记录做后结果。
综合实践课程在课程理念上是要尊重学生，发挥学生自主性。这种自主选题、自主分组、自主研究等，都可以在网下沟通和协调。网络系统只是一个辅助的工具，不能取代教师日常的在网下的跟踪和指导。
17、问：我校有学生重复提交了活动记录，怎么删除呢？
答：教师如果没有点评的话可以选择“退回”提交的活动记录，学生进行修改或删除。
18、问：我添加的小组里的学生为什么选择不了课题？
答：首先确定教师是否已启动该课题，开题和结题报告只有小组长身份可以填。
19、综合实践活动课简明操作流程
1、老师进教师培训管理系统完善个人信息（任教学科和班级）。
2、学生完善学生的成长档案，做好密码保护。
3、教师进综合实践活动课，进行课题布置，设置组员组长，启动课题。
4、学生小组长进去综合实践活动课，进行开题申请。
5、老师进去综合实践活动课，点评开题报告。
6、学生填写活动记录表并提交给老师。（状态“待审”）
7、老师进去点评活动记录表。（状态“已审”）
8、学生进行自评互评。
9、学生小组长进行结题申请。
10、老师点评结题报告。
20、问：学生的活动记录表显示都是“待审”但是教师登陆进去没有“添加”点评的按钮？
答：检查教师任教和学生的班级是否一样。教师可能调整过自己的班级，让老师把这个班级加上，就可以了，学生没有关系。
21、如果学生转学了，那么上个学期这个学生参与的综合实践课程如何转呢？涉及到班主任，小组等等一些内容要不要转？
答：无需转换。系统已经将记录与学生本人关联。
22、问：综合实践课的开题报告和活动记录分别是谁填？是不是要求每个组员在每个课题中必须有活动记录呢？
答：开题和结题报告必须是小组长填，活动记录表不限制。
活动记录每个组员都要参与，在“研究性学习”里每个活动记录表有一个学生代表填就行；但在“社会实践”和“社区服务”里，所有参与该组社区服务的同学，均需提交一份社会实践报告
23、问：怎样看课题的进度知道哪些课题没有完成？ 答：小秘书功能
24、问：综合实践课里
是不是代表这个课题全部完成了？那么课题结束时间已到而结题会显示什么？
答：是的。
那个时间只是说明课题的开始时间和结束时间，网上的是记录时间。
25、问：综合实践课里的研究性学习的老师姓名后面有个“无”字，这是什么意思？
答：无其他指导老师。有的课题是两个老师指导的。
三、综合素质评价
1、问：综合素质评价系统里的数据是如何来的，是独立的系统么？ 答：
2、问：综合评价平台A等只给每班百分之三十的名额吗，我们这分了几个尖子班，很吃亏怎么办？
答：这个是在第六学期终结性评价里面有这项强制要求，前五个学期属于过程性评价系统里没有要求。这个功能暂时还没有上，课题组还在讨论。目前先让学生自己评，老师不要刻意引导学生如何填，这样得到最真实的数据，课题组也方便以此参考来做决定。
3、问：综合素质评价管理系统中的班级审查，年级审查和学校认定有何要求？
答：班级审查。班级成立综合素质评价工作小组，成员由班主任、任课教师、学生代表组成，班主任任组长。评价小组的人数以5～7人为宜，其教师代表须是本班任课教师（授课的时间不得少于1年），对学生有充分的了解，具有较强的责任心和诚信品质。小组成员名单要在评价工作正式开展一周前向全班学生公布，并得到2/3以上学生的同意。班级综合素质评价小组负责对学生成长档案袋的真实性和学生自评、互评结果的客观公正性进行审查，并对获A等和D等学生的情况进行复核。班级评价小组在尊重学生自评和互评结果的基础上，对有争议的结果，可根据学生档案袋材料和实际表现重新评价，并注明理由。
年级审核。年级成立综合素质评价工作小组，成员由年级组长、教师和学生代表组成，年级组长任组长。年级综合素质评价工作小组负责审核各班级评价结果，组织咨询和复核。
学校认定。学校成立综合素质评价工作委员会，成员由校长、教师、学生和家长代表组成，校长任主任。学校综合素质评价工作委员会负责制定综合素质评价工作方案和标准，组织和指导评价工作，认定评价结果，受理咨询和申诉申请。
4、问：“初始化综合素质评价”是清空评价信息吗？ 答：不是，是修改测评参数的意思。
5、问：如果我们没有搞那个综合素质评定会有什么样的后果？ 答：大致是这样的趋势：
综合素质评价记录不完整->无法打印高考毕业证->无高考资格
6、问：班级、年级和学校评价审查或认定的等级选项，班级以上的评价只能是认可自评和互评的结果吗？如果发现有的学生不够A等，但学生既不能修改，班级以上级别又不能评定，岂不是任其作弊？
答：前五个学期的过程性评价，记录的是学生自互评最原始的评价记录，如：某评定指标，班级内A30%、B20%、C40%、D10%。这种记录是最原始的数据记录，是学生自发评价的结果呈现。班级年级和学校认定时无法修改。 第六个学期的总结性评价，系统将根据一定算法，将上述的“A30%、B20%、C40%、D10%”折算成具体的A/B/C/D，假设折算成了A。在班级审查的时候，班主任可以根据实际情况调整成B，年级审查和学校认定的时候，也可以进行相应的调整。学校认定完毕后，学生可查看最终的认定结果。
7、问：综合素质评价系统里的“证明材料”是哪里来的？
答：学生登录学生成长档案，可以在日常发布自己的作品和特长情况，并作为综合素质评价证明材料。
8、问：问题是我原先是高二，高二没有搞综合素质评价，过段时间后复学到高一，高一已经搞了综合素质评价，那就不是比高一的一般学生少了一次或多次综合素质评价吗？
答：这个情况教育厅基教处正在研究具体办法，我们这边也会随时将情况向厅里汇报，希望能及时解决大家关心的问题。
如果有这种情况的学生，请您将学校编码和学生学号发给我们先记录下来。
9、问：综合素质评价第一项“道德品质和公民素养”里的“待评定”是什么意思？是提交了还能修改吗？
答：“待评定”是专家给的说法，在这里是“不合格”的意思。提交了就不能修改了。如果学校有误操作的请整理好学校名称、学校编码发给我们技术人员修改。
10、问：转出校的学生可能做过自评互评怎么办，能否清除？ 答：把这个学生的自互评信息删除，会产生这样的后果， （1）、本校本班学生可顺利完成 （2）、这个学生需要在别的学校重新自互评。
老师需要确定一下，这个学生是否已经到别的学校去了。
11、问：“湖北省普通高中毕业生综合评价报告单”是每个学生必须填写的吗？什么时间上交呢 答：这是毕业生第六学期填的。
柜员服务评价系统简介
窗口服务评价管理系统采用清晰逼真的语音提示，网络传输以及多元化的精巧外观，系统实时统计顾客对窗口服务质量的评价意见。根据顾客的意见，系统将含自动传输到后台管理，使管理层对每位员工的工作情况一目了然。若有顾客不满意，后台管理将会自动发出警报。管理人员（值班经理）会将客户与柜员之间的矛盾化解在激化的初始阶段。从而让使用单位服务质量提升到一个新的台阶，取得社会与经济效益双丰收。柜员服务评价系统作为一种全新的服务理念从此走进全国各地银行、电信、医院、工商、税务、公安、海关等服务大厅。柜员服务评价系统无疑是这种全新服务理念的开创者和标志性品牌。
一、柜员评价系统的主要功能特点如下：
1、液晶显示界面，微电脑主控，操作简便，完全免维护；
2、评价系统支持网络应用，即系统软件、数据库可安装在总行机房服务器上，而所有终端的数据可集中在总行机房，如：评价信息实时在线统计并自动生成报表（按时间、数据及人员等）发送到总行机房；
3、软件使用B/S结构，所有评价统计信息均可远程联网查询，并设有多级查询权限；
4、按“评价”键系统自动语音提示“您好，请您对我的工作给予评价”“谢谢”；
5、窗口工作人员可登录身份进行识别，使评价具体到人，并能够通过局域网络使登陆信息（工作信息）传达到总行管理人员；
6、设置“限一次按键有效”， 避免客户评价信息重复统计；
7、系统具有很强的扩展性，如：可与排队管理系统无缝链接共用操作器；
8、如系统与短信模块链接一旦顾客评价“不满意”时，系统即自动向值班经理柜员服务评价系统
发送报警短信；同时值班经理可查询不满意的次数、比例及时间，而其他未经授权的人员则不能查询不满意发出的时间等信息；
9、评价操作器采用流线型外型设计符合人体工学。
10、插入式柜员卡可显示服务工作人员的照片、工号、姓名及办理的业务等；
11、顾客只需一键点评窗口服务质量，液晶屏上会及时显示点评结果；
12、4键的点评设计，可满足每个网点的个性化要求；
13、星级柜员评比公示可通过软件设置对外显示该窗口服务星级。
二、评价器：
评价操作器采用流线型外型设计符合人体工学。插入式柜员资料卡可显示服务工作人员的照片、工号、姓名及办理的业务等；顾客只需一键点评窗口服务质量，液晶屏上会及时显示点评结果； 4键的点评设计，可满足每个网点的个性化要求。
三、控制器：
1、每办完一笔业务后，柜台工作人员按动“评价”键后自动语音提示“您好，请您对我的工作给予评价”，待顾客评价完毕，自动语音“谢谢”。
2、只有当“评价”键被触动 10 秒钟内（可调），评价信息方可录入，有效避
免重复统计。
3、可与排队系统共用的控制器。当排队机与评价器同时在一个营业网点安装时，排队机中操作器与评价控制器合二为一，有利于柜台的空间利用。
系统转接器:可以实现网点数据的采集和发送，内置电源为其拖带的终端提供电
压，可负载至少20个终端。四、评价流程：客户前来办理业务——柜员按“开始”按钮——语音问候“欢迎光临”——客户办理业务完毕——柜员按“结束”按钮——语音提示“您好，请对我的服务进行评价”——客户按键进行评价。
五、数据远程查询
●窗口评价系统远程巡视平台实际上就是将用户意见以及用户流量数字化，通过计算机依据特定的数学模型进行数据统计归纳和分析，使决策者可以实时了解系统的运行状况，并查询相关数据。例如：各网点业务量状况，客户的意见统计，员工绩效情况，决策者也可以通过这套系统知道哪些环节需要加强等等。
●远程网络巡视平台依据安装在各个营业网点的数据采集终端，将客流量与用户意见进行实时采集，并实时通过网络系统将采集的原始数据发到服务器上进行数据的归纳与分析，并依据特定的数学模型将整个行业数字化，为决策提供数据依据
六、评价系统硬件介绍及技术参数
（1）评价操作器：液晶显示、17键、直流12V
（2）评价控制器：液晶显示、4键、直流12V
（3）电源：交流220/直流12V；3A
（4）系统转接器：RS485/RS232、直流12V
七、安装柜员服务评价系统优点
提升使用单位形象，为使用单位等级评定创造条件
提高服务质量，为顾客实行人性化服务
及时制止顾客与柜员的矛盾激化，为使用单位带来经济与社会效益双丰收 成为考核员工的重要依据
为使用单位有关决策提供依据
与排队系统无缝对接，减少故障率，为使用单位减少硬件投入
4月份“一通三防系统评价”例会纪要
2011年4月20日晚19:00时，在矿生产调度楼会议室，由矿总工程师组织对矿井一通三防各系统安全现状进行了评价，并针对本月“一通三防系统评价”中存在的问题进行汇总，制定整改方案，限期整改。现会议纪要内容如下：
一、通风副总杨宽辉汇报2月份系统评价存在问题及整改情况：
1、通风系统存在问题及整改情况
（1）爆破材料库无专职看管风机人员，已按规定设专职看管风机人员。
（2）爆破材料库无风机倒台记录，已按规定完善风机倒台记录。
2、监测监控系统存在问题及整改情况
（1）中心设备站无录音电话，购买计划已上报。 （2）标校装置流量计不符合标准，已按规定进行标校。 （3）中央泵房分站电源箱供电时间小于1h，已按规定更换分站电源箱。
3、防灭火（内因）系统存在问题及整改情况
-200米消防材料库，因防治水工作，改为临时钻场，因工作需求还未整改。
4、矿井综合防尘系统存在问题及整改情况
（1）13091风巷外段全段断面净化水幕未与水管连接，已按规定使用全断面净化水幕。
（2）13091风巷隔爆水袋三个水袋水量不足，13091机巷隔爆水袋两个水袋水量不足，已按规定完善。
二、由矿总工程师常俊涛组织各相关业务科室根据《矿井通风系统安全评价表评分标准》对本月矿井各系统安全现状进行了评价，评价结果如下：
矿井通风系统98分，可靠； 安全监测监控系统98.5分，可靠； 防灭火（内因）系统97分，可靠；矿井综合防尘系统94分，可靠；
三、矿总工程师常俊涛通报4月份一通三防各系统存在问题，并对查出隐患定整改方案、措施：
1、矿井通风系统 （1）存在问题：
外水仓南头局部通风机无指定人员负责管理。 （2）整改措施：
按规定指定专职看风机工负责管理局部通风机，专职看风机工在岗要以看见风机或听见风机声响为准，否则视为脱岗。
2、监测监控系统 （1）存在问题：
①中心设备站无录音电话。
②新中央泵房、外水仓南头甲烷传感器吊挂位置不符合规定。 （2）整改措施：
①按规定完善录音电话，购买计划已批复，一周内到矿，抓紧时间按规定安设。
②按规定重新吊挂甲烷传感器。
3、防灭火（内因）系统 （1）存在问题：
-200米消防材料库，因防治水工作，改为临时钻场。 （2）整改措施：
防治水工作结束后，按规定立即完善-200米消防材料库的消防器材。
4、矿井综合防尘系统 （1）存在问题：
①13091风巷防尘管路未按规定安设三通阀门。 ②外水仓北头全断面净化水幕未与水管连接。 ③西大巷里段隔爆水袋缺失一个。 （2）整改措施：
①督促施工单位防尘管路必须按规定安设三通阀门，每50m一个，发现一处不合格对施工单位正职进行处罚。
②督促施工单位净化水幕必须与水管连接，严格按照规定使用。 ③加强隔爆水棚的棚区管理，严格按照规定数量安设隔爆水袋，查出问题要落实到责任人，及时补齐并充水，切实保障隔爆设施数量齐全、有效、可靠。
与会人员： 总 工程师：常俊涛
调 度 室：孙水祥 通 风 科：杨宽辉 张铄鑫 安 监 科：魏江 监 测 队：陈占旭 通 风 队：武新杰 大 修 队：史国安
学生评价系统功能说明
学生评价系统的功能需要从教育局、各个学校、教师、学生、家长等几个使用层面考虑：
一、江东区教育局
虽然系统的主要使用对象是各个学校，但是教育局作为项目的建设单位与系统管理机构，需要了解各个学校的情况，对学生评价的标准与细则进行设置等管理，并需要根据其他用户的反馈对系统进行完善。
内部管理：
单位机构管理
由于本项目为类似公共平台的区域网络应用系统，涉及多个学校，并且日后可能会有其他教研机构共同参与系统建设，因此有必要在系统中设置各单位并对它们进行管理，如增加、修改学校和幼儿园的资料等，也藉此更好的管理各个 单位的用户。 内部用户管理
对教育局的内部用户进行管理，可以分为教育局用户、系统管理员、系统操作员，需要对这些类型的用户进行增删改查等操作，同时需要设置教育局的部门及职务，以及相应用户的权限。 学校管理
学校情况浏览
可以查看系统中所登记的学校、幼儿园等单位的资料与情况，可以根据教育局或信息中心的要求，对各个学校的数据进行统计并提供报表，如学校师生的人 数及历年的变化情况等 学生评价查阅
可以查看各学校（包括班级与个人，根据用户要求决定）的学生评价报告，并可根据一定的衡量标准对各个学校的学生评价进行比较，了解学生成长发展的情况。
评价系统管理
标准分类管理
对学生评价的标准进行类别管理，建议分三级——大类、小类和具体执行标准。类级别太多，容易产生混淆，在实际操作带来不便。第一大类将学生评价分为德智体美劳和性格心理等6个方面，第二小类将大类的细分为几个部分，第三级分类是具体的标准，在评价中根据这些标准进行评分。
细则关联管理
针对评价细则中的各个部分，将其中相关的内容联系起来，在对学生进行整体评价的时候，能够将日常记录与总体评估中的内容相对应，使平时表现与总评联系起来，针对不同情况对相关数据不同的调整，以保证学生评价的全面与合理。
评价反馈收集
收集各层次用户对于评价系统的反馈，尤其是对于评价的分类及细则标准的修改或调整意见，以便对评价系统的整体设定不断进行完善。
二、学校校内系统管理
学生管理
能够在系统中添加学生的基本资料，如学生姓名、年级、班级等教学中学生的必要信息并对其进行管理，至于其他与教学无关的详细信息，如学生家长与家
庭信息等，则将在学生与家长模块中，由家长决定是否需要录入系统。学生的 基本资料可以考虑由现有的学籍导入，以减少重复输入的工作量。 教师管理
在系统中录入教师资料，在系统中我们需要教师信息以便为学生的班级、学科等指定教师，如班主任和学科老师。由于系统并非针对教师管理，因此需输入一些基本资料，以减少输入工作。当然我们也可以在系统中录入详细资料，为今后系统的扩展做好资料收集工作。
班级管理
对学校各年级与班级进行设置，如年级、班级的增加与删除等，能够将班级归入对应的年级，并且能够将学生、教师归入对应的班级，在必要的时候进行修改。同时班级与年级要求能够根据学期的变化而进行整体升级，并随之调整各个学生的相关年级信息。本部分功能可以对由学校进行整体设置，由班主任进 行具体调整。 学科管理
对学校中的各种学科设置，可以包括一些课堂外的科目如心理健康、课外辅导等没有具体课程，但又属于教学的专题之一。通过对这些学科的设定，我们可以指定教师具体负责某学科，然后可以根据教师对班级与学生的教育，确认他们对其中某些部分所起的作用与结果。
评价系统调整
根据信息中心制定的评价标准，结合本校的实际教学情况与使用情况，在一定的范围内进行调整，如对评价细则的增加，对标准关联的改变和调整等，以使系统更加符合学校的具体需求。
三、教师评价工作
学生成绩管理
由各任课教师记录学生平时作业、测验及各种考试的成绩，作为成绩统计，以 及学生评估中学生相关评价的依据。 学生考勤管理
由各任课教师记录学生课堂出勤、出操及参加其他集体活动或小组活动的考勤表现，作为相关评价的依据。
学生日常记录
班主任可以对学生任何表现在相关的内容中进行及时的记录，其他任何教师可以对学生在自己教学范围内的表现进行记录。这些记录作为学生日常评价的依据。同时可以记录学生在校园中其他的特殊表现，如课外活动、兴趣小组、校内校外竞赛等。
学生阶段评价
主要由班主任按照教学计划或教务安排，对学生在某一阶段的综合表现，通常是一两个月或者半个学期左右，根据其他教师、学生、家长等对学生的评价， 进行整体评估。 学生发展浏览
根据学生在各个阶段所得到的评价，浏览学生在成长过程中所发生的变化，而且掌握学生的发展动态，能够更好的了解学生的特点，做到因材施教，进行针 对性的个体化教育。 学生评价报告
结合学生的日常表现和阶段性评价，由教师根据系统自动生成的参考报告以及
之前该学生的评价，经过教师（主要为班主任）对报告进行修改与调整，从而 产生可供家长及学生查阅的正式报告。 评价系统反馈
教师可以通过系统对使用中的问题和意见向教育中心提出，作为对系统与评价进行修改的参考。
四、学生评价功能
学生自我评价
学生可在一定时间内根据预先的内容对自我表现进行评价，如对学生课堂、课余活动、校外等。
学生互相评价
学生可对其他学生进行评价，需要注意的是需要对学生互相评价进行一定的限制，使他们必须有针对性、有依据地进行评价，而不是任意地对其他学生进行 随便的评价。 学生评价查阅
教师可以查看学生之间的互相评价，尤其是多名学生对同一学生的评价，以了解该学生在同学之间的印象与表现。另外家长、学生自己也可以查看其他学生的评价，但是需要注意对学生评价中学生隐私的保护。
五、家长评价功能
家长评价
家长可对学生的表现，主要是家庭中、社会上的表现进行评价，以作为学生综合评估的重要一部分，反映学生在校外的活动。
学生评价查阅
家长可以查看自己孩子的表现，为保证学生的隐私，有必要限制家长只能查看自己孩子，并且不对外公开。
评价系统反馈
家长可以通过系统对使用中的问题和意见向教育中心提出，作为对系统与评价进行修改的参考，同时也可以对教师的评价提出意见及修正意见。
以上就是一秘为大家整理的5篇《系统评价心得体会》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。
