在当今社会生活中，我们用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。拟起协议书来就毫无头绪？下面是一秘范文整理的4篇《欠条协议书》，可以帮助到您，就是一秘范文小编最大的乐趣哦。
原借______人民币叁佰圆整，已还壹佰伍拾圆整，尚欠壹佰伍拾圆整，两个月内还清。
______
______年______月______日
元（人民币）￥（ ）元。还款时间：年月 日前还清。若债务人未能在规定期间内如数还清，同意拿其房产（地址： 房证号：）、车辆（号码：）提供担保，因此协议发生纠纷提交债权人所在地法院管辖。
今向 借款（现金）总计（大写）债权人： 债务人：
身份证号： 身份证号：
签字或盖章 签字或盖章
年 月 日 年 月 日
保证人：
签字或盖章
年 月 日
今有_________________因做工程急需资金向________________借到人民币（现金）大写_____________元整（￥：_________________元），于___________年__________月__________日前归还，如到期不付，自愿承担以所借金额的20%作为违约金，同时承担逾期付款利息按所借金额每天1%计算给出借人。
特注：如发生纠纷由吴江区人民法院管辖，解决纠纷。借款人再次承诺该笔资金用于工程垫付周转正当所需而借款，同时借款时已征求配偶同意。
借款人：_________________
住址（原、现）：_________________
联系电话：_________________
身份证号：_________________
借款日期：___________年__________月__________日
欠款人：_____________________，注册地址：________________________ ，法定负责人：_____________________,联系方式 _________________。
本公司（欠款人）确认：__________当事人__________自_____年_____月入职本公司，月平均工资__________元，公司已与其签订劳动合同，缴纳社会保险金，并已经结清_____年_____月工资。_____年_____月_____日本公司在未提前30日通知的情况下，通过_____发送当事人被裁员通知。
由于当事人________已在本公司工作_____年_____个月，在未出现《劳动合同法》第三十九条的六种情形的情况下，与当事人解除劳动关系，属于违法解除，应根据《劳动合同法》第八十七条之规定，支付当事人经济赔偿金，即二倍的经济补偿金，六个月工资共计：______________元。由于未提前三十日与当事人协商解除劳动关系，应支付当事人一个月的工资作为代通知金共计：______________元。
以上共计￥__________元（大写：___________________元整）。
上述款项，本公司承诺于 _____年 _____月 _____日前，以 的方式向 支付完毕。
若本公司未按上述期限足额付款的，则除支付上述全部款项之外，还应向 ______ 支付逾期付款利息（按照同期银行存贷款利率计算，支付自逾期之日起至付清全部款项之日止的利息）。若本公司破产，则应优先支付当事人______的经济补偿金以及代通知金。
本公司确认以 为法律文书送达地址，同时确认以上联系方式为本公司有效联系方式，若联系方式变动，本公司在变动之日起3日内通知债权人新的有效联系方式，若因本公司未及时通知导致债权人无法进行债务履行的催告，本公司承担预期违约的法律后果。
欠款人（签名/捺印）：__________
日期：__________年 _____月 _____日
读书破万卷下笔如有神，以上就是一米范文范文为大家带来的4篇《欠条协议书》，能够给予您一定的参考与启发，是一米范文范文的价值所在。
