《乡村振兴村支书先进事迹材料【优秀6篇】》是由一米范文为您提供的“村支书先进事迹”相关范文样本，希望可以在您写作“村支书先进事迹”相关文案时，起到一定的参考价值。
郑建靖同志始终以党员的高标准要求自己，以实干担当、执法为民诠释“领头雁”的角色，团结带领支部党员紧紧围绕中心工作，紧扣民生热点难点问题，亮剑维序、克难攻坚，牢牢筑起民生安全防线，曾获评全省扫黑除恶先进个人、全省系统十佳经济卫士、温州市直机关优秀党务工作者等多项荣誉。
带头示范，坚决践行“两个维护”
自担任支部书记以来，他认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。作为支部党建工作带头人，他充分发挥政治学习先锋模范作用，严格落实“三会一课”、主题党日教育学习制度，组织所在支部定期开展“每周一学”。同时，在书记上党课的基础上，鼓励党员干部上微党课，以带学、请学、互学等形式强化理论武装。在他的带领下，支部党员干部在抗击疫情等重大行动中发挥重要作用，所在支部获“温州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“温州市先进基层党组织”、“温州市工人先锋号”、“20XX年度温州市万人评机关中层处室（站所）十大满意单位”等荣誉。
身先士卒，生动诠释“执法为民”
他坚持心中有民、执法为民，在一次次执法行动中冲锋在前，持续坚守市场秩序和民生安全防线。疫情期间，他不惧危险，带头查办浙江省首个罚没超百万元的微商销售假冒伪劣口罩案。他敢于突破，从技术着手一举破获涉及多省的制售非法添加激素药产品的犯罪团伙，抓获并采取刑事强制措施6人，涉案货值640余万元，获国家总局挂牌激励。他心系群众，深入落实开展漠视侵害群众利益问题专项治理工作，聚焦药品网络销售这一民生难点问题，切实强化监管执法联动，构建药品执法闭环，带领全市查处药品网络销售违法案件20起，并通过线上“云直播”发布相关工作进展情况及药品领域典型违法案例，相关成效获浙江新闻、浙江之声、中国质量新闻网等多个主流媒体宣传报道，切实营造了良好的舆论氛围。为确保疫情期间口罩、消毒产品等防疫物资安全，亲自带队对全市50余家医药连锁公司一一开展检查，晓之以理、动之以情、明之以法，以实际行动获得了群众信服。
创先争优，切实彰显“市监力量”
作为支部书记，他始终坚持“一切工作到支部”导向，充分发挥支部先锋堡垒作用，培育党员争先创优意识，把党建引领力转化为市场执法的执行力，迅速形成全市执法队伍“一盘棋”，20XX年我市综合执法工作获全省条线考核第一位次、浙江省市场监管重大案件查处集体三等功。今年来，全市综合执法条线已查办各类案件9556件，相关工作获省、市领导批示3次；开展“亮剑20XX”消费安全综合执法行动，共立案查处相关案件1452起，涉及消费者个人信息11999条；集群开展民生领域案件查办“铁拳”行动共查处案件252起，充分展现了综合执法的“市监力量”。
服务营商，持续擦亮党建品牌
他始终心系支部党建服务工作，以“红色先锋、执法铁军”的党建品牌为引领，深入开展党员先锋示范岗和红色先锋保民生行动，努力营造浓厚的服务工作氛围，引导党员干部在服务企业、执法保民生上发挥先锋模范作用。竭力打造“双百助企”服务平台，深入全市百家重点企业、百家重点行业协会，第一时间了解、受理群众诉求，时刻在线为企业提供规范生产、打假维权咨询等服务，通过执法服务赋能，助企化危为机促发展。20XX年以来全市共出动7363人次，为行业协会和重点企业提供咨询等服务3679次，挽回企业经济损失1000万余元。
李树滨，自20XX年12月担任周村经济开发区南谢村党支部书记、村委会主任。任职以来，李树滨带领村“两委”成员以党建工作为主抓手，以发展集体经济为中心，以创建美丽宜居、和谐幸福新南谢为主线，兴办各项惠民工程，昔日贫困落后的村庄，如今发生了显而易见的变化，道路干净了、村风和谐了、村民的生活也富裕了起来。南谢村先后获得过山东省千镇百村示范村、省级文明村、山东省民主法治示范村等荣誉称号。李树滨也被推选为山东省“担当作为好书记”、淄博市乡村之星、周村区劳动模范等荣誉称号。
抓党建带队伍，发挥党建引领作用
李树滨深知有一支团结统一、干事创业的班子队伍对于农村发展具有重要意义，班子团结了，才能有干事创业的凝聚力，所以李树滨上任后的主抓工作便是党建。在他的带领下，南谢村“两委”非常注重党员的学习与教育，积极落实党的群众路线教育活动、“三严三实”、“两学一做”等活动，实现党支部在政治上、思想上和组织上与党中央保持高度统一。
“党员就要发挥先锋模范和带头作用，只有党员动起来，村民才会跟着动起来，这样村子发展才会有动力”。李树滨这么想的，也是这么干的，他自己带头，严格要求自己，要求党员做到的，他自己首先做到，千方百计调动党员先锋模范作用。近年来，南谢村先后开展无职党员能量激活行动，党员家庭户挂牌公示行动、党员积分制考评管理等，调动了广大党员履行党员义务、献身村集体事业发展的劲头。
李树滨介绍，此前由于村党组织涣散，党员发展和后备干部培养基本停滞。他上任以来就非常注重发展党员和后备干部培养，如今，南谢村有后备干部4名，通过定期测评，加大培养力度。在李树滨的尝一下，南谢村还开展党建文化阵地建设，投资5万余元对党员活动室进行改造升级，投资3万元对党群服务中心进行党建文化升级，满足了党员学习教育和文体活动的需要。投资11万元，建立了党建宣传一条街。在“小散乱污”整治行动中，面对经营户的抵触情绪，率先带头关停自家企业进行整改，带动全村70余家企业一天内全部关停进行整改，现61家企业已经整改顺利通过环保验收。
理思路谋发展，促进集体经济发展壮大
李树滨认为，经济发展是基础，集体经济的发展壮大是村庄发展和村民福利的根本保障。近年来，李树滨通过利用上级扶持政策，整合流转土地资源，利用交通便捷和土地资源优势，加强工业园区建设，目前已经初具规模。
在李树滨的努力下，南谢村先后引进利尔新材、山东赫尔希胶囊、华业无纺布等企业，鼓励村民发展新型工业，不仅增加了村集体收入，也让村民实现了门口就业和自主创业，全村年集体经济收入稳定在35万元以上，全村人均纯收入达19547元，村民于20XX年实现全部脱贫，而这在之前是不敢想象的，南谢村在李树滨的带领下，悄然发生着变化。
20XX年，南谢村进一步加强村庄个体经营企业规范化管理，清理不合理合同9份，每年为村庄增收十多万元。如今，每位村民每年可以从集体支取1600元的土地承包费，每年村集体在中秋和春节集中为村民发放福利，每人每年达到400余元，65岁以上老人过生日村里统一发放福利，为60岁老人在重阳节发放300元老年慰问金，村民日子过得越来越红火。
为深化农村产权制度改革，保护集体经济组织及其成员的合法权益，促进城乡一体化，南谢村20XX年进行了农村集体资产股份制改革，实现资产变股权，村民变股东，老百姓的日子有了更稳定的保证。
强基建惠民生，努力改善群众生活条件
“要让村民享受到经济发展的成果，就要从民生入手，解决百姓最紧迫最关注的问题，努力提高村民的幸福感。”李树滨利用城乡环卫一体化的契机，李树滨加大对上争取力度，村民的生活环境在2年内发生了翻天覆地的变化。
对郑沈路、利尔路等村内主次道路实施翻新硬化；在周村开发区率先实现“户户通”村内新安装100余盏LED照明路灯；投资20余万对村内道路两侧进行绿化，村庄绿化率达到80%以上；实现生活和建筑垃圾分类处理，配置卫生保洁员；投资50余万为村民修建了便民浴池，实现村民免费洗浴……这些公共设施的建设，极大改善了村民的日常生活。
“这是干实事的书记，这是为老百姓服务的书记，你看这几年我们村的变化多大，多亏了李书记。”村民对李树滨称赞有加。
此外，南谢村还兴建了法德文化广场，整修了法德亭，积极推行孝善养老扶贫工作，积极倡导孝文化。20XX年，为让老年人闲暇之余有休闲娱乐的活动场所，新建农村幸福院暨老年人日间照料中心一处；倡导移风易俗树立乡风文明，对村公益性公墓进行升级扩建。
李树滨还积极创建平安村庄，保障群众安居乐业，坚持围绕创建平安村庄，积极推进视频监控系统建设，在村内主要交通路段和出入口安装高清视频监控摄像头33个，全部实现与110指挥中心联网，有效防止了辖区内治安事件的发生。
除了献身村集体事业的发展之外，李树滨还热心社会公益，多年来，他多次到城北中学进行捐资助学活动，7年个人累计捐款7000元，资助多名家庭困难学生，积极救助村贫困户、大病户累计个人捐款8000元，村集体修路捐款1万元，连续多年参加自愿献血活动，累计献血5000余毫升，成为周村区首批造血干细胞捐献志愿者。李树滨用实际行动诠释着一名基层党支部书记的职责，受到了广大党员群众的认可和拥护。
村支书14年带领村民，发展梨产业增收致富
姚元翔，男，52岁，中共党员，湖北省宣恩县椒园镇黄坪村党支部书记。姚元翔自2007年担任村党支部书记以来，带领村民发展黄金梨特色产业，让黄坪走上了农旅融合发展之路，将一个昔日名不见经传的贫困村，建成国家农业部、省、州、县新农村建设的试点，并获得“全国文明村”称号。姚元翔先后荣获“全国脱贫攻坚先进个人”“湖北好人”“湖北省优秀党务工作者”等称号。
选准梨产业，精准扶贫“落地开花”
2003年，黄坪村还是个贫困山村，人均收入不到3500元。时任村委会副主任的姚元翔听说北京某公司想在宣恩种植高档黄金梨向欧盟出口。他觉得这是一次千载难逢的机会。然而，弃粮种梨，风险巨大，前两年还没有收益，村民并不看好。为给村民们鼓气，他带头将自家仅有的6亩责任田全部种上了黄金梨，并发动村组党员带头种植，挨家挨户做工作。村民没本钱，他就带着村民到银行贷款。
2004年，黄坪村成为金融扶贫试点村，有关银行累计为该村发放产业发展贷款2300余万元；后期管护没技术，姚元翔向专家学习，向同行讨教，迅速成为技术能手，再手把手教村民。
2008年春天，面对盛开的梨花，姚元翔的心情沉重，黄坪村2003年发展的近千亩梨园进入挂果期，面对零散的市场，黄金梨没能“一炮打响”。经过近半年的走访调查，他把期望放在了209国道边。
黄金梨一成熟，姚元翔率先尝试着在209国道边叫卖，仅半天时间便售出20多公斤黄金梨。“那次卖出的20多公斤比我现在卖2500公斤还让我高兴，证明我们的黄金梨质量没有问题，有市场。”姚元翔说。从2008年开始，该村黄金梨主要以路为市进行销售，名气也渐渐起来了。经过十余年的发展，如今黄坪村已建成标准化黄金梨园2450亩，年产黄金梨1200吨，年综合销售收入达1200余万元。
打造“梨IP”，甜蜜产业“延链提值”
20XX年8月，姚元翔策划的黄坪村第一届黄金梨采摘节成功举办，黄金梨从此开启了线上销售，黄坪村也因黄金梨而闻名。20XX年4月，首届黄坪梨花节举办，这届梨花节让村民意识到，黄坪不仅有黄金梨，连梨花都能变成实实在在的收益。通过当地党委政府及社会各界的支持和宣传，活动效果开始“发酵”，“到黄坪玩”，逐渐成为了周边游客的选择，还有黑龙江、武汉等多地投资人认筹梨树，与黄坪共享“甜蜜事业”。
“以前是姚书记带着想法挨家挨户说，现在我们有想法就去找姚书记，让他决断。”在姚元翔的带领下，黄坪村既卖梨又“卖”梨花，每年接待游客20余万人次，人均可支配收入超过2万元，黄坪村逐渐从贫困村变成远近闻名的旅游村、富裕村。村民把姚元翔的付出和努力看在眼里、记在心上，从“要我发展”变成“我要发展”，汇聚起强大的内生动力。
集结“帮理郎”，文明新风“劲吹”黄坪
村民富了“口袋”，对精神层面的追求也日益增长。在姚元翔组建的党员义工队带动下，越来越多的村民参与志愿服务活动。姚元翔便取梨的谐音，命名了新的“帮理郎”队伍。
随着新时代文明实践在黄坪村不断深化，“帮理郎”升级为一支多元化文明实践志愿服务队，集移风易俗、生态环保、文明旅游等多种社会功能于一体，共发展了273名志愿者。20XX年底，黄坪村成功列入第六届“全国文明村镇”表彰名单。“只要村民需要，作为一名党员我义不容辞。”姚元翔始终秉承着为民初心，一如他2005年入党时“一定要为家乡做点什么”的内心独白和2007年当选为村支书时“一切为了百姓利益”的庄严承诺。
刘少锐，1967年生，现任台前县城关镇刘庙村党支部书记、村委会主任。
对村中大事，刘庙村严格按照“四议两公开”工作法执行，2005年将村集体一栋临街楼对外出租，盘活了集体资产，带来了集体收入，为发展村集体经济铺垫了基石。根据刘庙村位于老县城中心的地理位置，引导村民经商、兴建临街门面房。现在，刘庙村在县城开门店的有60多家。
2009年投资16万元建成300平方米的村室。安装体育健身器材、硬化大院地面，建阅览室，使昔日杂草丛生，一片荒凉的闲置地变成了今天窗明几净、花树成行，一片生机盎然的休闲娱乐场所，丰富了村民的文化生活。
为解决村民出行难问题，投资113万元对全村3公里主干道及每条胡同进行全部硬化，修下水管道1。8公里，使水泥路通到家家户户门口，一次性解决了群众出行难问题，受到全村群众的称赞。
刘少锐时刻牢记一切为了群众，心系群众，关心群众民生问题是最基本的问题。自2005年以来，村集体连续足额为本村村民缴纳农村合作医疗费，做到村不漏户，户不漏人的原则。每逢春节，我村60岁以上的老人都会收到村集体发送的60元慰问金，老人们高兴说：“虽然钱不多，但我们心里温暖，这说明村集体心里想着我们这些老人哩。”到目前为止，刘庙村是全县第一个给全体村民足额交纳农村合作医疗费和给60岁以上老人发放慰问金的村庄。全村村民无不拍手称赞。
20XX年上半年，整合村内空闲宅基地和边角地用彩绘旧轮胎新建一处儿童游乐场所，使边角地和空闲地变四园[花园、果园、菜园、游园]，文化长廊一处，既美观又使用，不但方便了本村村民游玩还吸引了不少周边村民带孩子在这里游玩娱乐，尽情的享受他们的休闲时光。
小张庄社区，沂源县鲁村镇的一个农村社区，社区年收入达60余万元，年人均可支配收入达1。5万元。说出这组数字，用不了1分钟时间，可干出这组数字，小张庄社区党总支书记、村委会主任刘训宝用了3年。
“我们社区是一年一个新变化，村民生活越来越好。”对于社区的变化，村民看在眼里，乐在心里。
基层干部的辛苦程度，决定了普通百姓的幸福指数。小张庄社区的变化，得益于社区有位敢想敢干的好书记刘训宝。
近年来，在刘训宝书记的带领下，小张庄社区先后荣获“淄博时代先锋单位”、“山东省社会科学普及示范社区”“美丽乡村”“沂源先锋基层党组织”“优秀村”“先进村”“红旗村”等荣誉称号。
重分土地清欠款，给老百姓吃上定心丸
20XX年11月，刘训宝当选为小张庄村党支部书记、村委会主任。上任后第一件事，他就瞅准村里的症结所在，重新丈量土地，给老百姓一个公正的说法，让老百姓吃上定心丸。
可土地均分不是小事，关系着村民的切身利益。为此，他带领村两委成员进行土地摸底。
提起土地均分摸底时的情景，村民老李至今记忆犹新，他说：“那是寒冬腊月的天气，我们早上5点准时集合，顶着雪花，到田野里丈量土地，刘书记走在前边，我看到他因为统筹安排许多事项，忙得竟然没有穿袜子，雪花落进棉鞋里，迅速融化，等到休息的时候，他的鞋子竟然冒着热气，也不觉得冷。”
不惧严寒不畏困难，刘训宝统筹规划各片土地，排解种种不安定因素，前后仅仅用了短短半月的时间；随后，带领党员、村干部同心协力将村内1984年以来从未变更过的土地进行收回重新分配，人均分得8分土地（分地前每口人6分）。占地后口粮田全村均分竟然越分越多了，成了村民茶余饭后津津乐道的一件趣事。
土地调整，容易引起集体上访和聚众闹事事件，许多村庄因为这个原因，只敢想不敢动，可刘训宝刚上任就将这个难题攻克了，在小张庄村土地调整期间，没有上访更没有动乱，如此安定的原因主要是小张庄分地前的摸底调查工作做得充分扎实。全村2000余亩土地，摸底、丈量、抓号、认地、到户、认可，历时15天，无上访、无纠纷、无异议，安定平稳的将土地均分到户，得到镇领导一致好评、村民的积极拥护。为此，许多乡镇来小张庄学习分地经验，刘训宝都倾囊相授。
地分完了，还有部分占地补偿款需要均分，刘训宝借分款机遇，将村民欠村集体的60万元承包欠款进行扣回，依法依规将全村土地和扣回的这部分资金按人口进行了重新分配。
任职3年期间，他将占地补偿款发放到户，人均每年分款800元，公平公正累计分款共计400余万元，分地分款期间从未引发矛盾纠纷和上访事件。
抓党建强基础，让村民分享发展红利
刘训宝经常说，村民信任就要勇于担当，干大事就不怕得罪人。他任职后，用雷厉风行的工作作风转变了小张庄村两委的工作态度，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。
20XX年2月，着眼从根本上整治转化软弱涣散村，鲁村镇党委按照“先进带后进”的思路，选任刘训宝兼任临近村杨庄村党支部书记。杨庄村曾是有名的“乱村”，班子闹别扭，工作推不动，上访频繁。到杨庄村跨村任职后，经过认真分析梳理，他认为“低保不公”是该村最棘手、也是群众最不满意的问题。为此，组织村两委立即召开党员和村民代表会议，依照公平公正、公开透明的原则取消违规低保户18户，新增符合条件的5户，以实际行动赢得了民心，也为能在杨庄村顺利开展工作打下了基础。
基层工作千头万绪，若不积极推进，容易形成工作堆积，工作进度停滞不前，为了改进闲散推诿现象，他精减了村组长，杨庄片区的8个小组长精减成2个，原来8个人的工作两个人去干，进度反而快了。
为彻底改善杨庄的基础设施建设，又积极争取镇级“一事一议”民生资金8万元，为杨庄配套完善自来水设施，解决了村内180余户村民吃水难问题；与移动公司合作，通过共享公司电源线路，解决了村内用电问题；争取上级帮扶资金，硬化村内连户路和上坡生产路2万余米，改善了村民出行条件，切实提升了杨庄村民的生产生活质量。20XX年，小张庄杨庄合并为小张庄社区，刘训宝当选为小张庄社区党总支书记、村委会主任。
社区富了、美了，才能让外边的人走进来，让走出去的人回来。
刘训宝着力加强基础设施建设和“五化”建设，积极争取上级扶持资金，修建配套大口井2处、水池11个、大桥2座，进行自来水改造，新建净化水厂1处，让社区居民喝上免费的净化水。美化了路边环境，建花池栽植特色苗木月季10余亩，形成花园式社区，支部领办创建新阳合作社，栽植大樱桃等320亩，水肥一体化配套，实行分红制，让村集体增收提高村民收入，受到一致好评。
观光采摘悠闲，打造农旅融合示范区
大河有水小河满，集体收入增加了，村民也就顺势得到实惠。
为了发展壮大集体经济，刘训宝先后对1000余亩社区集体“四荒”土地和闲置土地进行重新发包租赁或招商引资，20XX年，小张庄村“两委”把位于东北岭的荒地约700亩，流转给沂源暖阳光伏科技有限公司，发展农光互补光伏扶贫电站项目，年实现社区集体增收40余万元，切实增加了村民的幸福指数，促进了集体增收和快速发展。南山、西头闲置土地600余亩分别流转给万利、通和等合作社，发展高效农业，给农户每亩地800-1000元的土地流转费，闲置劳力再去合作社打工赚钱，提高了村民经济收入，让农民的土地由荒草慢坡变成良田，长出颗颗金果实。
20XX年，合并后的小张庄社区集体出资，建设沂源新阳果蔬专业合作社、沂源泰阳果蔬专业合作社。要想的到长期受益，就得先投资，自20XX年2月起，合作社投资280余万元，完成荒山地平整200余亩、整穴10000多个，栽植了以梅枣为主要品种的大樱桃4000余株、晚黄金3000余株，下一步还将栽植猕猴桃3000余株。
预计20XX年，农庄果品进入盛果期后，年可增加集体收入10余万元，带动本社区及周边村户均增收1万余元。
在合作社的经营运作方面，他们主要按照现代农业园的最新模式、最新技术、最高标准，建设大樱桃、晚黄金桃、猕猴桃等高效果品种植园，同时将旅游理念贯穿庄园建设始终，处处体现旅游元素，打造成集农业示范、观光采摘、休闲等多功能于一体的农旅融合示范区。
敢想敢干、雷厉风行，刘训宝带着小张庄社区的百姓走上了脱贫致富的大道，他本人也当选为沂源县人大代表，评为淄博市有担当有作为村书记。
刘训宝介绍，下一步，他们要立足于小张庄社区发展优势，将实行社区改造，把老宅基地集中复垦，发展高效农业，增加村集体收入，继续抓好招商引资，让环保工业驻社区办厂工作，集中建设水果示范园1处、集贸市场、水果批发市场1处。在社区实施旱厕改造、自来水改造工程，修建老年幸福院2处，并计划整合社区内800余亩土地建成节能管网灌溉农田，发展高效农业，让社区民种地挣钱不出社区，共同建设美丽幸福和谐美好新社区。
9年的时间，可以让一个默默无闻的小村变成“省级森林村”；9年的时间，可以让一个党员参会率不到百分之五十的村班子，变成县级的“先进基层党组织”；9年的时间，桓台县田庄镇旬北村党支部书记、村主任崔强带领全村趟风冒雨搞建设、谋发展，步出一条欣欣向荣的“美丽乡村”道路。虽然崔强说目前的旬北村，离完全符合“美丽乡村”的标准距离还很远，但干净的街道和胡同、葱葱郁郁的树木花草、宽阔敞亮的文化大院等，无一不诉说着旬北村翻天覆地的变化。
锻炼班子修炼党性：“不能让老百姓戳党员的脊梁骨。”
20XX年，崔强开始担任田庄镇旬北村的村主任，20XX年任村党支部书记。开了几次党会后他发现，每次党员的参会率还不到百分之五十。他找到不到会的党员们挨个座谈，问他们为啥不来参会，党员们说：“开会有啥用啊？没啥正事。”
当时村里的党员，对自己身份的认同感不强，党性偏弱，在群众中扎根不深，带动作用弱，不知道自己能干什么，更不知道怎么干，用崔强的话说，就是“没有党员的归属感。”所以他意识到，要想在村里谋发展，首当其冲的就是加强组织建设，提高党员素质。
对于党会，崔强实行三重管理——考勤、刷脸、桌牌制，尤其是放上桌牌，不到会的人员就一目了然。起初，旬北村没有会议室，党员们都是自己带个小马扎，连纸和笔都不带就开了会。崔强认为党会要有一定的“仪式感”，经村两委开会商量，根据村里的实际情况，建立起了党员活动室。
事物的发展不是一帆风顺的，但曾经这样的一件事，成为了组织建设转好的契机。旬北村曾经有100多户养殖户多年以来一直没有向村里给付承包费，为了解决这一问题，崔强先从村两委和党员抓起，只要是村两委成员和党员自己以及亲戚有承包的，无论多少，全部把钱交上。“这不是钱的问题，这是为了百姓的利益，为了村两委和党员的威信，更为了公平公正。”有了示范的带动，仅用了7天，崔强就解决了这一问题。
就这样雷厉风行的抓班子、抓党建，不仅党会的到会率提升了，党员也有了归属感和荣誉感，从最开始的不愿意参会，到不来参会觉得不好意思，来参会就必定准时的思想转变。
崔强趁热打铁，实行“党员包街联户”制度，将全村42名党员分为4个片区，每名党员挂包6-8户，把在美在家庭创建、环境整治、脱贫攻坚中发现的问题，及时上报汇总，研究切实可行的方案，形成“一个人带动一个家，一个家带动一条巷，一条巷带动一条街，一条街带动一个村，家庭由小美聚集为村庄大美”的旬北模式。又设立了党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范带头作用。
“党员就得有党员的气质，就得起到带头作用，不能让老百姓戳脊梁骨。”崔强说。
心系群众帮扶贫困：“积极性有了，谁还能贫穷？”
7月24日，记者走进贫困户王克营的家里，老两口正在院子里忙活，拾掇着爬满架子的丝瓜，还有刚买的几条小鱼。小院收拾得井井有条，而走进客厅，能看到已经摆放了40年的桌子、衣柜，被擦的光可照人。
“他们可能在一定的时期内物质上缺乏，但贫困户家里就该脏乱差吗？”崔强认为把贫困户得精神状态“带起来”，也是扶贫攻坚的重要环节。
旬北村有8户贫困户，结合“美在家庭”创建，首先打造出一户“标兵户”，让大家向此看齐；然后贫困户之间定期评比，“我家就要比他家脏乱差吗？”有了这样的心理，大家卯足了劲干了起来。除此之外，村里设立了3个扶贫公益岗，按照政策帮扶贫困户，上岗的贫困户早晚按时考勤，既能为自己挣工资，又能为村里做些事。“我经常跟大家说，连贫困户都是美在家庭标准户，其他人还有啥理由不去创建‘美在家庭’呢？”崔强说，“积极性有了，谁还能贫穷？”
为贫困村民办事，崔强往往不厌其烦。村里有一名98岁的低保户，目前跟70多岁的儿子住在养老院。而早在20XX年，父子俩还面临着无人照顾的窘境。老人的侄子打电话找到崔强说明了情况，崔强就开车亲自去跑了四五家养老院，根据父子俩的情况仔细地筛选。跟一家养老院谈好后，他拉着老人去看环境，等老人满意了，他又去拉着老人的侄子去看，等得到了亲属们的认可，这才安排老人住下来。后来，他又为村里三四个无人照顾的老人联系住到了养老院，不定期去看望、照顾他们。
崔强重视扶贫工作，召开脱贫攻坚座谈会，从医疗、教育、孝善扶贫、项目分红等政策方面，因户施条，对每一名建档立卡贫困户挨家挨户逐一解读政策，帮助贫困户度过经济的寒冬。
拆除违建优化环境：“前面有办法，后面就得有思路。”
在推进乡村建设的道路上，无论是拆违还是环境整治，崔强必定是让政策和对策配套，“两条腿”走路，让工作得以顺利开展。
20XX年，村里的10几处违建是多年以来的“沉疴”。要清除不容易，要一次性清除干净更不容易。不同的情况有不同的解决方法，崔强逐户分析，占的时间长了怎么办，投资大的怎么办，大家会提什么要求？所有有顾虑的地方，他全都要想到。
在沟通方面，党员先去，小组长再去，都谈不下来崔强去谈；有村民提出拆了车库，车丢了怎么办？村里就施划公共停车位，安装监控，门卫；清除公共区域里村民种的树，对于提出要找个收树的，崔强就收集了七八个收树人的电话，让村民自己联系，自己谈价格；对于清除出的树坑，崔强一刻不等，立马填上树苗，养护浇水。最终仅用12天，就全部拆完。
旬北村共有9条街道，五纵四横，还有53条小胡同。在彻底清理村内卫生死角、房前屋后、乱堆乱放等脏点、乱点的同时，今年，绿化、补植苗木15830平方米，硬化道路、胡同1560平方米，与属地企业签订“门前五包”责任制，与村民签订“门前三包”责任书，美化了村庄环境。
文明新风吹遍村庄：担当作为好书记
7月24日，在旬北村的新时代文明实践广场里，几名工作人正在给“农家书屋”换崭新的牌子。宽敞干净的大院，乒乓球台、舞台等设备齐全，而在几年前，这里还是垃圾遍地的废弃样貌。
最开始的旬北村，没有文艺阵地，没有文艺队伍，村民没地方活动，也很少有人愿意参与文艺活动。崔强就首先抓阵地建设，带领全村打造新时代文明实践站和新时代文明实践广场，打造党建“教育一条街”和“四德文化”一条街。
然后他找来了曾在村里任妇女主任的王秀萍，让她召集队伍，带着大家唱歌跳舞，编排节目，并慢慢补充音响、服装。逐渐的，队伍和节目成型，村里融合文化、主题党日、扶贫帮扶、关爱老年人等内容组织开展形式多样的新时代文明实践活动，表彰善行义举道德模范172人，连续多届自编、自导、自演旬北村人自己的春节联欢晚会。
除此之外，村里每年重阳节为全村65周岁以上老人发放礼品，公开透明评选“旬北村优秀共产党员”“优秀村民代表”“先进工作者”“好婆婆·好媳妇”“最美家庭”。弘扬时代新风，鼓舞干事创业士气，让每一名村民都感受到新时代带来的新发展。
旬北村在崔强的带领下，不仅在田庄镇率先完成了“村村通”“户户暖”“巷巷亮”“旱厕改造”“同源同网”等基础设施建设，更先后荣获了“省级卫生村”“省级森林村”“省级健康村”“省级文明村”“先进基层党组织”等荣誉称号。崔强本人也先后荣获“桓台县优秀党务工作者”“桓台县优秀共产党员”“桓台县三新人大代表”“淄博市担当作为好支书”“淄博市乡村之星”等荣誉称号。
上面内容就是一秘为您整理出来的6篇《乡村振兴村支书先进事迹材料》，希望可以启发您的一些写作思路。
