公司不服劳动仲裁起诉状(通用11篇)这里是编辑帮大家分享的14篇不服劳动仲裁起诉书的相关范文，仅供借鉴。
原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________
诉讼请求：
1、撤销________劳人仲字[___]第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。
原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误(适用法律错误)，依法应当撤销。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
___________人民法院
起诉人：_________________
_______年________月_______日
风险提示：提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；
列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的'姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。
申请人：
被申请人：
申请事项：请求人民法院依法签发人身保护令
1、禁止被申请人殴打、威胁申请人及申请人的相关近亲属；
2、禁止被申请人骚扰、跟踪申请人及申请人的相关近亲属。
事实与理由:
贵院拟受理的申请人诉被申请人离婚纠纷一案，因被申请人在婚姻关系存续期间多次殴打申请人；申请人和被申请人分居至今，被申请人多次到申请人单位无辜吵闹。且被申请人曾多次到申请人居住处纠缠，在申请人正常驾驶途中甚至采取暴力手段打砸车辆，严重到影响到申请人及其亲属的正常生活。
申请人故依法向贵院申请上述人身保护令。请依法审查批准！
此致
慈溪市人民法院
申请人：
x年一月三日
今年4月25日至5月1日是第14个《职业病防治法》宣传周，为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，根据国家和省有关文件要求，近日，市卫计委、人社局、安监局、总工会四部门联合印发文件，在全市部署开展了20xx年《职业病防治法》宣传周活动。
为推动宣传周活动深入开展，4月27日上午，由市卫计委牵头四部门联合举办的“20xx年《职业病防治法》宣传周启动仪式暨现场咨询活动”在市长途客运站站前广场举行，市安监局分管领导，四部门相关处室负责人，市疾控中心、监督所分管领导及有关科室人员出席并参加了本次活动。
今年宣传周的宣传主题是“健康中国，职业健康先行”，为营造良好的氛围，活动现场采取咨询、义诊、展板展示、发放宣传资料等多种活动形式，重点宣传《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准，劳动者应当依法享有的职业卫生保护权利，职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度，职业病患者的工伤保险待遇、常见职业病防治知识等，受到前来咨询群众的热烈欢迎。
宣传周期间，我市将在全市范围内进行职业病防治系列宣传活动，通过《职业病防治法》宣传活动，提高用人单位法律意识、强化企业的责权意识和职业安全健康重视程度，提高广大劳动者职业病防治知识和自我保护意识，预防和减少职业病的发生，促进社会和谐稳定发展。
原告：_________________S市Y物流有限公司，地址：_________________S市N区Q路0169号中建二局办公室602室，法定代表人：_________________。
被告一：______________________G，男，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。
被告二：_________________张ZZ，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：______________________。
被告三：_________________符JG，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。
法定代理人：_________________吴小芳，系符佳垚的母亲。
被告四：_________________符YZ，男，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。
法定代理人：_________________吴小芳，系符元章的母亲。
被告五：______________________，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治炼厂宿舍，身份证号码：_________________。
诉讼请求：_________________
1、
2、
事实与理由：_________________
一、
二、
此致
N区人民法院
具状人：_________________S市Y物流有限公司
法定代表人：_________________
于20xx年x月x日，在——学院会议室召开团总支学生会干部会议，参加本次会议的有党总支书记——、团总支书记——及学生会主要干部。本次会议由——老师主持，首次发言，对我院学生会提出了几点期望和要求，希望能够在今后的学习和工作 www.1mi.net 中踏实认真，努力完成各项工作。
首先，由——书记做会议发言，说到：“我们学生会是一个有纪律的学生组织，协助学院做好各项工作，但又对自我都有一个自我提高。”与此同时也提出了我们学生会存在的几点重要问题。说到：“我们学生会的干事、干部提升比较快。因此，出现了比较多的问题。批评道：‘我们学生会就是一个藏污纳垢之所。’这就是选拔要求的问题。 选拔问题如下：
1、干部队伍有特权思想，在班内影响不好。
2、干部鞠躬自负，工作热情不高，积极性不高，不注意配合、协调。工作不合，就会出现问题。
3、老大作风。工作随心所欲，不受团总支的领导。（校外组织活动，学院内领导不知情）。
具体要求如下：
1、提高我们学生干部的整体素质，严以律己，从各个方面提升自己；作风方面锤炼自己，虚心学习；参加活动方面，积极主动，认真对待。
2、讲究工作方法，注意工作程序。（谋划→申请→申报→进行）。 3了解学生思想动态，积极向学院汇报。（代表学院在学生中做思想工作）做好桥梁。
4、培养良好工作作风，切实实施工作安排（民主，协调，坚持公平、公正），养成良好的工作作风。
5、积极谋划自己的工作，在工作上讲计划，讲发展。
6、强化政治意识，政治素质。
在此次会议上，既有书记对我们学生会的严厉批评，也有对我们至高的期望，希望我们能够在今后的工作中。积极的对待，认真的对待。会议当中就我们开学至此，举行了学院迎新，学生会纳新等重要工作。发现我们在工作的过程中出现了很多的问题，——书记给予了严厉的批评。要求我们要认真的对待，虚心的学习。改正我们的错误，完善我们的缺陷，提升个人修养。努力成为一个有思想、有道德、有修养的学生会干部。
在会上尖锐的话题捕捉着我们每一个人的心跳，从书记的谆谆教诲中学到了很多，不仅是工作的能力，更有做人的道理。短短几十分钟，也受益匪浅。让我们理解了：“低调做人，高调做事”。真是如此，做事怎可不难，做人又弹劾容易。在院领导的指导下，我们认真学习，努力在今后的工作中避免重蹈覆辙，思想上再接再厉。
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性别_____，__________，_____年_____月_____日出生，
身份证号码：_____，联系电话：_____。
诉讼请求：
1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议_____委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。原告认为，_____裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
__________人民法院
起诉人：____________
（盖章）
_____年_____月_____日
第一步：公司不服劳动仲裁起诉书的格式
原告：xxxx有限公司
住所： xxxxx厦写字楼
法定代表人：王某
被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********
原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于20xx年*月**日所作的深劳仲案[20xx]2***号裁决，现提出起诉。
第二步：诉讼请求：
1、请求法院判决原告无须支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元；
2、请求法院判决原告无须支付被告20xx年度年终奖人民币60**元；
第三步：事实与理由：
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的`计算方法是错误的。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。
三、裁决要求原告支付被告20xx年度年终奖没有法律依据。
当事人：山药业股份有限公司（以下简称“药业”），住所：浙江省临安市，法定代表人贺顺明。
胡，男，x年x月出生，时任药业董事长，住址：xx省邵东县。
杨，男，x年x月出生，药业总经理（时为药业实际控制人），住址：xx省长沙市。
徐，男，x年x月出生，时任药业董事会秘书，住址：浙江省xx市。
王，男，x年x月出生，时任药业会计机构负责人，住址：xx省长沙市。
徐，男，x年x月出生，时任药业董事，住址:浙江省xx市。
韩，男，x年xx月出生，时任药业董事，住址:湖北省武汉市。
方，男，x年xx月出生，时任药业董事，住址:浙江省磐安县。
方，男，x年x月出生，时任药业董事，住址:xx省常德市。
张，女，x年xx月出生，时任药业独立董事，住址:xx省长沙市。
依据《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）的有关规定，我局对药业信息披露违反证券法律法规行为进行了立案调查、审理，并依法向当事人告知了作出行政处罚的事实、理由、依据及当事人依法享有的权利。当事人药业、胡、杨、徐进行了陈述和申辩，并应药业、胡、杨、徐要求举行了听证会。王、徐、韩、方、方、张进行了陈述和申辩。本案现已调查、审理终结。
经查明，药业存在以下违法事实：
一、药业转让子公司深圳医疗设备有限公司（以下简称深圳）%股权事项未按规定披露
x年x月，药业总经理杨电话通知公司董事会秘书徐准备召开董事会会议讨论深圳股权转让事项。徐于x年x月x日将第八届第九次董事会会议通知和材料通过电子邮件发送给胡、徐、杨某某、方、方、韩、张、郑某某、徐某某共九位董事，抄送给杨，并通知所有董事于x年x月xx日：前将表决票和董事会决议传真或扫描发给徐，邮件内容包括第八届第九次董事会会议通知、会议议案、股权转让协议、深圳评估报告。到投票截止时间，徐收到胡、徐、韩、张、方五位董事同意表决票，出席董事和投票董事均过半。
x年xx月，根据杨安排，徐通知胡、徐、韩、方、张、罗某某六名董事到钱塘公证处签署《董事会决议》，决议内容是“同意将山药业股份有限公司在深圳%的股份转让给受让方梁某某”。xx市钱塘公证处于x年xx月xx日出具了一份《公证书》，证明上述六名董事签名均为本人签名。
x年xx月xx日，药业会计机构负责人王带着药业公章与胡一起在深圳公证处与梁某某签订了股权转让协议。深圳公证处于x年xx月xx日出具了相关《公证书》。x年x月xx日，深圳市宝安区经济促进局出具《关于合资企业深圳医疗设备有限公司股权转让的批复》，同意药业将持有的深圳%股权转让给梁某某。x年x月xx日深圳市市场监督管理局准予变更登记并核发相关证照。x年x月xx日，药业副总经理程某某等人在深圳市市场监督管理局查询发现深圳已完成工商变更，并于x月xx日回后向杨作了汇报。x年x月xx日，根据上交所监管要求，药业发布《关于转让控股子公司股权暨关联交易的公告》，补充披露药业转让深圳股权事项。
上述深圳股权转让事项，药业在x年x月xx日之前未履行临时信息披露义务，在x年x月xx日公告的x年年度报告中也未披露深圳股权转让事项。
药业转让子公司深圳%股权事项属于《证券法》第六十七条规定应当予以披露的重大事件，药业应当按规定履行临时报告义务和定期报告义务。药业未在董事会表决、股权转让协议签订等相关时点及时履行信息披露义务，也未在x年年度报告中披露相关股权转让情况，违反《证券法》第六十三条和第六十七条规定，构成第一百九十三条第一款“发行人、上市公司或者其他信息披露义务人未按照规定披露信息，或者披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏”所述之情形。
公司董事长胡、公司总经理杨，公司董事会秘书徐是深圳股权转让事项未按规定披露违法行为直接负责的主管人员。公司董事徐、韩、方、方、张是深圳股权转让未按规定披露违法行为的其他直接责任人员。王作为公司会计机构负责人，对公司x年年度报告中财务报告的真实、准确和完整负有保证义务。王在x年xx月参与了深圳股权转让协议签订一事。药业未在x年年度报告中披露深圳股权转让事项，王是该违法行为的其他直接责任人员。
二、x年年度报告存在其他虚假记载
（一）受托加工业务按一般采购销售业务进行会计处理，虚增收入。xx万元，虚增成本。xx万元。
x年药业子公司黄山薄荷药业有限公司（以下简称黄山薄荷）代理加工确认销售收入。xx万元，其中薄荷脑。xx万元，素油。xx万元，结转主营业务成本。xx万元（其中：原材料成本。xx万元），其中薄荷脑。xx万元，素油。xx万元。
针对药用薄荷脑的委托加工，国家规定委托方必须有薄荷相关产品的药品生产许可证和GMP证书。由于有些委托方没有GMP认证，所以黄山薄荷在形式上把相关薄荷加工业务做成正常的购销（实质是委托加工业务）。上述代理加工销售收入对应的应收账款主要通过与采购原材料的应付账款对冲实现，没有资金的往来，实际收取的收入为委托加工协议约定的加工费用（薄荷脑粉x.x元（含税）/公斤）。
黄山薄荷在与安徽某某香料有限公司（以下简称安徽香料）等委托加工客户签订委托加工协议的同时还签订了《薄荷产品购销合同》，且委托加工原材料和成品收取和发出均开具增值税发票。
虽然从形式上看，黄山薄荷与安徽香料等客户的委托加工业务签订了产品购销合同且开具增值税发票，但上述业务的性质实质仍属于代理加工，根据“实质重于形式”的会计处理原则及《企业会计准则》规定，收取的代理加工费应确认为收入，发给委托方的货物不能按货物价值确认销售收入，委托方提供的原材料不能按货物价值计入原材料。公司的会计处理方式导致虚增销售收入。xx万元，虚增成本。xx万元。
（二）用以前年度预提费用冲减应收账款的坏账准备和存货的减值准备，虚增利润。xx万元
x年xx月，药业将“其他应付款-预提医药费用”科目中以前年度留存部分。xx万元转入到“其他应付款-责任制考核”科目，用于处理x年末的存货损失和应收账款坏账损失共。xx万元，其中，x年xx月x日制作记账凭证冲库存商品。xx万元（其中已计提减值准备。xx万元，调整存货x.x万元），xx月xx日制作记账凭证冲应收账款。xx万元。
药业用以前年度计提的应付业务费冲抵存货和坏账损失，不符合会计处理原则和《企业会计准则》规定，原会计处理转回以前年度计提的资产减值损失。xx万元，且少确认当期损失。xx万元，导致虚增x年度利润。xx万元，占当年利润总额的。x%。
x年年度报告中，药业负责人胡、主管会计工作负责人杨及会计机构负责人王声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
药业x年年度报告财务报表存在虚增销售收入、虚增成本和虚增利润行为，违反《证券法》第六十三条规定，构成第一百九十三条第一款所述之行为。对上述违法行为直接负责的主管人员为胡、杨，其他直接责任人员为王。
以上违法事实，有相关定期报告、有关公告、相关单据和凭证、工商登记资料、有关说明，相关人员谈话笔录等证据证明，足以认定。
药业、胡、杨提出：药业转让子公司深圳股权未予披露主要是原公司董秘徐责任，药业、胡、杨均是这一事件的直接受害者，不应承担相应责任。药业认为黄山薄荷受托加工业务按一般采购销售业务进行会计处理以及药业用预提费用冲减应收账款的坏账准备和存货减值准备，符合企业会计准则的规定，虽账目处理上存在一些不足，但不影响实际结果，不存在虚增收入、虚增成本和虚增利润的情况。药业还提出，根据案件性质、情节和社会危害性，对其行政处罚明显过重。胡、杨提出，药业所涉问题都是非常专业的财务会计问题，作为非会计专业人士，在不具备相关专业能情况下，在未予提示情况下不可能发现问题，其已尽到了勤勉尽责的义务。
我局认为，药业相关信息披露违法行为事实清楚、证据充分，但是采纳对其处罚幅度的陈述申辩意见，予以调整。本人非财务审计专业人员等不是法定可以从轻、减轻或免予处罚的理由，对胡、杨陈述申辩意见不予采纳。
徐提出：关于深圳股权转让从始至终一直没有完成董事会审议程序，因此也就没有达到信息披露标准。x年xx月xx日公司签订股权转让协议及此后的股权变更手续，其并不知情无法进行信息披露。董事会秘书要在董事长或实际控制人的领导和指示下开展工作，申请减轻或免除行政处罚。
我局认为，相关违法事实清楚、证据充分、处罚适当，徐作为董事会秘书，应积极主动履行信息披露职责，对其陈述申辩意见不予采纳。
王提出：其没有实质性参与深圳股权转让协议的签订。在x年年度报告编制过程中，曾多次询问徐关于深圳股权转让的事宜及是否需要信息披露的问题，徐都没有具体答复，相关事项未予披露是徐行为所致。药业在x年年度报告账务处理方面不存在故意弄虚作假、瞒报、漏报等行为，所有财务核算工作都是严格按照会计处理原则及《企业会计准则》的有关规定进行。其本人尽到了会计主管人员应有的职责，要求免除处罚。
我局认为，相关违法事实清楚、证据充分、处罚适当，王作为公司会计机构负责人，对公司x年年报中财务报告的真实、准确和完整负有保证义务，对其陈述申辩意见不予采纳。
方提出：信息披露问题是由公司决定的，董事会秘书应该履职，不能把董事会秘书的履职责任让董事来承担。方、韩、徐提出：信息披露的标准和执行，是董事会秘书应尽的职责，作为外部董事，没有参与药业的具体管理，只是对董事会决议进行审议，无需关注信息披露的问题，更没有承担过错的责任。《上市公司信息披露管理办法》规定证监会可以采取行政监管措施，但是现在没有采取监管措施而直接按照证券法处罚，认为处罚过重、处罚标准失当，希望修改处罚决定。
我局认为，上市公司的董事应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露信息的真实、准确、完整、及时、公平。信息披露不仅仅是公司或董事会秘书的职责，所有董事包括内部董事与外部董事都要勤勉尽责地履行，不能以自己不负责或外部董事的身份而免除自身责任。此外，对于信息披露违规采取行政监管措施并不是行政处罚的必要前置程序。故对方、方、韩、徐陈述申辩意见不予采纳。
张提出：深圳股权转让披露事项属于公司董事会秘书的法定义务，其作为独立董事，就股权转让事项亲自出席了董事会，对相关事项进行了投票，履行了独立董事职责，并多次询问徐相关事项的进展，尽到了勤勉尽责的义务，不应受到行政处罚。
我局认为，独立董事张曾多次询问徐相关事项的进展及是否需要披露等问题，其履职程度高于其他一般董事，但是未有证据证明其已经对药业信息披露事务实施了必要有效的监督，不能免除其责任，对其陈述申辩意见部分采纳，减轻对其处罚。
根据当事人违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据《证券法》第一百九十三条和《行政处罚法》第二十七条规定，我局决定：
一、责令药业改正违法行为，给予警告，并处以xx万元罚款；
二、对胡、杨给予警告，并分别处以xx万元罚款；
三、对徐给予警告，并处以xx万元罚款；
四、对徐、韩、方、方、王给予警告，并分别处以x万元罚款。
五、对张给予警告。
上述当事人应自收到本处罚决定书之日起xx日内，将罚没款汇交中国证券监督管理委员会（开户银行：中信银行总行营业部，账号：，由该行直接上缴国库），并将注有当事人名称的付款凭证复印件送我局备案。当事人如果对本处罚决定不服，可在收到本处罚决定书之日起xx日内向中国证券监督管理委员会申请行政复议，也可在收到本处罚决定书之日起x个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。复议和诉讼期间，上述决定不停止执行。
中国证券监督管理委员会监管局
x年xx月xx日
在全省大力开展毒鼠强专项整治工作的同时，秋季农村灭鼠工作也在紧张有序地进行。记者从11月16日召开的全省农区统一灭鼠现场会上获悉，10至11月，省农委在霍邱、和县、贵池、利辛4县(区)建立农区统一灭鼠示范区，大力推广使用安全鼠药，防止毒鼠强死灰复燃。
此次农区统一灭鼠实行地方政府负责制，示范县(区)成立农区灭鼠工作领导小组，示范区所在乡镇农业技术推广机构成立毒饵配制站和投饵专业队，保证杀鼠剂的安全使用。此次示范重点推广溴敌隆等安全杀鼠剂和竹筒毒饵站等灭鼠新技术。为提高灭鼠效果，示范县以村、组或自然村为单位，采用统一组织、统一技术、统一供药、统一配制毒饵、统一投放的方法，大面积统一毒杀。
各示范区统一灭鼠工作现已取得一定成果。利辛县杨大楼村杨桥口庄原来鼠害较为严重，这次由投饵员统一布置，共捕杀老鼠352只。灭鼠工作既安全高效，又经济环保，农民群众十分满意。
现场会上，省农委负责人指出，当前要把灭鼠工作和鼠药定点经营工作结合起来，发挥政府部门和农民各方面积极性，推动这项工作顺利开展。
民事起诉书
（个人不服劳动仲裁起诉书）
原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司总经理。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司董事长。
诉讼请求：
1、请求判决被告支付经济补偿金13500元；
2、诉讼费由被告支付。
事实和理由：
20xx 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为20xx年1月23日至20xx年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。 20xx年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。20xx年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，20xx年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，20xx年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【20xx】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元(850元/月*2.5月)，第二被申请人承担连带责任。
原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段(同时也处在误工期内)，经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的'月均工资为4500元；2.20xx年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为20xx 年1月22日至20xx年1月30日，按规定至少应计算为3个月支付补偿金；3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。
此致
江苏省XXX人民法院
附：1、本状副本2份
具状人：XXX
20xx年8月26日
上面就是劳动者个人不服劳动仲裁结果而向法院提交的起诉书，起诉书中必须要有诉讼请求以及相应的事实、理由，同时被告要明确但不要求合格。要是你觉得自己写起诉书比较麻烦，或者觉得自己起草的起诉书不好的话，可以委托网站的专业律师来为你起草一份不服劳动仲裁起诉书。
原告：_________________
被告：_________________
法定代表人：_________________
职务：_________________厂长
诉讼请求
1、撤销铁银劳裁字(_______年)第______号劳动争议仲裁决定书
2、要求返还企业应承担的养老保险费、利息和滞纳金
3、诉讼费用由被告承担
事实和理由
我于_______年到__________区厂工作，_______年经厂领导同意，办理了停薪留职手续。_______年随企业参加养老保险，养老保险费一直缴纳到_______年底。_______年企业无力支付职工的养老保险费，要求我个人交纳全部保险费，由于本人生活困难，无力承担企业部分，而社保公司又不单独收我个人应缴纳的养老保险费，致使我的'养老保险一直中断。_______年我厂动迁，企业进行产权制度改制，企业与我们解除了劳动关系。我利用补偿金缴纳了全部保险费、利息和滞纳金。根据法律规定，养老保险应由国家、企业和职工三方承担，因此，要求企业返还我为企业垫付的养老保险费及利息和滞纳金。
此致
__________人民法院
起诉人：_________________
_______年_______ 月_______ 日
原告：____________，性别：_______
________年____月____日出生，_______族
身份证号码：___________________
住所址：________________________
联系电话：______________________
被告：________________________公司
住所地：_______________________
法定代表人：____________________
职务：___________________________
联系电话：________________________
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服_______劳动争议仲裁委员会中劳仲____案字(_______)第____________号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、判令被告向原告支付由原告垫付的________年____月份、____月份和____月份_______费用，合计人民币____________________元；
2、判令被告向原告支付拖欠的________年从____月至____月的工资，合计人民币________________元；
3、判令被告向原告支付拖欠的________年____月份和____月份的平时加班工资，合计人民币________________元；
4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额_______%的经济补偿金，合计人民币________________元；
5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币________________元；
6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币________________元；
7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币________________元；
8、判令被告向原告支付________年____月至________年____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币________________元，并支付应得工资收入的_______%的赔偿金人民币________元；并支付________年____月____日至本案审结的工资损失。
9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
事实与理由：
原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲裁裁决称：但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密，这一认定是错误的。根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的'义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。原告仅于被告方任职业务人员，属于一般员工，尚且并未与被告约定竞业禁止义务，因此，原告不负有竞业禁止义务。另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的商业秘密。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。再者，被告不但拖欠原告工资长达________个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用________元。原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养________，还要支付高达________元的________。基于以上事实，根据《劳动法》、《________工资支付条例》、《________劳动合同管理规定》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
此致________人民法院
具状人：____________
________年____月____日
申请人：____
被申请人：____
法定代表人：____
请求事项：____
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元；
4、裁判被申请人支付赔偿金_______元；
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元；（______年____月份加班费）
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元；
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元；
8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费；
9、裁判被申请人承担申请人的'律师代理费______元。
事实与理由：____
_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：____“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元，支付方式：____年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位；
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
_________劳动仲裁委员会
申请人：____
日期：____
原告：________________公司
地址：________________
法人代表：________________
被告：________________，女，汉族，身份证号：________________地址：________________
就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服_______________市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【_______________】_______________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：________________
1、判令原告无须向被告支付_____________
2、判令原告无须向被告支付_____________
3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：________________
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______________劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【_______________】_______________号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。理由如下：________________
一、仲裁裁决要求原告向被告支付20__年11月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误
综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的`企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
_______________市_______________区人民法院
原告：________________
________年____月____日
