《招工启事范本【最新10篇】》是由一米范文为您提供的“工厂招工启事”相关范文样本，希望可以在您写作“工厂招工启事”相关文案时，起到一定的参考价值。
1、薪满益足，让你心满意足
薪——想要高薪，只要你愿意
满——满载的不仅仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
2、点赞你的生活
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
3、适宜你就来
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
4、闯！
迈出你的第一步！
不惧困难，不怕拒绝！
去相信，去证明，梦想一触即发！
高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？
5、飞向你的舞台！
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时光内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在那里寻找属于你自我的舞台。
6、你在烦恼什么？
还在为找工作而烦恼吗？那里，有属于你的位置！够胆你就来！
逆袭！只要你转变。
7、想神马有神马
节后生活，想神马有神马想工作，来那里！
一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作
做土豪？不是梦。20xx要神马有神马
那里有高薪的工作岗位，那里有年轻活力的团队
那里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
8、收拾行李，寻找最新的自我
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，理解新的生活，新的自我，新的团队！
在那里，你能收获的不仅仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自我，加入我们吧！
现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：
一、监控室值守人员5名
岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。
岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用；无不良记录。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利
二、销售部经理1名
岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，。组织营销例会，招投标管理；了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容；合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。
岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间；较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验；具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力；工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维；有较强的事业心，具备领导能力；无不良记录。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制（高底薪+高提成）+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利
三、商务部经理1名
岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划；负责合同评审、打印，合同档案管理等；负责设备采购、返修；负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订；制定与修订供应商管理制度；分析各候选供应商资料，汇总供应商名录；组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案；定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等；处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告；根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议；建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息；调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格；按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求；定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间；具备信息化知识，市场营销、财务基础知识；具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程；熟练使用现代化管理设备和办公软件；具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制（基薪+奖金）+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利
四、工程技术部经理1名
岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算；合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成；参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求；具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档；具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费；负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作；及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验；熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力；熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求；具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力；具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
五、安防维护技术员3名
岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换；出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报；完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作；负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。
岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术；工作态度端正，具有较强的服务意识；具有系统集成、及软硬件安装调试知识；具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感；持续学习，完善提高自身技术能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
六、销售经理3名
岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象；关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络；根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务；负责合同签字即时结算、催款；全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调；建立客户信息档案和销售类台账。
岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验；熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式；较强的表达能力及沟通协调能力；具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈；熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识；掌握市场动态，善于总结。
薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
七、标书内勤1名
岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整；保存销售部合同，确保客户档案的完整性；负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；负责购买招标文件、参与和配合制作标书；负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度；负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的`销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密；完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁；具备良好人际沟通能力、协调能力；工作认真负责，较强的团队协作能力；熟练操作软件相关的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金
八、安装预算员1名
岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神；及时准备的合理的安装工程的预算及其标底；参与编制或审查安装工程预结算工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业；2年以上工作经验，具备分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
九、项目经理/负责人5名（安防、消防工程类优先）
岗位职责：负责方案指定和咨询；负责项目方案图纸设计的现场指导；对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作；对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理；负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工；完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业；2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先；为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
十、消防水系统、弱电技术人员5名（电工）
岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装；熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求；熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点； 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图；能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验；懂得消防水系统（消火栓，水喷淋）的基本配置和工作原理；完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验；熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准；掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范；熟练使用各种消防检测仪器及设备；有一定文笔和工程资料编写、资料对接；服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利
十一、安防技术人员5名
岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理；负责公司软硬件和桌面系统的日常维护；负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作；协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作；完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上；熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程（USP不间断电源），熟悉各类安防、监控等智能化设备；熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心；熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验；熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸；其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。
十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名
岗位职责：
1、根据公司项目计划，完成对应的工作内容；
2、配合总经理出具相关方案及解决办法。
岗位要求：
1、大专级以上学历，相关专业毕业；
2、专业岗位任职5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10万
十三、长期储备大气科学专业岗位3名
岗位职责：
岗位要求：
2、专业岗位任职2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、储备管理岗干部4名
岗位职责：
1、统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用
2、通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化
岗位要求：
1、大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业（安保部经理等中层管理岗）
2、从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用
3、为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性
4、系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精
联 系 人：
联系电话：
邮 箱：
工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧
注：此招聘信息有效期一个月！
一、人事代理教师招聘计划
招聘3人
二、教师招聘基本条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。
2、热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。
3、年龄不超过28周岁（即19xx年1月1日后出生）。
4、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
5、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
6、以上所指本科均不含三类本科毕业。
三、考察方式
考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施，主要考察应聘者的综合素质，笔试为闭卷测试，时间120分钟；专业技能测试由二级学院组织实施，分为教学技能测试和科研素质评估两部分。
四、相关待遇
（一）经考察录用人员，按照人事代理方式管理，不进入学校事业编制；录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。
（二）基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。
五、应聘要求：
1、应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。
2、应聘者电子简历中需包含以下证书的扫描件：
（1）身份证；
（2）本科毕业证书、学生证书；
（3）硕士研究生毕业证书、学位证书；
（4）CET等级证书；
（5）留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
3、电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。
4、应聘人员情况登记表、简历一经接收，恕不退还。
5、凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。
6、简历投递截止时间：xx年7月31日。
六、联系方式：
通讯地址：陕西省咸阳市文林路 咸阳师范学院人事处
邮编：712000
联系人：王老师 电话：029-3372xxxx
招聘网址：
学校主页：
咸阳师范学院
岗位职责：
1、通过公司平台向客户介绍公司产品；
2、负责公司客户接待工作。
3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
6、公司不定期组织员工集体旅游；
7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等；
8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训；
9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱！
【公司福利】
【保险】：免费给员工购买五险一金，特殊岗位外加一份80万的意外保险；
【饭 食】：大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜，稀饭、馒头可以自主选择；
【住 宿】：4-6人/间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机，外宿补贴xx元/月
【活 动】：定期举办活动：篮球、乒乓球等比赛，相亲活动，单身男女均可报名；
【交通】：请保留好各自的正规车票，凭车票入职一月后报销路费，入职满一年报销春节来回车票。
晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。
二、招考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期间出生。
5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。
三、招考岗位、人数和专业要求
招考岗位详情——参见附件1。
四、报考程序
（一）招考信息发布
公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：20xx年4月25日至5月10日24：00。
2．报名方式：电子版材料发送jjhxpxb@，标题为“姓名+应聘岗位名称（如“张三应聘文秘岗位”）。
3．报名所需材料
（1）《20xx年晋江市文化馆公开招聘辅助性工作人员报名表》（见附件3）。
1、招收条件：18周岁—35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。
2、招收人员：普工、技术工、熟练工
3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资3000元，加班有加班费，工作时间为每天10小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。
4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。
每月设有全勤奖。
符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。
针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。
（另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名，要求技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）
厂址：三台镇新庄克村
联系人：张厂长
招工热线：xxxx。
待遇：
提成+保险补助+全勤奖+证书补助
岗位：
店员/营业员：3000—5000/月
店长：3000—6000/月
招聘要求：
（一）店员任职要求
1、1—2年经验、高中及以上
2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助
3、爱岗敬业，上一休一
4、家住附近优先
（二）店长任职要求：
1、高中以上学历，爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先
2、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助
门店地址：
xx市xx区xx店
xx市xx西xx店
xx市xx区xx店
xx市xx区xx店
xx房xxxx店
xx省xx市xx店
招聘电话：
xxxxxxxxxxxxxx
联系人：xxx
因工作需要，暨南大学学生就业指导中心面向全校招聘学生助理。
在这里不但可以实现自我锻炼、培养自身各方面的综合能力、提高自身素养，而且能获得更多与企业接触的机会。为今后的职业发展积累经验，获得宝贵的学习经历以及更广泛的交流、展示自我的平台。使自己在以后的求职过程中更加自信，同时辛勤的工作也提高了自身的就业机会与层次。
招聘要求：
1、招聘人数：14人
2、招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。
3、能熟练操作Office软件，懂得简单的电脑维护知识，打字速度较快。
4、工作细心，认真负责，有耐心；工作态度积极，诚实稳重，能吃苦耐劳。
5、有较强的学习能力和口头表达能力。
6、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
应聘方法：
请将简历附带课程表于9月16日之前直接投到行政办公楼330室或将电子版发送到，面试的时间地点届时会具体通知。
试用期为一个月，合格者聘用。
咨询电话：852xxxxxxx
本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与xxxxxxxxxxxx小姐联系。
一、招聘单位：
江苏众志诚人力资源有限企业
二、派遣岗位：
江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等
三、招聘数量：
若干（不少于20人）
四、基本条件
1、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生；
2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业；
3、年龄：23周岁以内；
4、身体健康、品貌端正、形象良好；
5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作；
6、原则上以南京市生源为主。
四、岗位要求
1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。
4、责任心强，有较强的团队精神。
5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。
五、应聘方法
本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12:00。详情可在5月初登陆网站查询。
六、其他信息
除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。
读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家带来的10篇《招工启事范本》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在一秘。
